responsabilidad social empresarial (rse)
Post on 22-Jul-2015
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Responsabilidad
Social Empresarial
Presentado por:
José M. Valverde Córdova
www.jmvalverde.com
¿Qué es Responsabilidad
Social Empresarial?
Compromisos éticos y legales que asume la empresa
para el mejoramiento social, económico y ambiental. El
fin es promover un desarrollo sostenible.
“Forma ética
de gestión”
(*) Bajar el consumo de agua, de luz, promover el
reciclaje, mejorar su comunicación interna, etc.
Desarrollo sostenible
Según la definición de la Comisión
Mundial sobre el Medio Ambiente y
el Desarrollo (Comisión Brundtland):
“ Desarrollo sostenible: Es el desarrollo que
satisface las necesidades de las generaciones
presentes sin comprometer las posibilidades de las
del futuro para atender sus propias necesidades.”
RSE = Papel de la empresa
Agente de
cambio
Empresa
Escenarios de actuación de
las empresas
Social
EconómicoAmbiental
…hay una percepción equivocada sobre el
papel de la RSE sobre los intereses de la
empresa, que en realidad no van en contra,
sino que potencian la empresa en su totalidad
RSEIntereses
empresariales
El cliente es central
FILANTROPÍA
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
LA RSE SEGÚN LA NORMA ISO
26000
Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud
y el bienestar de la sociedad;
Tome en consideración las expectativas de sus partes
interesadas;
Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con
la normativa internacional de comportamiento;
Esté integrada en toda la organización y se lleve a la
práctica en sus relaciones.
¿Stakeholders?
Beneficios de la RSE
Mayor capacidad de contratar y mantener talentos
Mayor lealtad del consumidor
Valoración de la imagen y de la marca
Sostenibilidad del negocio a largo plazo
[diversidad empresarial]
La forma en que la empresa implementa su RSE
depende del sector al que pertenezca, asi como a las
particularidades o intereses de sus stakeholders
[sistema empresarial]
Fases de implementación de
la RSE
Reflexionar sobre el alcance e impacto de la RSE en la empresa.
Elaborar una estrategia RSE integral e integrada en la estrategia global de la empresa.
Desarrollar programas y sus acciones correspondientes. Medir.
Comunicar resultados, avances, logros. Optimizar enfoques.
(*) La forma en que la empresa implementa la RSE depende del sector al que pertenezca, así como a las particularidades o intereses de sus stakeholders.
Certificación de Empresa
Socialmente Responsable
El Distintivo ESR® fue creado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI ) en el año 2000. Perú 2021 lo ha adoptado desde el año 2011
(*) Balances documentados
Los marcos metodológicos
Indicadores Ethos - Perú 2021
Estándar Social Accountability 8000 (SA8000)
Global Reporting Intiative (GRI)
ISO 26000
Tendencias actuales en
responsabilidad social
Por una serie de razones, el interés de las organizaciones
en la responsabilidad social está creciendo, algunos de
estos son:
El carácter global de temas ambientales.
Los problemas sanitarios.
La lucha contra la pobreza.
Documentos como la Declaración de Río sobre
Medioambiente y Desarrollo, la Declaración de
Johannesburgo sobre Desarrollo Sostenible, y los
Objetivos de Desarrollo del Milenio (…)
¿RSE en las mypes? ¿Es
posible?
El sistema de gestión basado en la RSE en la mypes al igual que en las grandes empresas es de vital importancia porque logra promover una mayor participación y motivación de sus trabajadores, una mayor productividad, una gestión más ordenada, un mayor respeto al medio ambiente y canales de comunicación más abiertos.
Estos al mediano y largo plazo ayudarán y, es más, serán el soporte fundamental para el crecimiento de la empresa.
Moraleja: La RSE en mypes es un aliado imprescindible si lo que queremos es un desarrollo real y sostenible para nuestras empresas.
Algunas propuestas de RSE
para las mypes
Programas de capacitación para los clientes externos e
internos que además de ayudar al buen funcionamiento
de la empresa, desarrolle el talento humano y
contribuya a una cultura organizacional positiva.
Apoyo a organizaciones sociales relacionadas con alguno
(s) de sus stakeholders.
Incentivar programas de incidencia social.
Según su rubro, inferir en la mejora/preservación de su
medio de funcionamiento.
…
Herramienta de transformación
CULTURA ORGANIZACIONAL
“Un verdadero
cambio sostenible parte del campo
cultural”
José M. Valverde Córdova
E – mail:
melitonvalverde@gmail.com
Website:
www.jmvalverde.com
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