secap resumen

L.E.P.Y.

Ing. Mg.Leonidas Pailiacho Y.

CSSO – TSYST AUDITOR SART

L.E.P.Y.

Ing. Mg. Leonidas Pailiacho Y.

L.E.P.Y.

• Capacitar para la realización de

evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso,

establecer medidas preventivas del mismo

carácter compatibles con su grado de formación.

• Generar un inconsciente motivacional que

impulse al trabajador/a a diagnosticar e

identificar condiciones y actos subestándar o

inseguros, mediante técnicas que prevengan

accidentes.

L.E.P.Y.

L.E.P.Y.

L.E.P.Y.

VIG

EN

TE

Instrumento Andino decisión 584

Reglamento del Instrumento Andino 957

Reglamento de Seguridad y salud de los

Trabajadores y Mejoramiento del Ambiente

de Trabajo D.E 2393

Reglamento de seguridad y Salud para la

construcción y obras Públicas

Convenios OIT relacionados a la Seguridad

y Salud ratificados por el Ecuador

Reglamento de Seguridad del Trabajo

contra Riesgos en instalaciones de Energía

Eléctrica

L.E.P.Y.

VIG

EN

TE

A.M. MDT 2015 – 0141, Instructivo para

el registro de Reglamentos y comités de

Higiene y Seguridad en el trabajo del

ministerio del trabajo. Efectuada en el

registro oficial N° 540 de 10 de julio de 2015

Instructivo para el registro de

Reglamentos y Comités de Higiene y

Seguridad en el Trabajo del ministerio del

trabajo A.M MDT-2014-0243 (se reforma el

A.M. MRL-2012-203, Manual de requisitos

y definición del trámite de aprobación del

Reglamento de Seguridad y Salud

L.E.P.Y.

Artículo 52.- A continuación del primer inciso

del artículo 539 (del Código del Trabajo)

agréguese el siguiente párrafo:

"El Ministerio rector del trabajo ejercerá la

rectoría en materia de seguridad en el trabajo

y en la prevención de riesgos laborales y será

competente para emitir normas y regulaciones

a nivel nacional en la materia."

L.E.P.Y.

•AM 174 Reglamento de seguridad para la construcción de

obras públicas

•AM 013 Reglamento de seguridad del trabajo contra

riesgos en instalaciones de energía eléctrica del 3 de febrero

de 1989

•AM 1404 Reglamento para el funcionamiento de los

servicios médicos de empresas del 25 de octubre de 1978.

•AM 132 Accidentes de trabajo y enfermedades de origen

laboral se pondrán en conocimiento del ministro de trabajo

a través de la respectiva denuncia verbal o escrita

•AM 166 Día Mundial de la Seguridad

L.E.P.Y.

•AM 213 Política institucional de seguridad y salud en el

trabajo y el sistema de gestión de la seguridad y salud del

ministerio de trabajo,

•AM 218 Registro de Adolescentes

•AM 398 VIH SIDA

•AM 47 Instructivo para la imposición de multas por

incumplimiento de obligaciones de los empleadores y

empleadoras

•AM 59 Obligación de los empleadores de proporcionar

asistencia médica para prevenir los riesgos laborales a los

que se encuentran sujetos los trabajadores

L.E.P.Y.

•AM 2015 - 132 Derogatoria del AM 2014 - 115

(RO 529 del 24 de Junio 2015)

•AM 115 Reglamento de Auditorias para el

control del sistema de Gestión de Prevención

de Riesgos Laborales (SGP)

•Acuerdo interinstitucional IESS – MRL 15

Enero 2014

•AM 2015-141 Instructivo para el registro de

reglamentos y comités de higiene y seguridad en

el trabajo (RO 540 - 10 Julio 2015)

vigente

Derogado

Derogado

vigente

L.E.P.Y.

•INST-GRT-01-02-01 Instructivo Registro de

organismos paritarios y aprobación de reglamentos de

higiene y seguridad.

o AM 203 manual de requisitos y definición del tramite de

aprobación del reglamento de seguridad y salud

o AM 2014—243 Reforma al AM No. MRL- 2012-203

o Instructivo – Categorización de Riesgos 4D

o AM 219 Registro de Profesionales SST

o AM 220 Guía para la Elaboración de Reglamentos

Dero

gad

ovig

ente

L.E.P.Y.

Resolución 2014 - 001 Requisitos capacitación

en seguridad y Salud

Resolución 2014 - 009 Requisitos licencias

Resolución 2014 - 012 Matriz de evaluación

CISHT 014 Requisitos Capacitación no

formal

vigente

vigente

vigente

Derogado

L.E.P.Y.

•R 021 Reglamento orgánico funcional del IESS, 13

Octubre 2003

•R 360 Reglamento de seguridad e higiene de

trabajadores portuarios

•R Cl 298 Reglamento general de responsabilidad

patronal

•R Cl 517 Reglamento general de responsabilidad

patronal

•R CD 333 Reglamento del sistema de auditorias de

riesgos del trabajo (SART)

•Programa Piloto de Evaluación y Verificación de

cumplimiento de normativa

(vigente)

(vigente)

(vigente)

(Derogado)

(Derogado)

(Derogado)

L.E.P.Y.

•Instructivo de Aplicación del sistema de

auditorias de riesgos del trabajo (SART)

•R CD 390 Reglamento general del seguro de

riesgos de trabajo

• R 741 reglamento general del seguro de

riesgos de trabajo

•R CI 116 normativa para el proceso de

investigación de accidentes e incidentes

•R CD 44 Resolución sobre la comisión de

prevención

(Derogado)

(Derogado)

(Derogado)

(Derogado)

(Derogado)

L.E.P.Y.

Reglamento de prevención, mitigación

y protección de incendios

Reglamento de uso y aplicación de

plaguicidas

Reglamento de manejo de desechos

sólidos hospitalarios

Reglamento Radiaciones no ionizantes

Reglamento de seguridad minera

Reglamento Ambiental para las

Operaciones Hidrocarburíferas

VIGENTE

L.E.P.Y.

Ordenanza 308 Licencia metropolitana

única para él Ejercicio de la actividad

económica, R.O. N° 48 Edición especial del

30/06/2010

L.E.P.Y.

Reglamento de segundad para el uso del

amianto

Recomendaciones de segundad e higiene

del trabajo para el uso de plomo

Recomendaciones de seguridad e higiene

del trabajo para el uso de mercurio

Recomendaciones de seguridad e higiene

del trabajo para el uso del asbesto

NTP - 001 Política y definiciones

NTP - 002 Vigilancia de la salud de los

trabajadores

VIG

EN

TE

L.E.P.Y.

CPE INEN 005 parte 1 capitula 12:01 Código

Ecuatoriano de la construcción, requisitos generales de

diseño: peligro sísmicos, espectros de diseño y

requisitos mínimos de cálculos para diseño

CPE INEN 005 parte 8:86 código ecuatoriano de la

construcción. Protección contra incendio (parte I, II,

III, IV, V, VI, Vil, VIII)

CPE INEN 010:84 Código de práctica. Seguridad en el

uso de grúas

NTE INEN 0146:76. Casco de seguridad para uso

industrial: Requisitos e inspección

NTE INEN 0735:37 Prevención de Incendios.

Requisitos de seguridad para la exhibición pública de

fuegos artificiales.

OBLIG

ATO

RIA

S

L.E.P.Y.

NTE INEN 0736:87 Prevención de Incendios. Requisitos

de seguridad en la fabricación, transporte y almacenaje

de material pirotécnico

NTE INEN 0754:87 Prevención de Incendios. Puertas

cortafuego. Requisitos generales

NTE INEN 0803:87 Equipo contra Incendios. Vestimenta

resistente al calor. Requisitos

NTE INEN 0805:87 Prevención de Incendios. Puertas

cortafuego abisagradas. Requisitos

NTE INEN 0806:87 Prevención de Incendios. Puertas

cortafuego corredizas. Requisitos

NTE INEN 1076:87 Prevención de Incendios.

Clasificación e identificación de sustancias peligrosas en

presencia de fuego Requisitos

OBLIG

ATO

RIA

S

L.E.P.Y.

NTE INEN 1467:86 tarjetas de seguridad para

prevención de accidentes Requisitos

NTE INEN 1473:87 Prevención de Incendios. Marcos

para puertas corta fuegos Requisitos

NTE INEN 1474:87 Prevención de Incendios. Puertas

cortafuegos de madera revestidas de chapa de acero

Requisitos

NTE INEN 1780:92 Protección contra Incendios. Polvo

químico seco para extinción de fuegos Requisitos

NTE INEN 2288:00 Productos químicos industriales

peligrosos. Etiquetado de precaución. Requisitos

NTE INEN 006:09 extintores portátiles para la

protección contra incendios

OBLIG

ATO

RIA

S

L.E.P.Y.

INEN 439 señales y símbolos de

seguridad

INEN 440 colores de identificación

tuberías

INEN 2266 transporte almacenamiento

y manejo de producto químicos

peligrosos

VO

LU

NTA

RIA

S

Resolución No. 009 de 2010-03-05, publicado en el

Registro Oficial No. 152 del 2010-03-17. Normas que sin

ningún cambio en su contenido fueron

DESREGULARIZADAS, pasando de OBLIGATORIA a

VOLUNTARIA

L.E.P.Y.

Se tomarán en cuenta los siguientes criterios:

La peligrosidad de las actividades y el carácter permanente

o transitorio de los riesgos inherentes a las mismas.

La gravedad de los daños producidos en los casos de

accidentes de trabajo o enfermedades profesionales o que

hubieran podido producirse por la ausencia o deficiencia de

las medidas preventivas exigibles.

La conducta seguida por el sujeto responsable en orden al

cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el

trabajo.

L.E.P.Y.

CUADRO DE SANCIONES

IMPUESTAS POR EL

INSPECTOR DEL TRABAJO

IMPUESTAS POR EL DIRECTOR

REGIONAL DEL TRABAJOPOR REINCIDENCIA

Leve GraveMuy Grave

Leve GraveMuy Grave

Leve GraveMuy Grave

HASTA 3 S.B.U

HASTA 5 S.B.U

HASTA 5 S.B.U

HASTA 10 S.B.U

HASTA 5 S.B.U

HASTA 8 S.B.U

HASTA 20 S.B.U

USD 50USD 1.062

USD 1.170

USD 200USD 1.170

USD 3.540

USD 1.170

USD 2.832

USD 7.080

Las sanciones se establecerán por el número de trabajadores y

trabajadoras que hayan sido directamente afectados por la infracción

en la que hubiere incurrido el empleador o empleadora

L.E.P.Y.

L.E.P.Y.

Es el estado de equilibrio

BIO-SICO-SOCIO-CULTURAL del

trabajador, que

le permite adaptarse al medio laboral y a la

cultura organizacional en forma dinámica

L.E.P.Y.

LA SALUD

La Organización Mundial de la Salud define la

salud como ―el estado de bienestar físico, mental

y social completo y no solo la ausencia de

afecciones o de enfermedades‖

L.E.P.Y.

• Ausencia de enfermedad

• Bienestar del cuerpo y del organismo

Somática Fisiológica

• Interrelación en el organismo humano entre cuerpo y espíritu

Psíquica

• Preservar, mantener o recuperar la salud colectiva no la individual

Sanitaria

L.E.P.Y.

• Es un Derecho para toda la PoblaciónPolítica -Legal

• Mas rentable invertir en Actividades

Preventivas

• Que esperar a que aparezca la

enfermedad

Económica

• Salud y Enfermedad son

acontecimientos SocialesSociológica

L.E.P.Y.

CONCEPCION IDEAL O.M.S.

• Estado de bienestar Físico, Mental y

Social completo y no meramente la

ausencia de enfermedad

L.E.P.Y.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Es el conjunto de disciplinas científicas

y técnicas que identifican, evalúan y

controlan los factores de riesgo

relacionados con la estructura del

centro de trabajo, sus instalaciones,

máquinas, equipos de trabajo, procesos

y los productos, señalando las medidas

colectivas o individuales para su

prevención.

L.E.P.Y.

EL TRABAJO

Es una actividad social organizada que, a

través de la combinación de recursos de

naturaleza diferente, como los trabajadores,

materiales, energía, tecnología,

organización, etc. que permite alcanzar

objetivos y satisfacer una necesidades

L.E.P.Y.

El trabajo es la actividad que realiza el

hombre transformando la naturaleza

para su beneficio, buscando satisfacer

distintas necesidades humanas: la

subsistencia, la mejora de la calidad de

vida, la posición del individuo dentro de

la sociedad, la satisfacción personal

EL TRABAJO

L.E.P.Y.

Educación

Economía

TrabajoValoración

Social

L.E.P.Y.

Realización

NecesidadOcio

Valoración social

del trabajo

L.E.P.Y.

EL TRABAJO

Esta actividad de trabajo puede

ocasionar también efectos no

deseados sobre la salud de los

trabajadores,

L.E.P.Y.

CAUSAS

Por la pérdida o ausencia de

trabajo

La precariedad del mercado

laboral

El paro o suspensión laboral

Todo esto puede suponer

un importante problema

para la salud

Accidentes, Enfermedades

Profesionales

Por las condiciones en que el

trabajo se realiza

EFECTOS

―La salud no se vende,

se defiende"

L.E.P.Y.

Físico• Condiciones

materiales

Mental• Contenido del

trabajo

Social• Organización del

trabajo

L.E.P.Y.

El trabajo presenta dos características fundamentales

TECNIFICACIÓNORGANIZACIÓN

L.E.P.Y.

Tecnificación

Riesgo Profesional

Organización

TRABAJO

Facilitan la realización de las distintas tareas

Planificación de la actividad laboral

L.E.P.Y.

Mecánicas

• Accidentes de Trabajo

Físicas

• Enfermedades por Agentes Físicos

Químicas

• Enfermedades por agentes químicos

Biológicas

• Enfermedades por agentes vivos

Psicológicas Sociales Morales

• Fatiga, Estrés, Insatisfacción. Incidencia sobre las otras enfermedades. Enfermedades psicológicas

L.E.P.Y.

TRABAJO

MODIFICACION

DEL

MEDIO AMBIENTE

EQUILIBRIO: FISICO

MENTAL, SOCIAL

MECANICAS, FISICAS

QUIMICAS, BIOLOGICAS

PSICOLOGICAS

SOCIALES, MORALES

EFECTOS

NEGATIVOS

POSITIVOS

MINIMIZAR

FAVORECER

PREVENCION

L.E.P.Y.

Seguridad Industrial

Higiene Industrial

Medicina del trabajo

Psicosociología Laboral

Ergonomía

• Descubre los factores productores de accidentes

• Descubre los factores productores de enfermedades

• Atienden los daños o efectos e investigan sus causas

• Descubre las aptitudes, actitudes y potenciales de los trabajadores y su entorno

• Plantea las soluciones y procedimientos para adaptar el trabajo al hombre

L.E.P.Y.

• Lesiones por accidentes

• Enfermedades profesionales

• Fatiga muscular

• Fatiga nerviosa

• Trastornos por horarios de trabajo

• Desinterés - monotonía

• Relaciones conflictivas

• Aislamiento-falta de comunicación

• Inestabilidad en el empleo

• Imposibilidad de tomar decisiones

• Imposibilidad de controlar el ritmo de trabajo

• Insatisfacción por inadecuado uso de aptitudes

L.E.P.Y.

Es el conjunto de medidas técnicas, educacionales,

medicas y psicológicas, empleadas para prevenir

los accidentes de trabajo, eliminar las condiciones

inseguras del ambiente e instruir o convencer a

las personas sobre la implantación de medidas

preventivas.

SEGURIDAD LABORAL

L.E.P.Y.

HIGIENE LABORAL

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos

que protegen la integridad física y mental del

trabajador, preservándolo de los riesgos de salud

inherentes a las tareas del cargo y el ambiente físico

donde son ejecutadas. Esta relacionada con el

diagnostico y la prevención de las enfermedades

ocupacionales a partir del estudio y control de dos

variables; el hombre y su ambiente de trabajo.

L.E.P.Y.

ACCIONES Y CONDICIONES

SUBESTANDARES

En general, en todas las empresas, de una u otra

manera se realizan actividades básicas

para evitar los ACCIDENTES DE

TRABAJO.

Los accidentes no son casuales, si no que se

causan, por lo que también sabemos que el accidente de trabajo se

puede evitar.

L.E.P.Y.

Probabilidad de que la

exposición a un factor

ambiental peligroso cause

enfermedad o lesión

R = P x C

L.E.P.Y.

FACTORES DE RIESGO

Son condiciones o acciones

inseguras que deben estar

presentes para que se presente ese

daño.

Para que se pueda consumar un accidente:

Es necesario la presencia de un

La exposición a este da lugar a un

Este a la vez al

Todos los accidentes se explican por causas, por lo

tanto es una gran ventaja para la labor de la

seguridad, pues, una vez determinadas las causas

podemos actuar sobre ellas eliminándolas.

RIESGO

PELIGRO

ACCIDENTE

y

CAUSA RIESGO PELIGRO

ACCIDENTE PERDIDAS

Las perdidas, consecuencia de los accidentes

puede ser de tipo material y humano.

Cuando un accidente no trae como consecuencia

daños materiales ni humanos, a este fenómeno se

lo conoce como.

―Accidente blanco o Incidente‖.

L.E.P.Y.

Es una condición insegura, unacto contrario a la seguridadcometido por una persona, ouna combinación de las doscosas.

LA CAUSA

Por consiguiente debemos ahondar en las CAUSAS que generan los ACCIDENTES DE TRABAJO,

teniendo claro que estas pueden ser CAUSAS

BASICAS Y CAUSAS INMEDIATAS

Debemos entender que las CAUSAS BASICAS de los accidentes, están focalizadas en los FACTORES

PERSONALES (No quiero, No puedo, No debo); y los FACTORES AMBIENTALES, que son determinados

por las condiciones del trabajo.

Ahora bien, las CAUSAS INMEDIATAS (síntomas), están dadas por LOS ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES, las cuales a continuación nos

referiremos en los siguientes ejemplos.

L.E.P.Y.

A las CAUSAS HUMANAS de los accidentes las hemos

llamado ACCIONES SUBESTANDARES

Estas se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o falta de acción (cosas que no se hacen) que pueden llevar a un accidente. Es la actuación personal indebida, que se desvía de los procedimientos o metodología de trabajo aceptados como correctos. Se trata de acciones comunes, muchas veces que se

realizan sin pensar, que nos pueden llevar a un accidente.

L.E.P.Y.

1. No respetar procedimientos de trabajo.

2. Trabajar sin autorización o no estar capacitado.

3. No usar los equipos de protección personal.

4. Hacer bromas.

5. Conducir a exceso de velocidad.

6. Fumar en presencia de combustibles o inflamables.

7. Operar equipos sin autorización.

8. Bajo la influencia del alcohol y / u otras drogas.

9. Mantenimiento en equipos de operación.

10. Uso de equipo defectuoso.

A las CAUSAS AMBIENTALES de los accidentes, las hemos llamado CONDICIONES

SUBESTANDARES.

Estas se definen como cualquier condición del AMBIENTE DE TRABAJO que puede

contribuir a un accidente. Estas condiciones del ambiente de trabajo esta conformado por el

espacio físico, herramientas, estructuras, equipos

y materiales en general.

L.E.P.Y.

1. Líneas eléctricas sin conexión a tierra.

2. Pisos resbaladizos y / o con manchas de aceite.

3. Caminos y señalizaciones en mal estado.

4. Equipos de levante en mal estado

5. Correas transportadora sin protección.

6. Engranaje y poleas en movimiento sin protección.

7. Exposición a la radiación.

8. Desorden; Aseo deficiente.

9. Congestión o acción restringida.

10. Iluminación y ventilación inadecuada.

L.E.P.Y.

Combinación de la probabilidad y

las consecuencias de ocurrencia de

un evento de perdida

Probabilidad de ocurrencia de un

evento

RIESGO

1. Factores fiscos inapropiados para realizar una labor.

2. Deficiencia visual.

3. Fatiga por falta de descanso.

4. Falta de experiencia.

5. Instrucción inicial deficiente.

6. Disciplina inadecuada.

7. Estándares o especificaciones inadecuados.

8. Inspección y/o control deficiente.

9. Uso de alguna herramienta para un propósitoindebido.

10. Manejo inadecuado de materiales.

L.E.P.Y.

PELIGRO

Fuente o Situación con capacidad

de daño a las personas en términos

de lesiones, daños a la propiedad,

daños al medio ambiente o a una

combinación de ellos.

1. Usar los equipos de manera incorrecta.

2. Almacenar en forma incorrecta.

3. Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.

4. Levantar objetos en forma incorrecta.

5. No respetar las señalizaciones.

6. Trabajar bajo la influencia del alcohol y/o las drogas.

7. Falta de preparación y/o asesoramiento.

8. Enfermedad mental.

9. Prevención inadecuada.

10. Reparación inadecuada.

L.E.P.Y.

Son las consecuencias que se

derivan de la materialización del

peligro, es decir, las alteraciones a

la salud y bienestar (accidentes,

enfermedades, disconfort ).

DAÑO

L.E.P.Y.

L.E.P.Y.

Producto de los accidentes puedenser materiales, es decir cuandoexisten destrozos de lasinstalaciones en general yhumanas cuando se presentanlesiones e incapacidades físicas, enel peor de los casos la muerte deltrabajador.

PERDIDAS

Tanto el factor técnico o material está relacionado con elconjunto de condiciones inseguras que causan, originan yexplican situaciones de riesgo y de peligro que dan lugar a laaparición no sólo de los accidentes, sino también de los demásdaños profesionales.

El factor humano hace referencia a aquellas acciones uomisiones humanas, que causan, originan y explicansituaciones de riesgo y de peligro que dan lugar a la apariciónde los daños profesionales. Se los llama también accionesinseguras.

Recuerde que todo accidente se explica por causas, en la

mayoría de estos no existe una causa única que lo explique,

sino que existe una gran multitud de causas

En definitiva, podemos decir que LOS ACTOS Y LASCONDICIONES SUBESTANDARES, generan una amplia gamade RIESGOS Y PELIGROS, que se ubican como las CAUSASINMEDIATAS, que pueden generar o generan los accidentes(SINTOMAS), que en una cadena final deriva en LA PERDIDA,que es un daño o lesión no intencional a algo o alguien en unproceso.

Por lo tanto, si bien es cierto que controlar estas CAUSASINMEDIATAS, determinadas por los Actos y CondicionesSubestándares, no significa que no se volverán a generar otrosaccidentes, en ese caso se tiene que localizar y eliminar lasCAUSAS BASICAS, que es donde se generan los FACTORESque a futuro nos llevaran a RIESGOS Y PELIGROS, tanto paraalgo o alguien en un proceso.

L.E.P.Y.

C.T. Artículo 347.- Riesgos del

trabajoRiesgos del trabajo son las

eventualidades dañosas a que está

sujeto el trabajador, con ocasión o

por consecuencia de su actividad.

Para los efectos de la responsabilidad

del empleador se consideran riesgos

del trabajo las enfermedades

profesionales y los accidentes.

L.E.P.Y.

LOS ERRORES

LOS INCIDENTES

LAS AVERIAS

LOS DEFECTOS

DE PRODUCCION

LOS DAÑOS A LAS

PERSONAS

L.E.P.Y.

Si entendemos que riesgo es la posibilidad de que

el trabajador sufra un determinado daño derivado

del trabajo, factor de riesgo será el elemento o el

conjunto de variables que están presentes en las

condiciones de trabajo y que pueden originar una

disminución del nivel de salud del trabajador.

L.E.P.Y.

EL MEDIO AMBIENTE FISICO

DE TRABAJO

LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

LOS CONTAMINANTES QUIMICOS

Y BIOLOGICOS

LA CARGA DE TRABAJO

LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

PRIMER GRUPO

SEGUNDO GRUPO

TERCER GRUPO

CUARTO GRUPO

QUINTO GRUPO

L.E.P.Y.

La SST., debe anticiparse a cualquier peligro

que surge en el ambiente de trabajo

La anticipación ayuda a reconocer los peligros y

riesgos que pongan en el peligro la salud

y el bienestar del trabajador

Es vital realizar las evaluaciones de los peligros y

riesgos con mira de identificar aquello que podría

ser perjudicial para los trabajadores y la propiedad

Controlar o reducir los riesgos y peligros,

teniendo encuenta estándares nacionales

e internacionales

LA ANTICIPACIÓN

EL RECONOCIMEINTO

LA EVALUACIÓN

EL CONTROL

L.E.P.Y.

Conjunto de variables que definen la

realización de una tarea concreta y el

entorno en que esta se realiza, en cuanto

que estas variables determinan la salud

del operario en la triple dirección

apuntada por la OMS

L.E.P.Y.

Medio Ambiente

Termorregulación, Iluminación, Ruido, Espacio

Tarea

Postura, esfuerzos, manipulación, máquina y herramientas, electricidad, incendios, contaminantes

Organización

Tiempo, Ritmo, Estilo de mando, Salario, Promoción

L.E.P.Y.

Un accidente es un acontecimiento

inesperado en el cual el trabajador

toma contacto o se expone a objetos,

sustancias o energías que interrumpen

el trabajo, existen dos causas básicas

de los accidentes:

IR

L.E.P.Y.

CONDICIONES SUBESTANDAR O

INSEGURAS

• Cualquier condición subestándar de estructuras, materiales, herramientas, equipos, maquinaria u otras condiciones en el ambiente del trabajador que causan o contribuyen a un accidente.

• Circunstancias físicas peligrosas

L.E.P.Y.

ACTOS

SUBESTANDAR

O INSEGUROS• Acciones subestándar de los

trabajadores que se derivan de los procedimientos de trabajo seguro, que causan o contribuyen a un accidente. Los factores personales

L.E.P.Y.

• Falta de normas de seguridad

• Mala distribución de la maquinaria

• Limpieza y conservación de los talleres

• Mala iluminación

• Exceso de ruido

• Falta de resguardos en las maquinas

• Almacenamiento inseguro

• Malas condiciones del equipo y de las herramientas

• F alta de mantenimiento del equipo

• Instalaciones eléctricas en mal estado

• Sobrecarga en los equipos de transportación

• Presencia de sustancias y agentes químicos

• Fugas y derrames

• Presencia de objetos volantes

• Presencia de materiales explosivos o combustibles

L.E.P.Y.

• Peligros de hacer funcionar la maquina accidentalmente

• Faltas de salidas de emergencia

• Malas instalaciones de agua, vapor, canalización

• Falta de señales o letreros

• Malos calibrajes o ajustes

• Materia prima defectuosa

• Malos olores

• Falta de equipo de seguridad

• Falta de equipos de primeros auxilios

• Ritmo de trabajo elevado

• Trabajo monótono

• Vigilancia insuficiente

L.E.P.Y.

• Falta de conocimiento

• Imprudencia

• Falsa valentía (machismo)

• Enfermedad o defectos físicos

• Desinterés por el trabajo

• Exceso de confianza

L.E.P.Y

.

• Actuar sin autoridad

• Hacer funcionar o trabajar a velocidades inseguras

• Hacer inoperantes los dispositivos de seguridad

• Distraer, inquietar u otros

• Malos métodos de trabajo

• Utilización incorrecta de equipos y herramientas

• No utilizar los equipos de protección personal

• Adoptar una postura o posición incorrecta

• No tomar precauciones

• Uso de las manos en vez del equipo

• Levantar pesos excesivos

• Usar ropa de trabajo inadecuada

• Descuido en el tratamiento de las lesiones IR

L.E.P.Y

L.E.P.Y.

Ing. Leonidas Pailiacho Y.

CSSO - TSST

L.E.P.Y.

Ing. Leonidas Pailiacho Y.

CSSO - TSST

L.E.P.Y.

Se entiende por lugar de trabajo, él área del centro de trabajo,edificado o no, en las que los trabajadores deben permanecero las que puedan acceder por razón de su trabajo.

La ley establece un muevo enfoque preventivo del lugar detrabajo

1. La planificación de la prevención desde el momento mismodel diseño empresarial

2. La evaluación de los riesgos inherentes al trabajo y suactualización periódica

3. La adopción de un conjunto de medidas adecuadas a lanaturaleza de los riesgos detectados

4. El control de la efectividad de dichas medidas

L.E.P.Y.

Ing. Leonidas Pailiacho Y.

CSSO - TSST

La necesidad de planificar la seguridad desde el inicio deldiseño de los proyectos se deberá tener encuenta:

Las dimensiones de los locales deben permitir lamovilidad de los trabajadores, tanto en sudesplazamiento por el lugar de trabajo, como lamovilidad normal del cuerpo.

Las máquinas deben guardar distancias de separaciónsuficiente para permitir el paso de los trabajadores y desus partes salientes no obstruyan dicho paso.

Las vías de circulación, especialmente por las quecirculen vehículos, deben estar correctamenteseñalizadas,

L.E.P.Y.

Ing. Leonidas Pailiacho Y.

CSSO - TSST

Las zonas de almacenamiento deben estar perfectamentedelimitadas y señalizadas.

Las vías de transito, pasillos y salidas no deben estarobstaculizadas.

Los desniveles y los huecos deben estar correctamenteseñalizados y dispuestos de la protección adecuada paraevitar caídas, ejemplo colocar barandillas etc.

Es imprescindible mantener el orden y la limpieza en cadalugar de trabajo.

Tanto maquinaria, como instalaciones deben estar sometidasa revisiones periódicas para asegurar un correcto estado demantenimiento

En la limpieza y el mantenimiento de máquinas,

En el contacto con piezas o materiales que normalmente están bajo protección,

En el contacto con partes en tensión y,

En la entrada a recipientes o espacios confinados.

L.E.P.Y.

LIMPIEZA Y

MANTENIMIENTO

L.E.P.Y.

De acuerdo a la complejidad de la maquinaria son varios los tipos de

peligros que pueden originar

MECÁNICOS

TÉRMICOS

ELÉCTRICOS

Un porcentaje muy alto de accidentes que se producen en el entorno laboral son consecuencia de fallos de seguridad relacionados con las máquinas, aparatos y herramientas.

HERRAMIENTAS MANUALES:

Son utilizadas más frecuentemente en el lugar de trabajo son martillos, tenazas, cuchillos, destornilladores, tijeras, llaves, como otras

HERRAMIENTAS A MOTOR:

Son más peligrosas incluyen martillos neumáticos, las sierras y las moto sierra y los taladros.

L.E.P.Y.

CONDICIONES DE MÁQUINAS Y

HERRAMIENTAS

L.E.P.Y.

CONDICIONES DE MÁQUINAS Y

HERRAMIENTAS

TRANSPORTE, MANIPULACION Y ALMACENAMIENTO DE CARGA

En todas las actividades productivas, el transporte, lamanipulación y el almacenamiento de materiales, materiasprimas y productos acabados, es indispensable realizarlos.

Durante este movimiento de materiales pueden producirsesituaciones de riesgos que degeneren en accidentes detrabajo.

El desplazamiento de materiales se lleva a cabo en tres fasesque son:

Levantamiento de cargasTransporteDescarga

L.E.P.Y.

Los incidentes también llamados

cuasi - accidente, es cuando no se ha

producido daño

Es la ocurrencia o manifestación de

un evento no deseado, que no

provoca daño o lesión.

Se registrarán como accidentes de trabajo, todos los

sucesos que ocasionaren la pérdida de una o más de una

jornada laboral.

Si la pérdida es menor a una jornada laboral se

registrará como incidente.

L.E.P.Y.

Si se hallare en estado de embriaguez o bajo la acción de cualquier

tóxicos, droga o sustancia psicotrópica.

Si el afiliado intencionalmente, por sí o valiéndose de otra persona

causare incapacidad.

Si el accidente el resultado de una riña, juego o intento de suicidio,

salvo el caso que el accidentado sea sujeto pasivo en el juego o la riña,

y que se encuentre en cumplimiento de sus actividades.

Si el siniestro fuere el resultado de un delito, por el que hubiere

sentencia condenatoria contra el asegurado.

Cuando se debiera a fuerza mayor, como define el Código Civil,

extraña al trabajo, entendiéndose como tal la que no guarda ninguna

relación con el ejercicio de la actividad laboral.

L.E.P.Y.

L.E.P.Y.

Son los indicadores inmediatos y

mas evidentes de unas malas

condiciones de trabajo y, dada su

gravedad, la lucha contra ellos es

el primer paso en toda actividad

preventiva

L.E.P.Y.

Art. 348 C.T.E.- Accidente de

trabajo es todo suceso imprevisto y

repentino que ocasiona al

trabajador una lesión corporal o

perturbación funcional, con ocasión

o por consecuencia del trabajo que

ejecuta por cuenta ajena.

L.E.P.Y.

RSGRT . Res 390.- Accidente del

trabajo es todo suceso imprevisto y

repentino que ocasione al afiliado lesión

corporal o perturbación funcional, o la

muerte inmediata o posterior, con

ocasión o como consecuencia del trabajo

que ejecuta por cuenta ajena.

Comprende tanto las lesiones que se

producen en el centro de trabajo, como

las consecuencias en el trayecto habitual

entre este y el domicilio del trabajador.

También, aquel que se produce fuera del lugar de trabajo, en la

ejecución de órdenes del empleador, en actividades encomendadas, o

en el cumplimiento de actividades gremiales o sindicales. Ej.

Comisión de servicios, capacitación y representación de la empresa.

L.E.P.Y.

El accidente ( in intínere) o en tránsito

El que sucede cuando el trabajador se traslada de su

casa a la empresa y viceversa, siempre y cuando el

recorrido se ajuste a una relación cronológica y al

horario de entrada y salida del trabajador.

El trayecto no podrá ser interrumpido o modificado

por motivos de interés personal, familiar o social.

En estos casos deberá comprobarse la circunstancia de

haber ocurrido el accidente en el trayecto del domicilio

al trabajo y viceversa, mediante la apreciación

debidamente valorada de pruebas investigadas por el

SGRT.

L.E.P.Y.

L.E.P.Y.

FACTORES QUE INTERVIENEN EN LOS ACCIDENTES.

Agente Fuente Tipo

Para fines de prevención deaccidentes, resulta convenientedeterminar los Factores queintervienen en el accidente, estosayudarán a describir lo que sucedióen el transcurso del mismo.

Dichos factores reciben los nombres

especiales de:

Es el elemento material que

interviene en la lesión.

Ejemplo de Agente se puede citar los siguientes:

Máquinas, herramientas, transmisiones, equipos fabriles y de construcción.

Medios y elementos de transporte, carretillas, grúas, montacargas, herramientas manuales y mecanizadas.

Materiales, sustancias, radiaciones, polvos, gases, productos químicos, vidrios partículas de madera, tierra, piedras etc.

Temperatura, ventilación, alumbrado, ruido, vibración, etc.

Animales como por ejemplo: ganado vacuno, caballar, caninos fieras, ofidios, etc.

Armas, tal es el caso de: revólveres, cuchillas navajas, etc.

Superficies de trabajo, pisos, escaleras, andamios.

Es la actividad que desarrollaba el trabajador en el momento que se produjo el accidente.

Ejemplos de Fuente:

Operar en máquinas.

Operaciones con herramienta y equipo manual.

Trabajos de armaduría y montaje.

Trabajos de revisión, mantenimiento y reparación.

Tránsito del domicilio al trabajo.

Comisión de servicios.

Trabajos de oficina.

Trabajos de supervisión.

L.E.P.Y.

Golpeado por materiales mal apilados o que superan la altura de seguridad que se desplomaron.

Choque contra objetos inmóviles, o en movimiento como partes móviles de la maquinaria.

Cuando la parte móvil de una máquina caliente toca al operario descuidado.

Pisadas sobre objetos y materiales que están en lugares indebidos como pasillos, vías de tránsito.

Atrapado en un tanque de combustible.

GOLPES POR:

Ejemplo

GOLPES CONTRA:

Ejemplo

CONTACTOS POR:

Ejemplo

CONTACTO CON:

Ejemplo

ATRAPADO EN:

Ejemplo

Es la forma como se produjo la lesión por el contacto con el agente.

Se clasifica de la siguiente manera:

L.E.P.Y.

Detenido en un elevador.

Atrapado entre dos pacas de material que colapsaron.

Son riesgos más frecuentes, y se producen cuando se tropieza con algún objeto, o se resbala y pierde el equilibrio.

Producidas por la existencia de desniveles en el lugar de trabajo.

Exposición a materiales radioactivos.

DETENIDO EN: Ejemplo

ATRAPADO ENTRE: Ejemplo

CAÍDA EN MISMO NIVEL: Ejemplo

CAÍDA EN DISTINTO NIVEL: Ejemplo

EXPOSICIÓN: Ejemplo

Cargando más material que el aconsejado. SOBRE ESFUERZO:

Ejemplo

En todo sistema de trabajo se produce una serie de

trastornos que pueden llegar a dañar a las personas,

a los productos, a las máquinas e instalaciones

Limitada conciencia social y empresarial de las

pérdidas humanas y económicas.

Condiciones materiales y/o medio ambientales de los

lugares de trabajo

Entorno físico desordenado o mal organizado

Tensas relaciones humanas en el lugar de trabajo

Deficiencias de organización

Comportamiento humano

L.E.P.Y.

1. Atender al accidentado

2. Analizar el accidente con las personas del área de

trabajo.

3. Establecer las causas para la producción del accidente.

4. Determinar acciones de prevención a cumplirse en lo

posterior.

5. Informar y notificar a las autoridades.

L.E.P.Y.

Para establecer las causas que lo originaron

Para aprender de los errores

Para prevenir daños humanos y materiales

Para educar a todos los trabajadores

L.E.P.Y.

CAUSAS TÉCNICAS

Originadas en los medios, procesos, actividades

y puestos de trabajo.

Materiales, instalaciones y ambiente laboral

L.E.P.Y.

CAUSAS ORGANIZATIVAS

Por deficiencias en la organización de la producción de

bienes y servicios.

Organización del trabajo

Aspectos relacionados con los recursos humanos.

L.E.P.Y.

CAUSAS DEBIDAS A LA CONDUCTA DEL HOMBRE

Asociadas a fallas u omisiones del trabajador, problemas

de actitud, falta de conocimientos y habilidades, falta de

aptitud, situaciones de fatiga, tensión etc.

L.E.P.Y.

ECONOMICAS

Atención en salud

Rehabilitación

Indemnizaciones

Daños de edificaciones, equipos, Herramienta

Pérdida de materia prima y productos terminados

Presencia de contaminantes

L.E.P.Y.

DE PRODUCCIÓN

Por ausencia al trabajo

Por suspensión temporal del proceso

Por reinserción laboral

Por menor rendimiento del trabajador lesionado

Por el tiempo dedicado a investigación

L.E.P.Y.

HUMANA

Por accidentes fatales

Por impacto psicológico de las incapacidades

L.E.P.Y.

SOCIAL

Por ausencia o incapacidad del sostén de familia

Por incremento de los índices de accidentabilidad y

morbilidad de la empresa y el país

Por perdida de prestigio y posibilidad de hacer negocios

L.E.P.Y.

1. Incapacidad temporal

2. Incapacidad permanente

Parcial

Total

Absoluta

Muerte

L.E.P.Y.

Las prestaciones por accidente de trabajo, se conceden desde el

primer día de labor (Seguro de Riesgos del Trabajo).

El trabajador/a accidentado tiene derecho a subsidio por

incapacidad temporal e indemnización por incapacidad

permanente

L.E.P.Y.

El empleador, es el único responsable, deberá cubrir todos los

gastos derivados del accidente:

Atención médica, farmacéutica, quirúrgica, rehabilitación,

prótesis e indemnización.

L.E.P.Y.

Es obligación de todo Centro de Trabajo o Formación

Profesional , llevar el registro de accidentes e incidentes

laborales, elaborar estadística, establecer índices e

informar de ello a sus trabajadores y a los organismos de

control del Estado.

L.E.P.Y.

L.E.P.Y.

Los accidentes y

enfermedades

Profesionales no son

resultados de la

casualidad

1. Costos médicos y por compensación

2. Daño de edificios, equipos, herramientas, materiales, productos.

3. Interrupción y retrasos en la producción

4. Gastos legales

5. Tiempo de investigación, preparación de personal de reemplazo.

6. Pérdida de prestigio para la empresa

L.E.P.Y.

L.E.P.Y.

Costos Directos:

Gastos por atención de emergencia,

Servicio de salud de la empresa,

Salario o sueldo del trabajador accidentado,

Lo que representa por cada dólar invertido por un dólar.

Costos Indirectos:

La producción no realizada

El contrato y la formación del personal que constituye al

accidentado

Los daños materiales producidos

Los retrasos en el suministro y la posible pérdida de la clientela

El deterioro de imagen interna y externa

L.E.P.Y.

30

INCIDENTES SIN LESION O

DFAÑO GRAVE

ACCEDENTES CON DAÑO A LA PROPIEDAD

LESIONES SERIAS O GRAVES

LESIONES LEVES (NO EXISTE INCAPACIDAD)

1

10

600

L.E.P.Y.

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Tiempo de exposición

Presencia de varios factores

L.E.P.Y.

La concentración del agente

contaminante en el ambiente de trabajo

El tiempo de exposición

Las características personales de cada

individuo

La relatividad de la salud

La presencia de varios agentes

contaminantes al mismo tiempo

L.E.P.Y.

Es aquel deterioro lento y paulatino de la salud

del trabajador, producido por una exposición

crónica a situaciones adversas, sean estas

producidas por el ambiente en que se desarrolla el

trabajo o por la forma en que este esta organizado

L.E.P.Y.

L.E.P.Y.

Según el C.T. Art. 348.

Son las afecciones agudas y crónicas

causadas de una manera directa por el

ejercicio de la profesión o labor que

realiza el trabajador y que produce

incapacidad

L.E.P.Y.

Según el RGSRT del IEES. Res. CD 513

Son la afecciones agudas o crónicas, causadas de

una manera directa por el ejercicio de la

profesión o trabajo que realiza el asegurado y

que producen incapacidad

L.E.P.Y.

L.E.P.Y.

En el trabajo, ante cualquier riesgo para

la seguridad y salud,

es necesario

a continuación

después

donde en su

luego en la

al final al control será en la protección al

IDENTIFICAR LOS

PELIGROS

MEDIR Y EVALUAR

LOS RIESGOS

CONTROLARLOS

ORIGEN

TRANSMISION

TRABAJADOR

L.E.P.Y.

Cuando no es posible el combate

de riesgos en el origen, implica

tomar en cuenta a los sistemas

de protección.

Protección colectiva

Protección individual

L.E.P.Y.

L.E.P.Y.

L.E.P.Y.

CONTROL DEL RUIDO

TAPONES AURICULARES

Vía Ósea

Vibración

Material

Ajuste

L.E.P.Y.

APRENDER A OBSERVAR,

BUSCAR LOS FALLOS

Riesgos Mecánicos y Físicos =

INSPECCIONES DE SEGURIDAD

Riesgos Químicos, efectos Tóxicos =

IDENTIFICACIÓN DE LA EXPLOSIÓN

L.E.P.Y.

Decisión 584 de la CAN Art. 11

Las acciones que se adaptan con el fin de

evitar o disminuir los riegos derivados del

trabajo, dirigidas a proteger la salud de los

trabajadores contra aquellas condiciones

de trabajo

L.E.P.Y.

Prevención

Minimizarefectos del

trabajo

Accidentes de trabajo

Enfermedades profesionales

Dolencias somáticas o psicosomáticas

Favorecer efectos positivos del

trabajo

Creatividad

Toma de decisiones

Responsabilidad

Control

L.E.P.Y.

Adaptar la carga de trabajo (física y mental) a

las capacidades del trabajador.

Situar los elementos de mando y control

dentro del campo eficaz de trabajo del operario.

Organizar las tareas de manera que sea

posible combinar distintas posturas de trabajo.

Procurar dotar a las tareas de un nivel de

interés creciente.

Controlar la cantidad y la calidad de la

información tratada.

L.E.P.Y.

Adecuar, en relación con la tarea, el número y

duración de los períodos de descanso.

Elegir un mobiliario de trabajo (mesas, sillas...)

adecuado a las tareas a desempeñar y que cumpla

ciertos requisitos ergonómicos.

Mantener dentro de los valores de confort los

factores ambientales (ruido, iluminación,

temperatura, etc.).

Aconsejar una adecuada nutrición en relación

con el consumo metabólico producido en el

trabajo

Significa estar seguros de lo que debemos

hacer.

Evitar pérdidas humanas

Evitar pérdidas materiales

Multiplicar y enseñar

Dar prestigio a la empresa o entidad

Disminuir costos de aseguramiento

L.E.P.Y.

L.E.P.Y.

GRANTIZAR

Mayor producción vs. Mayor Satisfacción del trabajador (efectividad)

Mayor calidad vs. Mayor Producción (eficacia)

Menor impacto ambiental (desperdicios) vs. Mayor Producción

Mayor producción vs. Mayor Seguridad

De nada sirve producir millones de millones si la vida

de la gente está en juego

L.E.P.Y.

Ing. Mg.LEONIDAS PAILIACHO Y.

CSSO - TSY ST - Auditor SART

Móvil - 0997348661Mail leonidasp1958@live.com