redes
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REDESREDESMARÍA C. RODRÍGUEZ CASALLASMARÍA C. RODRÍGUEZ CASALLAS
FACULTAD DE PSICOLOGÍA (U SABANA)FACULTAD DE PSICOLOGÍA (U SABANA)
““Nada está realmente aislado en Nada está realmente aislado en el Universo y todo está en el Universo y todo está en
relación”relación”
• Red Social.• Componentes y
características.• Trabajo con redes.
““UNA SOCIEDAD FRACTURADA”UNA SOCIEDAD FRACTURADA”
•Base de la sociedad: grupos aislados del conjunto social. •Alternativa de respuesta: Redes sociales que reconocen la pertenencia a múltiples comunidades.
CARACTERÍSTICASCARACTERÍSTICAS-Heterarquia: (poder)
Distintas jerarquías coexisten.
- Asimetría productiva: Equidad.
flujo dinámico: Cooperación, colaboración, asociación
-Flexibilidad: Aceptar desorden.
-Activación de problemas.
-Reciprocidad.
Multidimensionalidad: praxis, emociones y cogniciones-.
Respeto, tolerancia, consenso y sinergias.
Redes y jóvenesRedes y jóvenes
• Rastreo histórico que ha llevado a la falta de acceso a derechos mínimos fundamentales.
• -Investigación- Acción-Participación: trabaja con las personas involucradas en la problemática objeto de estudio, no se investiga a alguien, se investiga con alguien.
• Confianza: Calidad del vínculo, no cantidad.
¡REFLEXIONEMOS!…
• ¿cómo podemos fortalecer los vínculos entre nuestros organizaciones?• ¿Qué objetivos pueden tener en común las organizaciones?• ¿Cuáles son las principales limitaciones existentes para fortalecer las
redes?
¡Pensemos en nuestras ¡Pensemos en nuestras organizaciones!organizaciones!
1. Conozcamos nuestra organización. 2. Redes pre-existentes.3. Identificar idearios en problemas y soluciones.4. Identificar actores sociales relevantes.5. “Anudar la red”: Objetivos y metas consensuadas:
Estrategias de trabajo y articular funciones.6. Dinamizar la red: Evaluaciones y ajustes.7. “Flexibilizarla”
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