semana 2 resolucion 1016 del 31 de marzo de 1989

ISSAL

LTDA

RESOLUCION 1016 DEL 31 DE MARZO DE 1989 Todos los empleadores públicos,

oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar Programas de Salud Ocupacional (P.S.O.), que aborden: planeación, organización, ejecución y evaluación de actividades de los subprogramas: Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Para preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, en sus ocupaciones y deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

La elaboración y ejecución de los subprogramas podrán ser realizados: - Exclusivas y propias de la empresa - En conjunto con otras empresas (cada empresa debe desarrollar su programa específico, pero podrá compartir en conjunto recursos) - Contratando con una entidad que preste este tipo de servicios, pero que sea reconocida por el ministerio de salud.

P.S.O. se desarrollará de acuerdo con la actividad económica de la empresa y será específico de acuerdo a los riesgos reales y potenciales y al número de trabajadores. Debe ir firmado por el representante legal y la persona encargada de desarrollarlo, incluyendo cronograma de actividades. Tanto el programa como el cronograma deben estar actualizados y disponibles para las autoridades de vigilancia y control.

Es obligación que los empleadores destinen recursos financieros y físicos para el P.S.O., y deben nombrar una persona encargada de dirigir y coordinar las actividades. Cada subprograma debe contar con personal idóneo. P.S.O. cubrirá todas las jornadas laborales y todas las sedes de trabajo para asegurar cobertura efectiva a todos los trabajadores.

Los Artículos 8 y 9 estipulan que las personas naturales o jurídicas que ofrezcan servicios de S.O. deben ser acreditados por la autoridad competente con base en la legislación vigente. Y no implica el traslado de responsabilidades de los empleadores.

Los Subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo Buscan promover, prevenir y controlar la

salud del trabajador, protegiéndolo de los riesgos ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo a acorde a sus condiciones psicofisiológicas y manteniendo la productividad en el trabajo.

Funciones de Subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo Realizar exámenes médicos, clínicos y

paraclínicos para la admisión, ubicación según aptitud, reubicación, reingreso y retiro, que puedan ser riesgo para el trabajador.

Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica a nivel de: A.T, E.P y panorama de riesgo.

Desarrollar actividades de prevención en: E.P, A.T, educación y salud tanto para los empresarios como para los trabajadores.

Investigar y analizar enfermedades ocurridas, determinar sus causas y medidas preventivas y correctivas necesarios.

Estudiar y conceptuar toxicidad de materias primas y sustancias en procesos, indicando medidas para evitar efectos nocivos en los trabajadores.

Implantar servicios de primeros auxilios.

Elabora y mantener estadísticas de morbilidad y mortalidad.

Coordinar rehabilitación y reubicación de trabajadores con incapacidad temporal y permanente parcial.

Promover actividades de recreación y deporte.

Funciones de Subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo

Subprogramas de Seguridad e Higiene Industrial

Busca identificar, reconocer, evaluar y controlar factores ambientales de los lugares de trabajo.

Funciones del Subprogramas de Seguridad e Higiene Industrial Elaborar panorama de riesgos, para localizar y

evaluar.

Inspeccionar periódicamente áreas, frentes de trabajo y equipos, para identificar cualquier tipo de riesgo.

Conceptuar sobre proyectos de obra, instalaciones industriales y equipos para conocer los riesgos generados por su causa.

Establecer modificaciones en los procesos como sustitución de materias primas peligrosas, encerramientos o aislamientos de procesos, para controlar la fuente de origen de los riesgos.

Elaborar y mantener estadísticas de AT.

Conceptuar sobre especificaciones técnicas de equipos y materiales cuya manipulación, transporte y almacenamiento generen riesgos laborales.

Delimitar áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación. Señalizar salidas, salidas de emergencia, zonas peligrosas.

Desarrollar planes de emergencias: - Rama Preventiva: Aplicación de normas legales y técnicas como: combustibles, equipos eléctricos, etc. - Rama Pasiva o Estructural: Diseño y construcción de edificaciones y vías de salida. - Rama Activa o Control: Brigadas.

Controlar recolección, tratamiento, y disposición de desechos y residuos cumpliendo con medidas de saneamiento ambiental.

Funciones del Subprogramas de Seguridad e Higiene Industrial

El P.S.O. debe mantener actualizados los listados de materias primas y sustancias implicadas en los procesos. Agentes de riesgo por ubicación y prioridades. Relación trabajadores expuestos a agentes de riesgo. Evaluación de agentes de riesgo y sistemas de control. Relación discriminada de elementos de protección personal suministrado a los trabajadores. Recopilación de estadísticas de AT y EP. Ausentismo general por AT, EP y enfermedad común. Historia ocupacional del trabajador. Planes de emergencia y actos de simulacro. El PSO será evaluado por la empresa mínimo cada seis meses y se ajustará cada año de acuerdo a las modificaciones de los procesos.

P.S.O.: Programas de Salud Ocupacional

A.T.: Accidente Temporal

E.P.: Enfermedad Profesional