¿qué es el bullying laboral? el bullying se ha dado a conocer a través de las escuelas, los...

¿Qué es el bullying laboral?

El bullying se ha dado a conocer a través de las escuelas, los alumnos y los maestros es por eso

que en ocasiones la primera imagen que

nos viene a la mente es el ataque a alguien más débil; sin embargo, no

sólo en las escuelas ocurre este tipo de

agresión, también en las empresas y grandes consorcios o todo lugar

que implique una relación laboral.

El bullying laboral puede detectarse si se percibe lo siguiente:

Amenazas laborales y personales

Comentarios despectivosHumillación pública

Tácticas de intimidación Abuso verbal (groserías, apodos, burlas, palabras subidas de tono)

Exclusión de reuniones

Demandas excesivas de tiempo que superen las 40 horas

semanales

Los bullies, son personas que reconocen y capitalizan el miedo para así mantener

el poder, se muestran seguros, confiados y

superiores a todos los demás. Estas personas

buscan a compañeros de trabajo o subordinados que parezcan pasivos o dóciles.

La mayoría de las veces el bullying lo emplean los

dueños de las compañias,gerentes o directivos sobre

sus empleados, lo que dificulta que el agredido pueda denunciar con un

superior el mal trato, además de que pueden

existir amenazas de despido.

Las víctimas del bullying laboral presentan las siguientes conductas:

No querer trabajar

No poder dormir,Sufrir de depresión

Obsesionarse con su desempeño laboral

Pensar que merece ese trato.

Sufrir de autoestima baja,y complejos .

Tener dificultades en casa o con los amigos debido al

estrés

Evitar el ataque:El primer paso es

hablar con quien lo agrede.

El segundo paso acudir al jefe inmediato.

Si el jefe no hace nada, Es necesario

hacer la demanda a las autoridades,

como los Inspectores de trabajo o

procuradurías de derechos, Pues la ley en este sentido tiene

varios caminos de defensa legal.