programa para alta dirección de empresas e instituciones líderes
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ADELPROGRAMA DE ALTA DIRECCIÓNDE EMPRESAS E INSTITUCIONES LIDERESModelos de negocio líderes
www.santelmo.orgCurso 2012
España y Portugal han ido superando lentamente las grandes
diferencias económicas y sociales que la separaban de otros
países europeos hace 30 años. En particular, desde 1997 a 2007
vivimos un período de crecimiento económico y de creación
de empleo ininterrumpido, hasta llegar a la grave crisis
económica y financiera que estamos sufriendo
Cuatro años después, más que tratar de eliminar la
incertidumbre o adivinar cuánto falta para la recuperación,
quizás sea mejor preparar nuestras organizaciones para afrontar
los grandes cambios del entorno y vislumbrar escenarios de
futuro, realizando un diagnóstico acertado que nos permita
aprender del pasado, y que será el que nos permita detectar
las fortalezas de nuestras empresas y organizaciones y las
oportunidades del entorno.
El Instituto Internacional San Telmo, que desde su fundación
en 1982 ha ayudado a más de 7.000 empresarios, altos
directivos y políticos, a mejorar sus capacidades directivas y a
tener confianza en sí mismos y en sus posibilidades, con
programas innovadores y adaptados a las necesidades reales
de las empresas e instituciones de su entorno, ha diseñado un
Programa de Perfeccionamiento Directivo, dirigido a los que
están llamados a liderar los importantes cambios que habrán
de producirse en sus respectivas organizaciones en los próximos
10 años, formando así un grupo integrado por los verdaderos
protagonistas de nuestro entorno en la segunda década del
siglo XXI.
El objetivo de este nuevo Programa ADEL -Alta Dirección
de Empresas e Instituciones Líderes- es reunir a los líderes
empresariales y políticos para profundizar en las oportunidades
y amenazas de la globalización, ayudándoles a consolidar sus
empresas como GRANDES GRUPOS que sean los motores del
crecimiento económico futuro.
La dimensión, la flexibilidad, la innovación, la productividad
y la internacionalización serán los cinco pilares de las empresas
rentables del siglo XXI. España y Portugal necesitan una red de
empresas e instituciones reconocidas que lideren sus sectores
a nivel nacional e internacional: Hay que fomentar las alianzas
y fusiones de empresas, flexibilizar los costes de producción;
y las empresas deben ser conscientes de la necesidad de tener
modelos de negocios diferenciados para competir
internacionalmente.
El empleo sostenible lo crearán empresas competitivas en
muchos sectores; innovadores y tradicionales. Las oportunidades
del futuro están, principalmente, en otros países y los peligros
del siglo XXI vienen y vendrán del exterior; tanto de Europa,
como América, China ó India e incluso África.
Teniendo en cuenta todo lo anterior, durante el Programa,
analizaremos cómo construir instituciones reconocidas y grandes
grupos empresariales con estrategias de negocios rentables,
equipos directivos comprometidos, y la configuración
institucional –propiedad- adecuada para conseguir la
sostenibilidad de la empresa. Reflexionaremos sobre este
momento de maduración, en el que los empresarios y directivos
deben asumir un papel protagonista y trabajar para aplicar
nuevas formas de plantear las operaciones y servicios de sus
empresas a todos los niveles: estratégico, operativo, humano
y ético. Por último, se definirán las capacidades necesarias de
los líderes empresariales y políticos del siglo XXI y sus
responsabilidades sociales, que mejoren la calidad de nuestras
organizaciones, gestionando el cambio y apostando sin reparo
por las personas, inviertiendo en formación y capital intelectual,
para que con sistemas de dirección eficaces sigan dominando
la evolución de sus empresas y compitiendo con otros líderes
del sector.
Así, el Instituto Internacional San Telmo, Centro de Excelencia
para la Alta Dirección, fiel a su misión de contribuir al desarrollo
económico y social de su entorno ofrece este nuevo Programa
dirigido a los que son y serán las personas de vértice de las
grandes empresas del siglo XXI.
El ADEL, posible después de más de 30 años de investigación
sobre la realidad empresarial, económica y social del entorno
–en las que no han faltado etapas de recesión y graves crisis
nacionales e internacionales-, pretende ser el revulsivo para
que “desde los líderes del presente, seamos capaces de liderar
el futuro”.
Antonio García de CastroDirector General
Carta del Director General
Oferta formativa del Instituto
ProgramasCursos
SeminariosEncuentros
AbiertosIn Company
Proyectos especiales
GeneralistasAlimentarios
Iniciativas SocialesEmpresa Familiar
AndalucíaExtremadura
EspañaNorte de África
Resto del Mundo
La Fundación San Telmo es una institución sin ánimode lucro, cuyo fin es el desarrollo económico yempresarial de la sociedad. En septiembre de 1982,la Fundación creó, con el apoyo académico de IESEBusiness School, un Centro Internacional de Formacióny Perfeccionamiento para la Alta Dirección de Empresase Instituciones privadas y públicas, el InstitutoInternacional San Telmo.
Desde 1982, más de siete mil empresarios y altosdirectivos de empresas e instituciones privadas ypúblicas han realizado un programa de formación óperfeccionamiento en San Telmo. Para ello, cuentacon dos sedes permanentes en Sevilla y Málaga,además de realizar programas en Extremadura, Galicia,Madrid, Valencia y recientemente, Marruecos.
El Instituto es miembro de pleno derecho de laEuropean Foundation for Management Development(EFMD), institución en la que están representadas lasprincipales Escuelas de Negocios de Europa; delConsejo Latinoamericano de Escuelas deAdministración de Empresas (CLADEA), y de laAsociación Española de Escuelas de Dirección deEmpresas (AEEDE).
El Instituto Internacional San Telmo
Sede del Instituto Internacional San Telmo en Sevilla, cedida por la Excma. Diputación de Sevilla
Sede del Instituto Internacional San Telmo en Málaga, cedida por el Excmo. Ayto. de Málaga.
Objetivos del Programa
Presidentes, Directores Generales, Consejeros
Delegados, miembros del Comité de Dirección y
dirigentes políticos, protagonistas de los grandes
cambios producidos en el Sur de España en los últimos
30 años, y responsables de liderar los retos de las
empresas y organizaciones, en los nuevos entornos
que se abren en el siglo XXI.
A quién va dirigido
Frente a la aceleración constante y creciente de la
presión competitiva, se hace necesario reflexionar
sobre cómo superar esa competencia: Innovación,
orientación al talento, crecimiento…cómo lograr
en definitiva la excelencia necesaria en un entorno
global.
Le permitirá analizar nuevos modelos de negocio,
que permitan aprovechar al máximo las ventajas
de los nichos de mercado que ofrece un mercado
masivo, en el que las nuevas tecnologías vienen
modificando los patrones de consumo y
distribución.
Conocerá la necesidad de configurar mayores
grupos empresariales, capaces de enfrentarse a
las luchas territoriales que erosionan la rentabilidad
de las empresas, frente a las oportunidades de
expansión a nuevos clientes y de operar en nuevos
mercados geográficos.
Desarrollará en definitiva, un marco mental -no
recibirá “recetas”-, complementado con unas ideas
que le ayudarán a diseñar y poner en marcha
nuevas estrategias de crecimiento, que además
podrá compartir con personas de su mismo entorno
empresarial, de liderazgo en el sur de España.
Por qué ADEL
Reunir a los principales empresarios, políticos y altos
directivos de España y Portugal, en un foro de reflexión
estratégica, ordenado y centrado en el contexto.
No se trata de “remover” las viejas concepciones con
una nueva moda, sino analizar y debatir sobre las nuevas
tendencias, económicas y humanas, que definirán los
grandes grupos empresariales del Siglo XXI, para un
entorno de estrategias globales en el que las diferencias
todavía importan.
Profundizar en las oportunidades y peligros que ofrece
la Globalización y sus múltiples dimensiones (de las
tecnologías, económica y cultural), para consolidar sus
empresas y organizaciones como grandes Grupos
empresariales, motores del crecimiento económico del
futuro, hasta alcanzar una posición de liderazgo a nivel
internacional.
Diseñar las estrategias de negocios rentables y servicios
de instituciones públicas, desde el punto de vista de la
sostenibilidad de resultados, con equipos directivos
comprometidos y una adecuada configuración
institucional, capaz de afrontar la presión y la
responsabilidad corporativa, fomentando a su vez la
innovación, superando a la competencia y creciendo,
con el óptimo aprovechamiento de los recursos.
Definir las capacidades necesarias para el liderazgo
empresarial, las responsabilidades sociales y su ventaja
competitiva, analizando modelos que están
aprovechando el talento y la capacidad colectiva para
impulsar la innovación, el crecimiento y el éxito.
Su carácter internacional, mediante el desarrollo de
actividades formativas, algunas de ellas únicas en
Europa; su pertenencia, como miembro de pleno
derecho, a las principales Instituciones y Asociaciones
en que están representadas las más destacadas
Escuelas de Negocios de Europa y Latinoamérica:
European Foundation for Management Development
(EFMD), Consejo Latinoamericano de Administración
de Empresas (CLADEA) y la Asociación Española de
Representantes de Escuelas de Dirección de Empresas
(AEEDE), y un Claustro de Profesores propio con
experiencia docente internacional, así como de
Profesores visitantes de Escuelas de Negocios tales
como Harvard y MIT de Estados Unidos, IESE de
Barcelona y Madrid, e IPADE de México.
Su metodología de aprendizaje, a través de la
continua discusión mediante el Método del Caso,
que proporciona un enriquecimiento personal y una
habilidad especial para la definición e implementación
de estrategias, gracias a su dinámica interactiva, que
analiza situaciones reales de empresas.
Enfocado a las personas, no se trata de “recetas”
sino de oír las interesantes experiencias de otros, de
amigos, de otras personas que han pasado por el
Instituto Internacional San Telmo y que puedan
ayudarle con sus reflexiones y comentarios; a extraer
las consecuencias para su empresa y para su
responsabilidad como directivo.
Su carácter científico, a través de la generación de
conocimiento mediante la investigación y elaboración
de material actualizado para la enseñanza e
investigación en Dirección de Empresas (a través de
la escritura y publicación de Libros, Estudios
Sectoriales, Artículos, Notas Técnicas y Casos).
Pionero en el sur de España, (fundado en 1982, con
el apoyo académico del IESE Business School) Centro
de Excelencia para la Alta Dirección por el que han
pasado más de 7.000 empresarios y altos directivos
de empresas e instituciones públicas y privadas.
Qué hace diferentes al Instituto Internacional San Telmo y al Programa ADEL
Metodología
El Método del Caso es un medio interactivo y dinámico,
en el que el participante tiene que enfrentarse ante
situaciones reales de empresas. Consiste en debatir
metódicamente sobre hechos, problemas y situaciones
empresariales, con la finalidad de tomar decisiones. No
se trata de estudiar como simple ejemplo una situación
de una empresa.
En cada Caso, se describen situaciones que se han vivido
o se están viviendo en una empresa en un determinado
momento. Los participantes se preparan individualmente
cada Caso. Deben analizar la situación de esa empresa
y asumir el protagonismo proponiendo sus propias
soluciones y líneas de acción.
En el Método del Caso, además del análisis individual de
la situación real planteada, se celebran trabajos en Equipo
que funcionan a manera de Consejo de Dirección. En
estos Trabajos en Equipo, se contrastan las conclusiones
y propuestas de acción personales y se intercambian
puntos de vista con el resto de miembros del Equipo,
bajo la coordinación de un asistente académico.
Finalmente tiene lugar la Sesión General, dirigida por un
Profesor que estimula, dirige el debate y cuida que la
discusión de los problemas, de las soluciones propuestas
y de las consecuencias de su puesta en práctica se lleve
con orden y rigor metodológico.
El Método del Caso genera un avance significativo en las
habilidades de diagnóstico y toma de decisiones cuando
se utiliza para debatir en un grupo de ejecutivos con
mucha experiencia profesional bajo la dirección de un
profesor experto. El Método se complementa con debates
en profundidad con ponentes de primer nivel.
Calendario
Ventajas Fiscales
Los derechos de inscripción para el curso 2012 son: 11.750 €.
En concepto de reserva de plaza* se abonará 1.000 Euros. Esta
cantidad se podrá abonar una vez que el Comité de Admisiones
comunique al candidato que su solicitud de admisión ha sido
aceptada. El resto del importe se abonará antes del inicio del
programa.
Los derechos de inscripción incluyen todo el material pedagógico,
almuerzos de trabajo, sesiones de formación y jornadas especiales.
* En el caso de no poder realizar el Programa, una vez que se ha abonado
la reserva de plaza, esta cantidad se podrá aplicar en una actividad del
Instituto Internacional San Telmo en el plazo de dos años.
(*) Este calendario es provisional y podría ser alterado ocasionalmente en función de las necesidades académicas, previo aviso a los participantes.
HorarioJueves de 9: 00 h a 19: 00 h
Viernes de 9.00 h a 15: 00 hDía de programa completo12 y 13 de abril, inaugural (Sevilla)
5 y 6 de julio, clausura (Málaga)
Más información
Srta. Montserrat Carrasco
Tel: 954 975 004. e-mail: mcarrasco@santelmo.org
Oferta formativa generalista
Podrán considerarse gasto deducibles en la determinación
del rendimiento neto derivado de actividades empresariales
y profesionales sometidas al IRPF, así como en la
determinación de la base imponible del Impuesto sobre
Sociedades, siempre que se pueda acreditar que
contribuyen a la obtención de los ingresos de las actividades
desarrolladas.
MálagaSevilla MálagaSevilla
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junio 2012
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Derechos de Inscripción
DIRECCIÓNGENERAL
DIRECCIÓNFUNCIONAL
OTROSDIRECTIVOS
GRAN EMPRESA EMPRESA MEDIANA PEQUEÑA EMPRESA
ADEL AD-1
PPD
EMBA
PIDE
Avda. Carlos de Haya, 165. 29010 MÁLAGATel: 952 071 940. Fax: 952 612 695
Avda. de la Mujer Trabajadora, 1. 41008 SEVILLATel: 954 975 004. Fax: 954 958 840
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