proceso de validación de plantillas · el periodo de validación de la plantilla será del 02 al...

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Coordinación General de Recursos Humanos

Proceso de Validación de Plantillas

Mayo 2017

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De acuerdo al numeral 14.3.4 del Apartado Plantillas de Personal, del Manual de Normas de Administración de Personal de la Secretaría de Educación Pública, en la que establece lo siguiente: “Las Unidades Administrativas serán responsables de mantener debidamente actualizada su plantilla de personal, así como también deberán contar con las evidencias documentales correspondientes” En consecuencia solicito a usted valide el personal que se encuentra registrado en el centro de trabajo a su digno cargo, para ello estará la plantilla disponible en el portal http://recursoshumanos.seq.gob.mx a partir del 02 de mayo del presente, a la cual usted podrá acceder de la siguiente manera:

Usuario Deberá escribir la clave del Centro de Trabajo. Ejemplo: 23DPR0001X

Contraseña Proporcionar su RFC completo, todo en mayúsculas. Ejemplo: AAAA70080736A

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Una vez que acceda al portal, se desplegará el listado del personal adscrito a su centro de trabajo, tal y como se muestra en el ejemplo:

Para cada trabajador está la sección VALIDACIÓN DEL TRABAJADOR con las opciones SI/NO, así como el cuadro de OBSERVACIONES.

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Para el personal que SI se encuentra en el centro de trabajo, Usted podrá anotar algún comentario en el cuadro de observaciones. Después de registrar la observación deberá guardarla seleccionando el botón “Guardar observación”.

En caso de que el trabajador no labore en el centro de trabajo deberá seleccionar la opción “NO”, y seguidamente en el cuadro de observaciones deberá anotar el motivo de la ausencia, así como guardar la observación seleccionando el botón “Guardar”.

En la parte inferior de la plantilla hay un cuadro de observaciones, en la cual usted podrá escribir sus comentarios, seguidamente seleccione el botón “Guardar observación”.

Una vez concluida la validación de la plantilla de personal deberá seleccionar el botón “ENVIAR PLANTILLA”, para que Recursos Humanos atienda las observaciones registradas.

El periodo de validación de la plantilla será del 02 al 08 de Mayo del presente.

Aprovecho la ocasión para informales que continuaremos desarrollando el sistema para tener un mejor control de plantilla y oportuna atención de incidencias.