presentacion victor linares
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Universidad Galileo
Quetzaltenango, Guate
mala
Sistemas de información,
organizaciones y estrategias
La relación bidireccional se
define de esta forma
Los sistemas de información ofrecen informaciones a la
organización y las organizaciones deben aceptar esta
ayuda para beneficiarse de las nuevas tecnologías.
¿Que es una organización?
Es una estructura social formal y estable que toma
recursos del entorno y los procesa para producir bienes y
servicios.
las organizaciones
características singulares de
las organizaciones
Los sistemas de información ayudan a identificar el
entorno.
Los Procesos de negocios
El proceso de negocio es como se organizan el trabajo.
En estos procesos pueden participar varias partes de la
organización.
Los sistemas de información pueden ayudar a acelerar
los procesos.
Características comunes en las organizaciones
Las organizaciones tienen: división clara del trabajo,
jerarquía, reglas y procedimientos claros, juicios
imparciales, requisitos técnicos para los puestos y
eficiencia máxima de organización.
Tienen Procedimientos estándar
En esto se desarrollan reglas, procedimientos y practicas
para un mejor trabajo.
Técnica de la organización
Cada organización cuenta con diversos niveles, y cada
uno tiene su propia visión de las cosas.
¿Como las organizaciones afectan a los sistemas de
información?
1. En las Decisiones respecto de los sistemas de
información
2. En los Servicios de tecnología de información
3. Por que las organizaciones construyen sistemas de
información
¿Como los sistemas de información afectan a las
organizaciones?
1. En las Teorías económicas
1. En las Teorías conductuales
1. En las Políticas de organización y resistencia al
cambio
El Internet en la organización
“el Internet aumenta la facilidad, el almacenamiento y la
distribución de información y conocimientos toda
organización”
Los factores organizacionales se deben tomar en cuenta al
planificar un nuevo sistema. Los cuales son los siguientes:
1. El entorno que maneja la organización
2. La estructura organizacional en general
3. La cultura y políticas organizacionales
4. tipo de organización con el que se cuenta
5. Los principales grupos de interés para dicha organización
6. Los tipos de tareas que se realizan en la organización
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