resumen grafico de encuestas coniendo el clima organizacional

INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPAS

• DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN

NOMBRE DE LA MATERIASEMINARIO METOIDOLOGIA DE LA INVESTIGACION II

ENCUESTA CONOCIENDO EL CLIMA ORGANIZACIONAL

NOMBRE DEL ALUMNOIVANIA VERENISE GARCÍA MORALES

NOMBRE DEL ASESORDR. VÍCTOR AVENDAÑO PORRAS

TUXTLA GUTIERREZ CHIAPAS A 16 DE MARZO DE 2012

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

A) SI 31 10 0% B) NO 0 0%

PREGUNTA NUMERO 1 :

1.¿Para usted la motivación en el ámbito laboral permite que las personas se sientan satisfechas y exista un aumento en la productividad de sus actividades?.

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

A) SI 28 90% B) NO 03 10%

PREGUNTA NUMERO 2 :

2.-¿ Considera que lamotivación es unestado interno queactiva, dirige ymantiene laconducta?

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

A) SI 30 97% B) NO 01 3 %

PREGUNTA NUME 03

3.- ¿Desde su punto de vistaaceptaría la propuesta de que lamotivación laboral permitemantener culturas y valorescorporativos que conduzcan a unalto desempeño, y que para ello setiene que estimular a losindividuos y a los grupos a dar lomejor de ellos mismos, en talforma que favorezca tanto losintereses de la organización comolos suyos propios?

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

PREGUNTA NUME 04

4.- Se sabe que la Motivaciónde trabajo “es un conjuntode fuerzas energéticas quese originan tanto dentrocomo más allá de ser unindividuo, para iniciar uncomportamiento relacionadocon el trabajo va determinarsu forma” ¿y qué va a traercomo resultado?

ANALISIS SIGUIENTE DIAPOSITIVA

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTACONTINUA PREGUNTA 04

a) Dirección, intensidad y duración.

13 42%

b) Discrepancias entre el personal

1 3%

c) Manejo idóneo de los recursos Financieros.

0 0%

d) Competitividad en el desarrollo de actividades.

17 55%

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

PREGUNTA 055.- ¿Cree usted que unpersonal altamentemotivado le aportaideas creativas einnovadoras a lacompañía?

a) si 31 100%

b) No 0 0%

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

PREGUNTA 066.- Si su respuesta es síen la pregunta anterior,¿Qué generaría esteaspecto dentro de laorganización?

a) éxito 22 71%

b) Confusión 0 0%

c) Aumento de Salarios

0 0%

d) Competencia 9 29%

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

PREGUNTA 077.- ¿Desde superspectiva para lograrla motivación laboralen la organización esimportante que semaneje los incentivosde?

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTACONTINUA PREGUNTA 7

a) Recompensas Económicas

17 55%

b) Recompensas de días libres

1 3%

c) Recompensas de convivencia con el personal

0 0%

d) Recompensas con halagos y reconocimiento a su trabajo.

13 42%

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

PREGUNTA NUME. 08

8.- El climaorganizacional es lapropiedad percibida porlos miembros de laempresa y que influye enel comportamiento deestos. ¿Pero de quiendepende para que sehable de un climaorganizacional idóneo?

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

CONTINUA PREGUNTA 8 (Análisis Porcentual)

a) Del estilo de liderazgo y de las políticas organizacionales.

19 61%

b) De la Estructura Organizacional.

10 32%

c) De las coordinaciones y los procedimientos

0 0%

d) De el esquema corporativo y administrativo

2 6%

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

PREGUNTA NUM. 099.- Para que la organizaciónproduzca los resultadosesperados, ¿Qué funciones debedesempeñar el administrador?

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

continua pregunta 9 (Análisis porcentual)

a) Funciones activadoras y emplear los incentivos adecuados.

17 55%

b) Funciones de control idóneo de los recursos humanos.

6 19%

c) Funciones financieras acordes a las necesidades de la organización.

4 13%

d) Funciones motivacionales con los altos medios

4 13%

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

PREGUNTA NUM. 10

10.- ¿piensa usted quetrabajar en equipo esalgo difícil de lograr, y porlo tanto no todos losgrupos de trabajoobtienen el éxitodeseado?

a) si 21 68%

b) no 10 32%

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

PREGUNTA NUM. 11

11.- ¿Sería viable quese realicen cambiosconstantes en laorganización en susprocesos, desarrollo,estrategias, etc.?

a) si 27 87%

b) no 4 13%

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

PREGUNTA NUM. 12

12.- Si tu respuesta essí, señala en queaspectos esimportante loscambios dentro de laorganización

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

continua pregunta 12 (Análisis porcentual)

a) Tecnología y estructura.

18 58%

b) personas y sus procesos de interacción

5 16%

c) sistemas de recompensas e incentivos

7 23%

d) Infraestructura 1 3%

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

PREGUNTA NUMERO 1313.- Algunas de las situaciones quepuede observarse en laorganización es el cómo trasmitirlas malas noticias. Y con base aello ¿cree usted que Uno de losgrandes temores respecto decomunicar “malas noticias” en elámbito laboral tiene que ver conlas posibles reacciones delempleado que las recibe y cómoestas reacciones generan tambiénsentimientos y emociones en lapersona que las transmite.

a) si 31 100%

b) no 0 0%

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

PREGUNTA NUMERO 1414.- Si tu respuesta es sí,señala cuales son algunasde esas reaccionesposibles de la personaque reciben las malasnoticias.

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

continua pregunta 14 (Análisis porcentual)

a) Enojo / Ira 12 39%

b) Tristeza / angustia

11 35%

c) Indiferencia / confusión.

1 3%

d) Desesperanza / inconformidad

7 23%

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

PREGUNTA NUMERO 1515.-¿Qué hacer frente a lasituación de reacción delempleado por las malasnoticias

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTA

continua pregunta 15 (Análisis porcentual)

a) Si el empleado comienza a quejarse, dar lugar a la queja, evitar responder, esperar a que termine.

13 42%

b) Comprenderlo y actuar de modo contrario para que por modelado vaya pudiendo regular su propia emoción.

9 29%

c) En ningún caso reaccionar de modo violento o agresivo

6 19%

d) Utilizar la sugerencia y evitar dar órdenes.

3 10%

RESUMEN GRAFICO DE ENCUESTANUMERO DE RESPUESTAS DIARIAS