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REGLAMENTODECAPACITACINDELASECRETARIADESALUD
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CAPITULADO
Pg.
CAPTULOI. DISPOSICIONESGENERALES 3
CAPTULOII. DELOSDERECHOSDELOSTRABAJADORESPARASUCAPACITACIN 7
CAPTULOIII DELASCOMISIONESMIXTASDECAPACITACIN 8
SECCINPRIMERA
DESUOBJETOYFUNCIONAMIENTO
SECCINSEGUNDA
DELAINTEGRACINYATRIBUCIONESDELACOMISINNACIONALMIXTADECAPACITACIN
SECCINTERCERA
DELAINTEGRACINYATRIBUCIONESDELASCOMISIONESCENTRALESMIXTASDECAPACITACIN
SECCINCUARTA
DELAINTEGRACINYATRIBUCIONESDELASCOMISIONESAUXILIARESMIXTASDECAPACITACIN
CAPITULOIV DELAGESTINDECAPACITACIN 14
CAPITULOV DELAACREDITACINYRECONOCIMIENTODELASACTIVIDADESDECAPACITACINPARAELDESEMPEOYCAPACITACINPARAELDESARROLLO
CAPITULOVI DELOSTIPOSDEBECASYAUTORIZACIONES 17
ARTCULOSTRANSITORIOS 25
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CAPTULOIDISPOSICIONESGENERALES
ARTCULO 1. Las disposiciones de este Reglamento son de observancia obligatoria para el Titular de laSecretara de Salud; el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretara de Salud; el Comit deCapacitacinyDesarrollo,laComisinNacionalMixtadeCapacitacin,lascomisionescentralesyauxiliaresmixtas de capacitacin, servidores pblicos de las unidades centrales y rganos desconcentrados de laSecretaradeSalud,de losorganismospblicosdescentralizadosqueprestansusserviciosdesaluden losestadoscon fundamentoenelAcuerdoNacionalpara laDescentralizacinde losServiciosdeSalud,yengeneralelconjuntodeinstitucionesqueestncoordinadosporlaSecretaradeSaludycuyostrabajadoressonsujetosdelasCondicionesGeneralesdeTrabajodelamisma.
ARTCULO2.ParalosefectosdeesteReglamento,sedenominarn:
A.SecretaradeSalud,alenteJurdicoAdministrativodependientedelEjecutivoFederal,rectorynegociadoranivelcentralconelSindicatoNacionalde losTrabajadoresde laSecretaradeSalud,delosderechoscolectivosdelostrabajadoresqueconformanalaSecretara.
B. LaSecretara,a lasUnidadesCentralesya losrganosDesconcentradosde laSecretaradeSalud,ascomoalosOrganismosPblicosDescentralizadosfederalesylosqueprestansusServiciosdeSaludenlosEstadosyenelDistritoFederalyengeneral,alconjuntodeInstitucionesqueseansectorialmentecoordinadasporlaSecretaradeSaludyenlasqueseapliquenactualmentey/oenlofuturoestascondiciones.
Cuando se nombre a la Secretara, se entender que se refiere al titular que corresponda deconformidadconelprrafoqueprecede;
C.Ente,alosrganosuorganismossealadosenelincisoanterior;
D.ElTitular,alC.SecretariodeSaludFederalestataloalDirectorGeneraldelOrganismoPblicoDescentralizado,segncorresponda;
E.Sindicato,alSindicatoNacionaldeTrabajadoresdelaSecretaradeSalud;
F.LaComisindeCapacitacin,a laComisinNacionalMixtadeCapacitacinde laSecretaradeSalud;
G.ComisinCentral,a laComisinCentralMixtadeCapacitacindecadaunode losentesde laSecretara;
H.ComisinAuxiliar,a laComisinAuxiliarMixtadeCapacitacindecada jurisdiccinsanitariaoestablecimientodeatencinmdica;
I. Subcomits, al Subcomit de Capacitacin TcnicoMdico y al Subcomit de CapacitacinTcnicoAdministrativo;
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J.DireccinGeneraldeCalidadyEducacinenSalud,alaunidadadministrativadependientedelaSubsecretaradeInnovacinyCalidad;
K. Direccin General de Recursos Humanos, a la unidad administrativa dependiente de laSubsecretaradeAdministracinyFinanzas;
L.Condiciones,alasCondicionesGeneralesdeTrabajodelaSecretaradeSalud;
M.SistemadeCapacitacin,alSistemaNacionaldelaCapacitacindelPersonaldelaSecretaradeSalud;
N.CatlogodePuestos,alCatlogoSectorialdePuestos;
O.Comit,alComitdeCapacitacinyDesarrollodePersonaldelaSecretaradeSalud.
P.Trabajadores,alastrabajadorasylostrabajadoresdebase.
Losdemsordenamientosyconceptossernmencionadosporsupropionombre.
ARTCULO3.ParalaaplicacindelpresenteReglamento,seentenderpor:
a.Enseanza,a lasacciones tendientesa incrementarelacervodeconocimientosdelpersonalatravsdeprogramaselaboradosovalidadosporinstitucioneseducativasoficiales.Desuaplicacinseotorgarn reconocimientoscomoson:gradosacadmicos,certificadosoconstanciasconvalorcurricular;
b. Capacitacin, al proceso permanente cuyo propsito es desarrollar los conocimientos,habilidades, destrezas y actitudes de las trabajadoras y de los trabajadores para que ste sedesempeeadecuadamenteensupuestodetrabajo;
c.CapacitacinparaelDesempeoatodasaquellasaccionestendientesaincrementarlacapacidaddelosservidorespblicosparalarealizacindelasactividadesyfuncionesquedesempeanensumbitodetrabajo;
d.CapacitacinparaelDesarrollo,atodasaquellasaccionesquepermitan laconformacindeunperfil acadmico y/o laboral que favorezca la incorporacin del trabajador a un procesoescalafonarioconformealodispuestoenelReglamentodeEscalafn;
e. Capacitacin basada en competencias, es aquella que tiene por objetivo la adquisicin dehabilidadesprcticas,destrezasyactitudesnecesariasen lasfuncionesdesempeadasenel lugardetrabajoyquesondefinidasporlaSecretara;
f. Educacin Continua, forma educativa que permite a un trabajador desarrollarseprofesionalmente,actualizndoseperidicamenteenelcampodesusconocimientos.
g.Crdito,alaunidaddemedidaquesedeterminaporelnmerodehorasdeduracindeleventodecapacitacinalqueasisteuntrabajadorparaeldesempeo,paraeldesarrolloosuformacinacadmica.Equivaleaochohorasdeactividades tericasoadiecisishoras cuando se tratedeactividadesprcticasynorequieredeestudiosotrabajoadicional,fueradelhorariodelaboresdeltrabajador;
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h.Perfildeleventodecapacitacin,aldocumentoqueseala:eltipodeevento(curso,seminario,taller, congreso,etc.)elobjetivogeneral, losobjetivosespecficos, los contenidos, labibliografabsicayrecomendada,duracin, fechade inicioytrmino,horario,sede,horasprcticasyhorastericas,horastotales,ascomoelnmerodecrditosquesernotorgadosalosparticipantes;
i.Perfildelcapacitador,alosantecedentesacadmicosylaboralesdelcapacitadorcoherentesconelperfildeleventodecapacitacin;
j.Beca,es laconcesindictaminadapor laComisinMixtacompetenteparaque lostrabajadoresparticipen en eventos de capacitacin, de acuerdo a las autorizaciones que seala el presenteReglamento;
k. Induccin, a la orientacin impartida al trabajador de nuevo ingreso, reingreso, cambio deadscripcin o de promocin escalafonaria,mediante la cual se le da a conocer los objetivos yfunciones genricas y especficas de la Secretara de Salud, de la Unidad donde prestar susserviciosylasquedesarrollarensupuesto;
l.Constancia,aldocumento conel cualel trabajador compruebahaber realizado yaprobado sucapacitacin;
m.ProgramaInstitucionaldeCapacitacin,eslaintegracinanual,delosprogramasespecficosdecapacitacinenundocumentonicodelaSecretaradeSalud;
n.ProgramaEspecficodeCapacitacin,aldocumentoformaldecarcteranual,delasaccionesy/oeventos de capacitacin de cada una de las Unidades Administrativas del sector central de laSecretara de Salud y sus rganos Desconcentrados, as como los Organismos PblicosDescentralizadosdelGobiernoFederalydelasentidadesfederativas;
o.Lascomisionesmixtasdecapacitacin,aloscuerposcolegiadosenlosquequedarepresentadalaSecretaradeSaludy/olaSecretarayelSindicatoNacionaldeTrabajadoresdelamisma;
p.ComitdeCapacitacinyDesarrollo,alrganode coordinacin institucional, integradoporelSubcomitdeCapacitacinTcnicoMdicoyelSubcomitdeCapacitacinTcnicoAdministrativa;y
q.Formacinacadmica,atodasaquellasaccionesrealizadasencoordinacinconlasinstitucionesfacultadasparaotorgarcertificadosygradosacadmicos.
ARTCULO4.LasdisposicionesdelpresenteReglamentonosernaplicablesa:
I.Lostrabajadoresquetenganmenosdeseismesesenelservicio;
II.Lostrabajadoresquecubranunavacanteinterina;
III.Lostrabajadoresdesignadosportiempofijoyobradeterminada;y
IV.Elpersonalcontratadoporelrgimendehonorarios.
ARTCULO5.DeconformidadconelCatlogodePuestosyelCatlogodelSector,respectoalpersonaldebase,losprogramasEspecficoeInstitucionaldeCapacitacin,considerarnparasuconformacin:
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REAS.LosgrandesconjuntosocupacionalesgenricosexistentesenelCatlogodePuestos;
GRUPO.Ladeterminacinprimariaderamasdeocupacin,cuyasactividadestienencaractersticascomunesdetipogeneral;
RAMAS. El conjunto especfico de puestos con caractersticas y requisitos similares que seidentificandentrodeungrupoocupacional;
PUESTOS. La identificacin especfica e impersonal, que integra un conjunto de actividades,responsabilidadesyrequisitosvinculadosaunnivelsalarialdeterminado;y
FUNCIONES.Actividadesespecficasquedesarrollaeltrabajador.
Cualquier modificacin por adicin o cancelacin de puestos, autorizada por la Secretara deHacienda y Crdito Pblico, ser analizada por la Comisin Central respectiva para realizar loscambioscorrespondientesenlosProgramasdeCapacitacin
ARTCULO6.ElGrupoAfnAdministrativocomprendelossiguientesgrupos:
I.Administrativo,conformadoporpersonalquerealizafuncionesocupacionalesasignadasalaorganizacin,canalizacin,elaboracinyresguardodedocumentosybienesoficiales.
Elgrupoadministrativocomprendelassiguientesramas:
a.Administrativa;
b.PromotorayRelacionesPblicas;y
c.Secretarial.
II. Comunicaciones, conformado por el personal que realiza funciones ocupacionales especializadasasignadas a la recopilacin, difusin y promocin publicitaria de las acciones de la Secretara o de losServicios;ascomotransmisindemensajesynoticias.
Elgrupodecomunicacionescomprendelasiguienterama:
a.PrensayPublicidad.
III.Educacin,conformadoporelpersonalquerealizafuncionesocupacionalesasignadasalacapacitacin,adiestramiento,elaboracine imparticindeprogramasdeestudio,ascomoa lapreparacindematerialdidctico.
Elgrupoeducacincomprendelasiguienterama:
a.Capacitacin.
IV.Servicios,conformadoporelpersonalquerealizafuncionesocupacionalesenlasquesecubrenlaboresdemantenimientoy reparacindebienesmueblese inmuebles,as comoeldotardeartculosymediosparaelejerciciodeactividadesdeotrogrupodeespecialidad.
Elgruposervicioscomprendelassiguientesramas:
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a.ServiciosyMantenimiento;
b.Transportes;
c.Calderas;
d.ImprentayFotocopiado;
e.MantenimientoMecnico;y
f.MantenimientoenComunicaciones.
V.Tcnico,conformadoporelpersonalquerealizafuncionesespecializadasenlaformulacin,aplicacinyanlisisdeprocedimientosoperativos,ascomodesistemasautomatizadosdeinformacinydeproyectosoplanes,mediantelaasesoratcnicarespectiva.
Elgrupotcnicocomprendelassiguientesramas:
a.Campo;
b.AnlisisdeEstudiosTcnicos;
c.Biblioteca;
d.Computacin;
e.Dibujo;
f.Fotografa;y
g.Guardera.
ARTCULO7.ElreaMdicaintegraalpersonaldelassiguientesramas:
a. MDICA. La que comprende todas aquellas funciones cuya actividad esencial radica en laprestacindeatencinpreventiva,curativayderehabilitacinenestablecimientosparalaatencinmdica,yaseaenmedicinageneral,odontologaobienencualesquieradesusespecialidades;
b.PARAMDICA.Laquecomprendetodasaquellasfuncionesdeapoyoycolaboracinconlaramamdica,quevandesdeactividadesprofesionales relacionadas con lamedicina,hastaactividadestcnicasquecoadyuvanaldiagnsticoytratamiento,delosserviciosdesaludqueseprestan;y
c.AFN.Laquecomprendetodasaquellasfuncionescuyasactividadesconsistenendarapoyoalasramasmdicayparamdica,paraelmejordesarrollodesusacciones
CAPTULOIIDELOSDERECHOSDELOSTRABAJADORESPARASUCAPACITACIN
ARTCULO8.Lostrabajadorestendrnderechoa:
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a. Accederalacapacitacinparaeldesempeoconformealosprogramasy/oconveniosqueelaborelaSecretaraylacapacitacinparaeldesarrolloconformelosrequerimientosestablecidosenesteReglamento;
b. Recibir la constancia correspondiente conforme a lo dispuesto en el Captulo V delpresenteReglamento;y
c. Presentar las constancias que acrediten su capacitacin y le sean reconocidas para sucorrespondienteparticipacinenconcursosescalafonarios.
d. Recibir la capacitacin necesaria para desempear el puesto en el que se encuentralaborandoenlaSecretara,previoanlisisdelcaso.
ARTCULO9. Los trabajadoresdebasede laSecretara tienenderechoy correlativamenteobligacindecapacitarse,paratalesefectosdebern:
a.Ajustarsealacalendarizacindelasactividadesprogramadasparasucapacitacin;
b. Contar con los antecedentes acadmicos o laborales dispuesto para el perfil del evento decapacitacin;
c. Asistir a los eventos de capacitacin en los horarios establecidos y desempearse conresponsabilidadyeficienciaenlasactividadessealadas;
d. Conservar el orden y la cordialidad durante el tiempo establecido para la imparticin de lasactividades;
e.Presentarlosexmenesdeevaluacincorrespondientes;
f.Aplicarlosconocimientosadquiridosydifundirlosensumbitolaboral;
g. Remitir copia de la constancia de su participacin en los eventos de capacitacin a lacoordinacinadministrativacorrespondiente,paralaintegracinensuexpediente;
h.LaCapacitacinnoselimitaraaaquellosTrabajadoresqueporalgunacircunstanciaseleshayafijadounhorariodiferentealdesunombramientooformatonicodemovimientodepersonal;y
i.Observarlosdemslineamientosqueseestablezcanalrespecto.
CAPTULOIIIDELASCOMISIONESMIXTASDECAPACITACIN
SECCINPRIMERA
DESUOBJETOYFUNCIONAMIENTO
ARTCULO 10. Las comisionesmixtas de capacitacin tendrn por objeto promover, evaluar y vigilar elcumplimientodelosprogramasdecapacitacinparalostrabajadoresdebasedelaSecretara.
Seestablecentresinstanciasdecoordinacindelesfuerzocapacitador:
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a. ComisinNacional la que tendr competencia en todo el territorio nacional y residir en elDistritoFederal;
b.ComisinCentralconcompetenciaencadaunode losentesdondese instale y residiren lamismasededelTitularcorrespondiente;y
c. La Comisin Auxiliar con competencia en el mbito exclusivo de cada jurisdiccin sanitaria oestablecimientodeatencinmdicadondese instale, laqueresidireneldomiciliodelcentrodetrabajocorrespondiente.
ARTCULO11.Lascomisionesenpleno se integrarnconambas representacionesparaelconocimiento,anlisis y resolucin de los asuntos que le corresponden, tomando sus acuerdos en votacin porrepresentante.
ARTCULO12.SonfacultadesyobligacionesdelosrepresentantesantelasComisiones:
I.Asistiralosplenos;
II.Cumplirconlasactividadesqueelplenolesconfiera;
III.Presentariniciativasalplenoparasuestudio,anlisisyresolucinensucaso;
IV.Emitiropinionessobrelosasuntosquesesometanalpleno;
V. No intervenir en la resolucin de aquellos asuntos en los que tenga algn tipo de intersparticularoquesuactuacinsecontrapongaalespritudeesteReglamento;
VI.Solicitar,aloalosintegrantesdelaComisin,delosquesetengaconocimientoqueposeanunintersparticularenlaresolucindealgnasunto,evitenconocerdelmismo.
VII. Los representantes suplentesasistirna losplenosen calidaddeasesores,peronicamentetendrnvozyvotoenloscasosdeausenciadelospropietarios;
VIII.VigilarquelaresolucindelosasuntoscompetenciadelaComisinseapeguenestrictamentealasdisposicionesnormativasyreglamentarias;y
IX. Lasdemsque sealeesteReglamento,as como lasderivadasendisposicionesaplicablesalrespecto.
ARTCULO13.LascomisionescontarnconunSecretarioTcnicoquetendrderechoavozynoavotoyserdesignadooremovidodecomnacuerdo.
ARTCULO14.SernatribucionesdelSecretarioTcnico:
I.Elaborarlasactasdelasreuniones,registrarydarseguimientoasusacuerdos;
II.Presentarelordendeldayladocumentacincorrespondientedelospuntosatratar;
III.Instrumentarlaspropuestasgeneradasenlasreunionesdelpleno;
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IV. Proponer y ejecutar las medidas necesarias para agilizar el trmite de las solicitudesdebidamenteintegradasparasupresentacinantelaComisincorrespondiente;
V.Ejecutar lasmedidasespecficaspara laaplicacinde lasaccionesaprobadaspor laComisincorrespondiente;
VI.Elaborarlosinformesacercadelaaplicacinyavancedelosplanesyprogramasdecapacitacin.
VII.AtenderlacorrespondenciaquerecibalaComisincorrespondienteenmateriadecapacitacin
VIII ;Notificarporescritoyenuntrminonomayora5dashbilesa lasComisionesCentralesyAuxiliareslosacuerdosemitidosporlaComisinNacionaly
IX.Lasdemsinherentesasucargo.
ARTCULO15.ElintegranteointegrantesascomoelSecretarioTcnicodelascomisionesqueincurranenirregularidadesduranteelejerciciode sus funciones, a juiciodelplenode laComisinque corresponda,debernserreportadosalaparteaquienrepresentan,aefectodequesetomenlasmedidaspertinentes.
ARTCULO16. Los representantespropietarios ante las comisionesmixtaspodrn ser removidos por laSecretara de Salud, por el Ente correspondiente o el Sindicato cuando falten demanera consecutiva einjustificada dos veces o cuatro en el lapso de un ao, a propuesta del pleno de la comisin mixtacorrespondiente.
SECCINSEGUNDADELAINTEGRACINYATRIBUCIONESDELACOMISINNACIONALMIXTADECAPACITACIN
ARTCULO17.LaComisinestarconformadaporochorepresentantes:cuatrorepresentantespropietariosdelaSecretaradeSalud,dosconadscripcinenlaDireccinGeneraldeCalidadyEducacinenSaludydosen laDireccinGeneraldeRecursosHumanos, as como cuatro representantesdel Sindicato,que serndesignadosporelPresidentedelComitEjecutivoNacionaldelSindicatoPor cada representante propietario, se designar un suplente que entrar en funciones conforme seestableceenelartculo12,fraccinVIIdeesteReglamento. SemodificaSecretarioGeneralporPresidentedelComit
ARTCULO 18. La Comisin sesionar en forma ordinaria el primer martes de cada mes y en formaextraordinariacuandoasserequiera.
ARTCULO19.LaComisintienelassiguientesatribuciones:
I. Asegurar el acceso a la capacitacin a los trabajadores de todos los cdigos y nivelesfuncionalesdelosentesenlostrminosdelpresenteReglamento;
II. Coadyuvar al incremento cualitativo y cuantitativo de las acciones que enmateria decapacitacin,serealicenenlaSecretara;
III. Promoverlacapacitacindelpersonalenfuncindelosperfilesdepuestoyrecomendarlaparticipacinenconcursosescalafonarios;
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IV. Promover ante los entes la integracin e instalacin de las comisiones centrales deCapacitacinyvigilarsufuncionamiento;
V. Participaren formacoordinadacon losentes,en la identificacinyanlisissistemticoypermanentedelasnecesidadesdecapacitacindelostrabajadoresdelaSecretara;
VI. Vigilar que los programas especficos se apeguen a la normatividad y recomendacionesemitidas por la Secretara deHacienda yCrdito Pblico, la Secretara de la Funcin Pblica, laSecretaradeSaludyelComit;
VII. Vigilar que los programas especficos de capacitacin respectivos, sean debidamenteintegradosenelPrograma Institucionalyesteltimo registradoante laSecretaradeHaciendayCrditoPblico;
VIII. OpinarsobrelosprogramasEspecficoeInstitucionaldecapacitacin;
IX. Vigilarysupervisarlasaccionesdecapacitacinqueserealicenentodoslosentes;
X. Supervisar que los programas y acciones de capacitacin para el personal de la RamaMdica, Paramdica y Afn con su Grupo Afn Administrativo se ejecuten en apoyo delcumplimientodelosperfilesdepuestos;
XI. Vigilar el cumplimiento de la induccin al puesto para el personal de nuevo ingreso,cambiodeadscripcin,promocinescalafonariayreingreso;
XII. ProponerloscriteriosdeevaluacinqueseapliquenalasactividadesdecapacitacindelaSecretara;
XIII. ParticiparconlaDireccinGeneraldeCalidadyEducacinenSaludylaDireccinGeneralde Recursos Humanos en el anlisis de los resultados obtenidos en la operacin del ProgramaInstitucionaldeCapacitacin;
XIV. Proponermejorasalossistemasyprocedimientosenelotorgamientodebecas,ascomoparalaformulacinyseguimientodelosprogramascorrespondientes;
XV. Resolver lassolicitudes, inconformidadesocontroversiaspresentadaspor lascomisionescentralesconunaextemporaneidadnomayoratreintadasnaturales;
XVI. NotificarsusresolucionesalEntequecorrespondaascomoa las instancias involucradasenelprocesodecapacitacinyalaComisinCentraly/oAuxiliardeCapacitacinrespectiva;
XVII. VincularlacapacitacindelpersonalconelsistemaescalafonariodelaSecretaradeSalud;
XVIII. Supervisarquelasactividadesdelascomisionescentralesyauxiliaresdecapacitacinqueseconstituyan,cumplanconlascondicionesestablecidasenelpresenteReglamento;
XIX. Elaborarydifundiranualmenteelprogramadetrabajode laComisinconsusobjetivos,polticas,funcionesyprocedimientosderivadosdesusatribucionesyevaluarloperidicamente;
XX. Promover, por losmedios disponibles, la informacin inherente al funcionamiento delSistemadeCapacitacin;
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XXI. ProponermodificacionesalReglamentodeCapacitacindelaSecretaradeSaludydemsnormatividadaplicable.
XXII.Asesorar y orientar a las Comisiones CentralesMixtas de Capacitacin en la aplicacin delpresenteReglamento.
XXIII.PromoverelalcancedelosobjetivosplasmadosenelpresenteReglamento,deacuerdoalosrecursos asignados por la Federacin y/ los Organismos Pblicos Descentralizados para esteconcepto.
ActualizaalaSecretariadelaFuncinPblica.
SECCINTERCERADELAINTEGRACINYATRIBUCIONESDELASCOMISIONESCENTRALESMIXTASDECAPACITACIN
ARTCULO20.PorcadaEnteseinstalar,medianteactaconstitutiva,unaComisinCentral.
ARTCULO21. Las comisiones centralesestarn integradaspordos representantespropietariosdelEntequecorresponda,deloscualesunodeberteneradscripcinenelreadeenseanzaensaludyotroenelreaderecursoshumanosypordosrepresentantespropietariosdelSindicato,deloscualesunodeberserelSecretarioGeneraldelaSeccincorrespondienteyotrorepresentantedesignadoporlmismo.Porcadarepresentantepropietario,sedesignarunsuplentequeentrarenfunciones,conformeseestableceenelArtculo12FraccinVIIdeesteReglamento.
En el caso de existir dos oms secciones sindicales dentro de un Ente, se integrar una sola ComisinCentralconlosSecretariosGeneralesSeccionalescorrespondienteseigualnmeroderepresentantesdelainstitucin. Haceespecificacionessobrelosrepresentantessindicales
ARTCULO22.LasComisionesCentralestendrnlassiguientesatribuciones:
I.Sesionarenformaordinariaeltercermartesdecadamesyenformaextraordinariacuandoasserequiera;
II. Participar en forma coordinada con los entes, en la identificacin y anlisis sistemtico ypermanentedelasnecesidadesdecapacitacindelostrabajadoresdelaSecretara;
III. Participar en la formulacin del Programa Especfico de Capacitacin del Ente que lescorresponda,encoordinacin conelmismo,ascomoen ladifusinyejecucindeeventosquedichoprogramaconsidere;
IV.Vigilarysupervisarelcumplimientode losprogramasespecficosdecapacitacinysugerir lasmedidas tendientes a perfeccionarlos, observando la equidad en el acceso de todos lostrabajadores.
V.RecibiryanalizarlassolicitudesdebecadelostrabajadoresdebasedelEntequelecorresponda,pudiendodictaminarlassolicitudesdeperiodosdecapacitacinmayoresaseismesesoensucaso,denocontarconcomisionesauxiliaresencadacaso,podrautorizar lasbecasmayoresa30dascontinuosodiscontinuos;
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VI.Resolverlassolicitudes,inconformidadesycontroversiasrecibidasporescrito,comunicandodelamismaforma,laresolucinemitidaalascomisionesauxiliares,ensucasoyaltrabajadordeigualforma,enuntrminodediezdashbilesposterioresalareuninordinariaoextraordinaria;
VII.Promoverlaparticipacindelostrabajadoresenlasactividadesdecapacitacin;
VIII.VigilarqueelEntelleveacaboelregistrodecrditosenmateriadecapacitacin,
IX. Informar a la Comisin cuatrimestralmente sobre los avances obtenidos en los programas ydemsactividadesdecapacitacinquesedesarrollaronensumbitodecompetencia,ascomoentodotiempo,deloespecficoquestalesolicite,
X.InformaralaComisinNacionaldelosPresupuestosasignadosparalaCapacitacin.
XI. Asesorar y orientar a las Comisiones AuxiliaresMixtas de Capacitacin en la aplicacin delpresenteReglamento.
SECCINCUARTADELAINTEGRACINYATRIBUCIONESDELASCOMISIONESAUXILIARESMIXTASDECAPACITACIN
ARTCULO23.LascomisionescentralesintegrarneinstalarnlasComisionesAuxiliaresMixtasnecesariaspara el adecuado cumplimiento de la Comisin, por jurisdiccin sanitaria o establecimiento de atencinmdica.
ARTCULO 24. Las comisiones auxiliares estarn integradas por dos representantes propietarios de lainstitucin preferentemente uno del rea de enseanza y uno de recursos humanos y por dosrepresentantespropietariosdelaSeccinSindicalcorrespondiente,designadosporelSecretarioSeccional
ARTCULO25.Lascomisionesauxiliarestendrnlassiguientesatribuciones:
I.Sesionarenformaordinariaelsegundomartesdecadamesyformaextraordinariacuandoasserequiera;
II.ParticiparenlaformulacindelProgramaEspecficodeCapacitacinquelecorresponda;
III. Difundir los eventos de capacitacin y promover la participacin de los trabajadores en losmismos;
IV. Vigilar y supervisar el cumplimiento de los eventos de capacitacin en su mbito decompetencia;
I. Evaluarlasactividadesdecapacitacinrealizadasensurea;
VI.InformartrimestralmentealaComisinCentraldequedependan,losresultadosobtenidosenlaejecucindelosprogramasdesurea;y
VII.Recibiryanalizarlassolicitudesdebecadelostrabajadoresdebaseydictaminaraquellasporunperodomayora30das,yaseancontinuosodiscontinuos,hastapor6meses.
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CAPITULOIVDELAGESTINDECAPACITACIN
ARTCULO26.LaComisinNacionaly lascomisionescentralesyauxiliaresparticiparnen laformulacin,integracinyevaluacindelosprogramasdecapacitacin,ascomoenlasupervisindesucumplimiento,de conformidad con las atribuciones establecidas en este Reglamento, con la finalidad de promover eldesarrollodelacompetencialaboraldelostrabajadores,contribuyendoasaunadecuadoniveldetrabajo,ymejorarlaproductividadycalidaddelosprocesosyserviciosdelaSecretara.
ARTCULO 27. Los entes de la Secretara, elaborarn los programas especficos de capacitacin para laRamaMdica,ParamdicayAfnconsuGrupoAfnadministrativo.
Para laconformacindelPrograma InstitucionaldeCapacitacinde laSecretara, laDireccinGeneraldeRecursosHumanosintegrarlosprogramasespecficosdelGrupoAfnAdministrativoyloscorrespondientesalaformacinacadmica.
LaDireccinGeneraldeCalidadyEducacinenSaludintegrarlapartecorrespondientealaRamaMdica,ParamdicayAfn.
ARTCULO28.Conelobjetodecoadyuvara laequidadenelaccesoa lacapacitacin,cadaentedeberllevarun controlde laparticipacinde los trabajadoresenelprogramaespecficode capacitacin ydarprioridadalostrabajadoresquenohayanparticipadoenningnevento.
ARTCULO29.LaSecretaradeSaluddeberentregaralaComisinenelmesdediciembredecadaaoelProgramaInstitucionaldeCapacitacinquecontemplelatotalidaddelosprogramasespecficos,asmismonotificarlasadecuacionesquesegenerendurantesuoperacin.
ARTCULO30.Laejecucinde loseventosdecapacitacinseefectuar,para lostrabajadoresde laRamaMdica,ParamdicayAfnconsuGrupoAfnAdministrativodentrodelasjornadasyhorariosdetrabajoydeserposible,ensusunidadesdeadscripcin,oensudefecto,enlassedeselegidasparatalefecto.
Cuando loseventosdecapacitacinnopuedanefectuarsedentrode las jornadasyhorariosdetrabajo,eljefe inmediato superiorconpuestodemandoencoordinacin con la representacin sindicalmotivar laparticipacin del trabajador en eventos en otro horario; asimismo brindarn el apoyo necesario altrabajadorqueporiniciativapropiasolicitesuparticipacineneventosfueradesuhorariodelabores.
En todos los casos se prever que no se afecte la prestacin de los servicios, sin que estomotive lasuspensindelacapacitacin.
ARTCULO31.Laejecucinde loseventosdecapacitacinseefectuar,para lostrabajadoresde laRamaMdica,ParamdicayAfn,consugrupoAfnAdministrativodentrodelasjornadasyhorariosdetrabajoydeserposibleenlaunidadoestablecimientodeatencinmdicaaqueestnadscritos.
Cuandoporsituacionesajenasa lostrabajadores, losprogramasqueproporcione laSecretaranopuedanefectuarsedentrodelasjornadasyhorariosdetrabajo,elTitulardelEntecorrespondiente,previoacuerdoconlostrabajadores,podrautorizarlaparticipacinendichoseventosenhorariodiferenteasujornadadetrabajo,previendoquenoseafectenlosservicios;tiempoqueserequivalenteasujornadayhorario.
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Cuando se trate de eventos que se realicen fuera de la ciudad en la que se encuentre la unidad deadscripcindeltrabajadorseestaralodispuestoporelartculo57delpresenteReglamento.
ARTCULO32.Conel finderetroalimentarelSistemadeCapacitacin, lascomisionescoadyuvarnen laevaluacindeloseventosconbaseenlaopinindelosparticipantes.
ARTCULO33.ParacoadyuvaralaEducacinpermanenteparalaVidayelTrabajo,laSecretaradeSaludylosentes,conjuntamenteconlarepresentacinsindicalpodrnestablecerlosmecanismosdecoordinacincon lasdependencias y entidadesde laAdministracinPblica Federal y/o estatal competentes,para lainstrumentacindesistemasyprocesoseducativosflexiblesparalaacreditacin,certificacin,equivalenciay revalidacin de estudios y de competencia laboral mismos que se considerarn en el proceso decapacitacin.
Lostrabajadoresdeenfermeraytrabajosocialquetengan10omsaosdeantigedadenestospuestosyque realicen funciones superiores a su preparacin acadmica, realizaran su profesionalizacin ylegitimacindesuejercicio,conapoyoespecialde losentes,conformea losprogramasqueestablezca laSecretaradeSalud,deacuerdoaloestablecidoenesteArtculoyenapegoalasdisposicioneseducativasaplicables.
ARTCULO34.CadaEntecaptarypublicarduranteelaocalendariolasbecasdistintasalasdefinidasenesteReglamentoypromovidasporotras institucioneso lapropiaSecretaraquepuedanbeneficiara sustrabajadores.
ARTCULO35.LaSecretara,elComit,elSindicatoylostrabajadores,estnobligadosaproporcionaralascomisiones correspondientes, todos aquellos documentos e informacin que stas requieran para laresolucindeasuntosdesucompetencia.
ARTCULO 36. El Ente correspondiente, proporcionar los recursos humanos, materiales y financierosnecesariosparaelcumplimientodeloestablecidoenesteReglamento,ascomoparaelfuncionamientodelascomisionescentralesyauxiliares,yser laSecretariadeSaludporconductode laDireccinGeneraldeRecursosHumanoslaquedispongalonecesarioalaComisinNacional.
CAPTULOVDELAACREDITACINYRECONOCIMIENTODELASACTIVIDADESDECAPACITACINPARAELDESEMPEOY
CAPACITACINPARAELDESARROLLOARTCULO37.LostrabajadoresdelaSecretara,debencumpliranualmente,unmnimodeseiscrditosdecapacitacin,deacuerdoalosealadoenlosManualesdeProcedimientosparalaOperacindelSistemadeCapacitacin.
ARTCULO38.Lostrabajadoresdebasequeparticipeneneventosdecapacitacinyobtengancalificacinaprobatoria; recibirn constancia que especifique el nmero de horas totales, horas tericas y horasprcticasensucaso,ascomosucorrespondenciaennmerodecrditosobtenidos.
Aquellos trabajadores que no hayan obtenido calificacin aprobatoria, podrn solicitar a la institucincapacitadorasuconstanciadeasistencia.
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Lasreasdeadscripcinde lostrabajadores,atravsdesuCoordinacinAdministrativa, integrarnen losexpedientesdelpersonal,lasconstanciasqueleseanentregadas.
ARTCULO 39. Ser responsabilidad del rea administrativa de la unidad de adscripcin del trabajadorregistrarelnmerodecrditosdecapacitacinobtenidosporste.
ARTCULO40.Enlacapacitacinparaeldesempeoyenlacapacitacinparaeldesarrollo,laobtencindecrditospara lostrabajadoresde laRamaAfnconsuGrupoAfnAdministrativo,seevaluartomandoencuentaalgunasdelassiguientesactividades:
a.Porcapacitacinenservicio,modalidaddecapacitacinquesedesarrollasimultneamenteconlaprestacindelmismoensucentrodetrabajo,medianteunplandeactividadesdiseadoparatalfin,contandoconlasupervisindeunsuperior;
b. Por participacin en sesiones donde se analicen y revisen los procedimientos tcnicos oadministrativosdelaSecretara;
c.Porparticipacinen cursos, congresos, seminarios,diplomados, talleres, reuniones y jornadasconreconocimientooficial;y
d.PorparticipacinenprogramasdeenseanzaensistemaabiertoyenelSistemadeEducacinparaAdultos.
ARTCULO41.Enlacapacitacinparaeldesempeoyparaeldesarrollo,laobtencindecrditosparalostrabajadoresdelasramasmdicayparamdicadelprimernivel,seevaluartomandoencuentaalgunasdelassiguientesactividades:
a.Porcapacitacinenservicio,modalidaddecapacitacinquesedesarrollasimultneamenteconlaprestacindelmismoenelcentrodetrabajo,medianteunplandeactividadesdiseadoparatalfin,contandoconlasupervisindeunsuperior;
b.Porparticipacinenactividadesbsicasdeenseanzacontinua,sesionesclnicasobibliogrficas,revisin de procedimientos de enfermera, trabajo social y laboratorio; y por participacin enreunionesdelConsejoTcnicodelestablecimientodeatencinmdica;
c. Por participacin en cursosmonogrficos, de temas selectos o de actualizacin; seminarios,congresos,diplomados,talleres,jornadasyeducacinparalasaludconreconocimientooficial;y
d.Porparticipacinenprogramasdeenseanzavalidadosporinstitucionesoficiales.
ARTCULO42.Enlacapacitacinparaeldesempeoyparaeldesarrollo,laobtencindecrditosparalostrabajadoresdelasramasmdicayparamdicadelsegundoytercernivel,seevaluartomandoencuentaalgunasdelassiguientesactividades:
a.Porcapacitacinenservicio,modalidaddecapacitacinquesedesarrollasimultneamenteconlaprestacindelmismoenelcentrodetrabajo,medianteunplandeactividadesdiseadoparatalfin,contandoconlasupervisindeunsuperior;
b.Porimparticindecapacitacinenserviciocondicionadoalapresentacindeunplanformaldetrabajodiseadoparatalfin;
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c.Porparticipacincomodocentesocoordinadoresenactividadesacadmicas;
d. Por participacin en proyectos de investigacin, siempre que no implique facultades paradeterminarelsentidoylaformadelainvestigacinqueselleveacabo;y
e.Porparticipacinenprogramasdeenseanzavalidadosporinstitucionesoficiales.
ARTCULO43.Todos los trabajadoresdebasede laRamaMdica,ParamdicayAfncon suGrupoAfnadministrativoque impartancapacitacin,obtendrn loscrditosqueestableceelpresenteReglamentoyquesernenproporcin,eldoblealoscrditosqueobtenganloscapacitados.
ARTCULO44.Loscrditosseotorgarnennmerosenterosporcadaeventodecapacitacin,atendiendoloestablecidoenelincisogdelArtculo3deesteReglamento,porloquelashorasrestantesnopodrnseracumulablesparaobtenercrditosenunsiguienteeventodecapacitacin.
ARTCULO 45. En los programas de enseanza, las instituciones educativas oficiales, expedirn losreconocimientosaqueserefiereelArtculo3,incisoa.,deesteReglamento,mismosquesernregistradosantelaSecretara.
CAPTULOVIDELOSTIPOSDEBECASYAUTORIZACIONES
ARTCULO46.ElSistemadeBecasdelaSecretaratieneporobjetoincorporaralostrabajadoresdebasealos eventos de capacitacin para el desempeo, el desarrollo y la formacin acadmica, mediante elotorgamientodeunabeca,en los trminosdeesteReglamentoydelManualdeProcedimientosparaelOtorgamientodeBecasdelaSecretaradeSalud.
ARTCULO47.Losrequisitosparacadatrabajadorqueaspirealaautorizacindeunabecason:
I.SertrabajadorconnombramientodebasedefinitivoyenservicioactivodelaSecretara;
II. Presentar ante la Comisin Central o Auxiliar, que corresponda, solicitud en el formatoestablecido por la ComisinNacional, dentro del plazo que al efecto se seale cumpliendo losrequisitosdeltipodeautorizaciny lascondicionesdelprocedimientodeltipodebecadequesetrate;
III.Presentarconstanciadeaceptacinexpedidapor la institucindonde recibirelprogramadeenseanza,queespecifiquefechadeinicioydeconclusindelamisma,ascomolugaryhorariodelcursodequesetrate;y
IV.Debercontarconlaopinintcnicajustificadadeleventoporeljefeinmediatoconpuestodemando,recabadaporlaComisinCentraloAuxiliarMixtacorrespondiente.
ARTCULO48.Laparticipacinde lostrabajadoresdebaseenelsistemadebecas,seharasolicituddelinteresado,quiendeberdirigirlaasuComisinCentraloAuxiliarsegncorresponda,dentrodelplazoqueseestablezca,cumpliendoconlosrequisitosespecificados,obteniendoelacusederecibo.Lassolicitudesdelostrabajadoresrecibidasentiempoyformasernrevisadasporlacomisinmixtacompetenteyenelcasodequerenanlosrequisitos,dictaminarlaprocedenciadelabecasolicitada.
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ARTCULO49. Las comisiones centralesmixtasdebernnotificar susdictmenesdentrodeunplazodecincodashbilesapartirdelafechadesureuninordinaria.
Encasodequeunasolicituddebeca,presentadaentiempoyformaporuntrabajador,noseadictaminadaporlacomisincorrespondientepornollevarseacabolasesinordinariarespectiva,sedeberprogramarunasesinextraordinariaenuntrminodetresdashbiles,posterioresalafechaenquedebirealizarselacitadasesin.
ARTCULO50.LasbecasqueseautoricenalostrabajadoresdebasedelaSecretarasernconformealassiguientesmodalidades:
I. Conjornadaespecialdetrabajo,sinmenoscabodesuspercepcionesparalocualseobservarnlossiguienteslineamientos:
a. De conformidad conelpresenteReglamento,el trabajadordeber contar condictamenfavorableparaeldisfrutedeunabeca;
b. Eltrabajadordebertenerunajornadavigentedetrabajoconhorariodeseis,siete,ochoodocehorascontinuas;
c. Eltrabajadordeberpresentarante laComisinCentraloAuxiliarsolicitudautorizadadejornadaespecialdetrabajo.Alasolicituddeberanexarcomprobantedeinscripcinoequivalente,expedidoporlaInstitucinenlaqueserealizarelprogramadeenseanza,quesealeelhorarioyciclodeterminado;
d. ElTitulardelEntealqueestadscritoel trabajador,autorizarconcarcter temporal lajornadaespecialdetrabajo,yensucaso,podrprorrogarlaporeltiempodeduracindelprogramadeenseanza,sieltrabajadorbecarioporconductodelaComisinoComisinCentral,compruebaquesubsistenlascausasquemotivaronlaasignacindebeca;y
e. Eltrabajadorbecarioquedarobligadoaregistrarsuentradaysalidaaltrabajoenhorasdistintasalasdesuhorarionormaldesarrollandosusfuncionesasignadasenlajornadadetrabajoreducida,sintenerderechoatoleranciaalgunaparaeliniciodesuslabores.
II. ConComisinOficialparalocualseobservarnlossiguienteslineamientos:
a. De conformidad conelpresenteReglamento,el trabajadordeber contar condictamenfavorableparaeldisfrutedeunabeca;
b. EltrabajadordeberpresentarporconductodelaComisinCentral,solicituddeComisinOficialanteelTitulardelEntequelecorresponda;
c. Unavezdictaminadaprocedente lasolicituddebeca,elTitulardelEnte,autorizarhastaporseismeseslaComisinOficial,queensucasopodrprorrogarlaporeltiempodeduracinquesealaelprogramadeenseanza,sielbecariocompruebaantelaComisinCentralquesubsistenlascausasquemotivaronlaasignacindebeca,entrminosdelodispuestoporlasCondiciones;
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Paraelcasodelasunidadesdelnivelcentralydelosrganosdesconcentrados,elresponsabledeautorizardichacomisinserlaDireccinGeneraldeRecursosHumanosy,
d. El otorgamiento de esta comisin oficial para promover los programas de enseanzatendientesalaformacinderecursoshumanosparalasalud,nogenerarelpagodelascantidadesqueporconceptodeviticosypasajesseestablecenenlasCondiciones.
III. ConLicenciaSinGocedeSueldo.
a. De conformidad conelpresenteReglamento,el trabajadordeber contar condictamenfavorableparaeldisfrutedeunabeca;
b. Eltrabajadordeberpresentarporconductode laComisinCentral,solicitudde licenciasingocedesueldoantelaSecretara;y
c. Una vez dictaminada procedente la solicitud de beca, por la Comisin Central, el reacompetente de la Secretara, autorizar anualmente, por ao natural o parte proporcional, lalicencia sin goce de sueldopor lo cual el trabajador deber remitirle cada finalde aonatural,comprobantesdequesubsistenlascausasquemotivaronlaasignacindebeca,entrminosdelasCondiciones.
ARTCULO51.ElsistemadeBecasdelaSecretaracomprendelossiguientestiposdebecas:
I. BecaparaelInternadodePregrado.
LaComisinCentralencoordinacinconelTitulardelEnte,asignarestetipodebecaasustrabajadoresdelaRamaMdica,ParamdicayAfnconsuGrupoAfnAdministrativo,queseencuentrencursandoestudiosdelalicenciaturaenmedicinayconsecuentemente,tenganquerealizarsuinternadodepregradoenalgunaunidadhospitalariadelaSecretara,obien,enalgunaotraInstitucindelSectorSaludodecarcterprivado,conformelacorrespondenciaquesealalatablasiguiente:
TipodeAutorizacin
Condicionesdelprocedimiento
Comisinoficial
Licenciasingocedesueldo
Si el becario realiza su internado de pregrado en alguna unidad hospitalaria de la Secretara, siempre ycuandolaasignacineconmicaquesetengacontempladaparaestetipodebecas,noseaigualomayoralsalarioquepercibeeltrabajadorbecario.
Elotorgamientodeestetipodebecaconcomisinoficialeliminaparaeltrabajadorbecario,laasignacineconmicaquesetengacontempladaparaelinternadodepregrado.
Cuando laasignacineconmicaquese tengacontempladaparaeste tipodebecas,sea igualomayoralsalarioquepercibeeltrabajadorbecario;eltiempoquedure la licenciasingocedesueldoseconsiderarcomoantigedadefectivaparaefectosescalafonarios.
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Siel internadodepregrado lo realizaelbecarioenalgunaotra InstitucindelSectorSaludodecarcterprivado;el tiempoquedure la licencia singocede sueldo se considerar comoantigedadefectivaparaefectosescalafonarios.
II. BecasparaelServicioSocialdePasantes
LaComisinCentralencoordinacinconelTitulardelEnte,asignarestetipodebecaasustrabajadoresdelaRamaMdica,ParamdicayAfnconsuGrupoAfnAdministrativo,queseencuentrencursandoestudiosdelreade lascienciasde lasaludyconsecuentemente tenganquecumplirconsuserviciosocialcomopasantes en alguna otra institucin de la Secretara, institucin del Sector Salud o de carcter privado,conformelacorrespondenciaquesealalatablasiguiente:
TipodeAutorizacin
Condicionesdelprocedimiento
Comisinoficial
Licenciasingocedesueldo
Si el becario cumple su servicio social de pasante en algn Ente o establecimientode atencinmdica,siempreycuandolaasignacineconmicaquesetengacontempladaparaestetipodebeca,noseaigualomayoralsalarioquepercibeeltrabajadorbecario.
Elotorgamientodeestetipodebecaconcomisinoficialeliminaparaeltrabajadorbecario,laasignacineconmicaquesetengacontempladaparaelserviciosocialdepasantes.
Cuando laasignacineconmicaquese tengacontempladaparaeste tipodebecas,sea igualomayoralsalarioquepercibeeltrabajadorbecario;eltiempoquedure la licenciasingocedesueldoseconsiderarcomoantigedadefectivaparaefectosescalafonarios.
SielserviciosocialdepasanteslocumpleelbecarioenalgunainstitucinajenaalosentesaqueserefiereesteReglamento;eltiempoquedurelalicenciasingocedesueldoseconsiderarcomoantigedadefectivaparaefectosescalafonarios.
III. Becaparaespecialidades
LaComisinCentralencoordinacinconelEnte,asignarestetipodebecaasustrabajadoresqueresultenseleccionadosenelExamenNacionalparaAspirantesaResidenciasMdicas"conelobjetodeobtenerunaespecialidad,conformelacorrespondenciaquesealalatablasiguiente:
TipodeAutorizacin
Condicionesdelprocedimiento
Licenciasingocedesueldo
Entalescasos,altrabajadorseleccionadose leotorgarplazaderesidenteenalgunaunidadhospitalaria,porconductode laDireccinGeneraldeCalidadyEducacinenSaludypor lomismo, laautorizacindebeca se har con una licencia sin goce de sueldo en el puesto con funciones de base,misma que seconsiderarparaefectosescalafonarios.
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Lostrabajadoresdebasequeresultenseleccionadosenel"ExamenNacionalparaAspirantesaResidenciasMdicas" tendrn preferencia para ser admitidos en las plazas de residencias que se otorguen en lasunidadeshospitalariasdelaSecretara.
Enelsupuestodequeeltrabajador,habiendosidoseleccionadoenelExamenNacionalparaAspirantesaResidenciasMdicas tengaquerealizarsu formacindeespecialistaenotra InstitucindelSectorSalud,debidoaque la Secretarano impartieraen susunidades losestudios solicitados,stedeber reunir losrequisitosexigidosporlaInstitucinreceptorayseravaladosporlaComisinMixtacorrespondiente.
IV. Becaparaestudiosdeposgrado.
LaComisinCentralencoordinacinconelTitulardelEntecorrespondiente,asignarestetipodebecasasustrabajadoresdelaRamaMdica,ParamdicayAfnconsuGrupoAfnAdministrativo,conelobjetodequeobtenganunposgrado,siempreycuandoelperfildelcursocontribuyaalmejoramientodelservicioquepresta en su Unidad de adscripcin y lo realicen los trabajadoresbecarios en Instituciones conreconocimientooficial,conformelacorrelacinquesealalatablasiguiente:
TipodeAutorizacin
Condicionesdelprocedimiento
ComisinOficial
JornadaEspecialdeTrabajo Si elposgradoque se curse comprende toda la jornadade trabajodelbecario.
Sielposgradoquesecurse,comprendeunapartedelajornadadetrabajodeltrabajadorbecario,encuyocasoseestaralodispuestoenlafraccinIdelArtculo50desteReglamento.
V. BecaparaCursosPostcnicos.
LaComisinCentralencoordinacinconelTitulardelEnte,asignarestetipodebecasasustrabajadoresde laRamaMdica,ParamdicayAfnconsuGrupoAfnAdministrativoque resultenseleccionadospararealizaruncursopostcnicoquecontribuyaenelmejoramientodesuunidaddeadscripcinyseefectenenInstitucionesconreconocimientooficial,conformelacorrelacinquesealalatablasiguiente:
TipodeAutorizacin
Condicionesdelprocedimiento
ComisinOficial
JornadaEspecialdeTrabajo Sielcursocomprendetodalajornadadetrabajodelbecario.
SielcursocomprendeunapartedelaJornadadeTrabajodeltrabajadorbecario,encuyocasoseestaralodispuestoenlafraccinIdelartculo50deesteReglamento.
VI. ParaestudiosdeLicenciatura
LaComisinCentralencoordinacinconelTitulardelEntecorrespondiente,asignarestetipodebecasasus trabajadores de la RamaMdica, Paramdica y Afn con su Grupo Afn Administrativo, que cursen
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estudiosparaobtenerel gradode licenciatura y los realicenen Instituciones con reconocimientooficial,conformelacorrelacinquesealalatablasiguiente:
TipodeAutorizacin
Condicionesdelprocedimiento
ComisinOficial
JornadaEspecialdeTrabajo SilaLicenciaturaquesecursecomprendetodalajornadadetrabajodelbecario siempre y cuando los estudios se realicen en sistema semiescolarizado y la autorizacin no seasuperiora10horasporsemanadelunesaviernes.
Silalicenciaturaquesecurse,comprendeunapartedelajornadadetrabajodeltrabajadorbecario,encuyocasoseestaralodispuestoenlafraccinIdelArtculo50desteReglamento.
VII. ParaestudiosdeEducacinContinua
LaComisinCentralencoordinacinconelTitulardelEntecorrespondiente,asignarestetipodebecasasustrabajadoresdelde laRamaMdica,ParamdicayAfnconsuGrupoAfnAdministrativo,quecursenestudios de educacin continua y los realicen en Instituciones con reconocimiento oficial, conforme lacorrelacinquesealalatablasiguiente:
TipodeAutorizacin
Condicionesdelprocedimiento
ComisinOficial
JornadaEspecialdeTrabajo Silosestudiosdeeducacincontinuaquesecursencomprendentodalajornadadetrabajodelbecario
Si losestudiosdeeducacincontinuaquesecursen,comprendenunapartede la jornadade trabajodeltrabajadorbecario,encuyocasoseestaralodispuestoenlafraccinIdelArtculo50desteReglamento.
ARTCULO52.Los tiposdebecaaqueserefiereelartculoanteriorpodrnotorgarseoautorizarseparaquesedisfrutenenelterritorionacional,ofueradesteexceptoelreferidoen lafraccinVI,deacuerdocon las caractersticas especficas de cada uno, mismas que valorar y asignar la Comisin Mixtacompetente,conformelosrequisitosestablecidosenelpresenteReglamento.
ARTCULO53.Parasuprrroga, lasbecascuyaduracinseamayordeseisodocemeses,segnelcaso,requerirnserratificadasporelbecarioatravsdelaComisinCentralcontreintadasdeanticipacinalaterminacindelplazoporelqueseexpidilaautorizacincorrespondiente.LaComisinCentraldirigirlasolicituddeprrrogaalreaautorizadadelEnteenqueeltrabajadortengasuadscripcin.
ARTCULO54.LaSecretaratendrentodotiempolafacultaddeverificarlavigenciadelosjustificantesqueseexhiban,paralaautorizacinoprrrogadeunabeca,revocandoysuspendiendoenformainmediata,lasautorizacionesotorgadasenlossiguientescasos:
I.Cuandosedetectequeeltrabajadorbecario,conalgunadelasautorizacionesaqueserefiereelArtculo50deesteReglamento,utilizael tiempode labecaocupandounaplaza remuneradaen
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otrareadelapropiaSecretara,diferentealadesuadscripcin,encualquierotradependenciaoentidad,obienenalgunainstitucinoempresadecarcterprivado;
II.Cuandosecompruebequeyanosubsisten losmotivosdelotorgamientode laautorizacindebeca, bien sea porque el trabajadorbecario ha concluido el programa de capacitacin o cursopostcnicoodejadoderealizarelprogramadeenseanza,oensudefectoabandonadoelcursopostcnico,elinternadodepregrado,elserviciosocialdepasantes,unaespecialidadmdicaounposgrado;licenciaturaoeducacincontinua;
III.Enelcasodecomprobarqueeltrabajadorbecarioabandoneleventodecapacitacinsedejarprecedenteensuexpedienteparaconsiderarloensussolicitudesposterioresdebeca;y
IV. Cuando se demuestre que el trabajador becario obtuvo la autorizacin de beca mediantedocumentosodeclaracionesfalsas;sinperjuiciodelassancionesquecorrespondan.
ARTCULO 55. Concluida o revocada una autorizacin de beca de las sealadas en este Reglamento, eltrabajadordeber incorporarsea supuestodebaseyen su lugardeadscripcindentrode los tresdashbiles siguientes a la conclusin del curso, cuando ste se haya efectuado en la ciudad en donde seencuentrelaunidaddeadscripcindeltrabajador;dentrodelossietedassiguientes,sisetratadeunabecaquesehayadisfrutadoenotraEntidadFederativadelterritorionacionalydequincedas,sieldisfrutefueenelextranjero.
ARTCULO56.Eltrabajadoraquienseasigneyensucaso,seleautoriceeldisfrutedeunodelostiposdebeca a que se refiere este Reglamento, firmar ante la Secretara carta compromiso, obligndose a losiguiente:
I.CumplirestrictamenteconlasdisposicionesdeesteReglamento;
II. Informar trimestralmente a la Comisin correspondiente, marcando copia al ente de suadscripcin,de lasactividadesquedesarrollacomobecarioycomprobarhaber sidoaprobadoaltrminodesusestudiosconlaconstanciaquedeberremitir;
III.Enelcasode internosdepregrado,pasantesdeserviciosocialyresidentesdeespecialidades,debercomprobarantelaDireccinGeneraldeCalidadyEducacinenSalud,habersidoaprobadoaltrminodelaodeestudios;
IV.Prestarsusserviciosa laSecretara,unavezconcluidoel tipodebecadequese trate,poreltiempoequivalentealdesuduracin.Denohacerlo,laSecretara,conapoyoenlasdisposicionesaplicables,procederalfincamientoderesponsabilidadesensucontra.
V.Difundirlosconocimientosadquiridos,ensumbitoyhorariolaboral.
ARTCULO 57. Los trabajadores de base podrn participar en los programas de capacitacin para eldesempeoydecapacitacinparaeldesarrolloconduracinmximadetreintadasenlossiguientescasos:
I.Eventosqueserealicenensuunidaddeadscripcindentrodesujornadayhorariodetrabajo;
II.Eventosqueserealicenfueradesuunidaddeadscripcinylugarderesidencia,perodentrodelapropiaentidadfederativa;y
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III.Eventosqueserealicenfueradelaentidadfederativaalaqueseencuentraadscrito.
Lasautorizacionesparaestaparticipacinpodrnserotorgadasen todo tiempo,siempreycuandonoseafecteeldesarrollodelasfuncionesquesetenganasignadas.
Paralosefectosdeesteartculo,previasolicitudporescrito,elTitulardelEnteestfacultadoparaautorizarunacomisinoficialhastaportreintadascongocedesueldontegroyenloscasosaquehacereferenciasufraccin III, podr asignar viticos y pasajes, conforme a la disponibilidad presupuestal, hacindolo delconocimientodelaComisincorrespondiente.
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TRANSITORIOS
PRIMERO.ElpresenteReglamentodeCapacitacindelaSecretaradeSalud,entrarenvigorapartirdelafechadesuaprobacin.
SEGUNDO.Quedanabrogados todosaquellosReglamentosoManualesqueen laSecretaradeSalud sehayanexpedidoconantelacinalpresenteinstrumentonormativoenmateriadeCapacitaciny,engeneral,todoaquldocumentoquesecontrapongaaloaqucontenido.
TERCERO.LacapacitacinseextiendeaTrabajadoresqueostentaunaplazaprovisional,dondeelTitulardelaplazaseencuentreocupandopuestosdeconfianzaenlaSecretara,asmismotodosaquellosqueocupenunaplazavacantedefinitivayhayantranscurridomsdeseismesesenlamisma.
CUARTO.TodolonoprevistoenelpresenteReglamento,serresueltoporlaComisinNacionalMixtadeCapacitacin, sin perjuicio de las acciones judiciales que el interesado pueda ejercitar para elreconocimientodesusderechos.
QUINTO. La Comisin Nacional Mixta de Capacitacin manejar confidencialmente todos aquellosdocumentose informacindequetengaconocimientoconmotivodelejerciciodesusatribuciones,por loque,entodomomento,suactuacinserdebuenafe.
SEXTO. El presente Reglamento deber aplicarse irrestrictamente a los trabajadores de losOrganismosPblicosDescentralizadoscreadosencadaunade lasEntidadesFederativasyelDistritoFederal,ascomoen los InstitutosNacionales de Salud, de conformidad con lo dispuesto en el AcuerdoNacional para laDescentralizacinde losServiciosdeSalud,publicadoenelDiarioOficialde laFederacineldaveintedeagostodemilnovecientosnoventayseis,ascomoen lostreintaydosAcuerdosdeCoordinacinpara laDescentralizacinIntegraldelosServiciosdeSalud.
SEPTIMO.ParalosefectosdelasrelacioneslaboralesentrelosOrganismossealadosanteriormenteysustrabajadores,alhacerreferenciaelpresenteReglamentoa laSecretara,seentenderquesetratade losOrganismoscitados,yentantosemencionea lostrabajadores,seentenderquesetratadeaquellosquelaboranendichosOrganismos.
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OCTAVO.CuandosehagareferenciaalaSecretara,seentenderalasUnidadesCentralesdelaSecretaradeSalud,alosOrganismosPblicosDescentralizadosqueprestansusserviciosdesaludenlosEstadosyelDistrito Federal, a los Organismos Pblicos Descentralizados de naturaleza Federal, a los InstitutosNacionalesdeSalud,a losrganosDesconcentradosyengeneralal conjuntode Institucionesqueestncoordinadas a la Secretara de Salud; asmismo, cuando se haga referencia a los trabajadores, deberentendersequesetratadelosquelaboranenloscitadosOrganismos.
PORLASECRETARADESALUD PORELSINDICATONACIONALDETRABAJADORES DELASECRETARADESALUD
LIC.LUCAANDRADEMANZANO DR.FRANCISCOBERMENIXTADIRECTORAGENERALDERECURSOSHUMANOS PRESIDENTEDELACOMISINNACIONALDEENTRMINOSDELAFRACCINIXENRELACIN HONORYJUSTICIACONLAFRACCINIDELARTCULO29DELREGLAMENTOINTERIORDELASECRETARADESALUD.
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