procedimiento para verificar las referencias laborales
Post on 24-Apr-2015
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PROCEDIMIENTO PARA VERIFICAR LAS REFERENCIAS LABORALES:
El postulante ha solicitado un puesto de trabajo en nuestra empresa, y lo mencionó a usted como empleador anterior.
1. ¿Puede verificar que (el/la postulante) haya trabajado para su empresa desde (fecha) hasta (fecha)?
2. ¿Qué puesto ocupó (el/la postulante)?
3. ¿Cuáles fueron las tareas que desempeñó (el/la postulante)?
4 ¿Cuál fue la remuneración final de (el/la postulante)?
5. ¿Fue confiable (el/la postulante)?
6. ¿Fue satisfactorio el trabajo realizado por (el/la postulante)?
7. ¿Se llevaba bien (el/la postulante) con sus colegas y sus supervisores?
8. ¿Cuál fue el motivo por el cual dejó de trabajar con ustedes?
9. ¿Contrataría a (el/la postulante) nuevamente?
10 ¿Recomendaría a (el/la postulante) para el (puesto que tiene que cubrir)?
11. ¿Hay algo más que a su juicio pudiera ayudarme a tomar la decisión de contratar o no a (el/la postulante)? VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES LABORALES
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