¿qué es el bullying laboral? el bullying se ha dado a conocer a través de las escuelas, los...
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¿Qué es el bullying laboral?
El bullying se ha dado a conocer a través de las escuelas, los alumnos y los maestros es por eso
que en ocasiones la primera imagen que
nos viene a la mente es el ataque a alguien más débil; sin embargo, no
sólo en las escuelas ocurre este tipo de
agresión, también en las empresas y grandes consorcios o todo lugar
que implique una relación laboral.
El bullying laboral puede detectarse si se percibe lo siguiente:
Amenazas laborales y personales
Comentarios despectivosHumillación pública
Tácticas de intimidación Abuso verbal (groserías, apodos, burlas, palabras subidas de tono)
Exclusión de reuniones
Demandas excesivas de tiempo que superen las 40 horas
semanales
Los bullies, son personas que reconocen y capitalizan el miedo para así mantener
el poder, se muestran seguros, confiados y
superiores a todos los demás. Estas personas
buscan a compañeros de trabajo o subordinados que parezcan pasivos o dóciles.
La mayoría de las veces el bullying lo emplean los
dueños de las compañias,gerentes o directivos sobre
sus empleados, lo que dificulta que el agredido pueda denunciar con un
superior el mal trato, además de que pueden
existir amenazas de despido.
Las víctimas del bullying laboral presentan las siguientes conductas:
No querer trabajar
No poder dormir,Sufrir de depresión
Obsesionarse con su desempeño laboral
Pensar que merece ese trato.
Sufrir de autoestima baja,y complejos .
Tener dificultades en casa o con los amigos debido al
estrés
Evitar el ataque:El primer paso es
hablar con quien lo agrede.
El segundo paso acudir al jefe inmediato.
Si el jefe no hace nada, Es necesario
hacer la demanda a las autoridades,
como los Inspectores de trabajo o
procuradurías de derechos, Pues la ley en este sentido tiene
varios caminos de defensa legal.
