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Personal Branding y El Empleo 2.0

Taller por: Osvaldo Marfisi RodríguezLa Nueva Empresa Híbrida

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“La Mayoría de las Empresas que fracasan no lo hacen por

falta de ideas, sino por fallar en el cumplimiento de las

mismas”.

Ejemplos

Historia de la Internet

En el 1990, Tim Berners-Lee y su equipo de físicos de CERN, crearon un lenguaje que cambiaría el mundo.

El Lenguaje se llamaría HTML. Luego el mismo equipo de físicos creo el primer cliente WEB, llamado el Worl Wide Web.

El famoso: WWW

Evolución de Internet

16 años después, el 3 de enero del 2006 el Internet alcanzo los cien millones de usuarios. A base de las experiencias de los usuarios el internet esta evolucionando y se esta adaptando a sus necesidades.

Actualmente según el IWS (Internet World Stats) el número de internautas ha aumentado un 16% alcanzando una cifra de 1.596 millones de usuarios conectados y que representan el 23.8% de la población mundial.

El Internet esta evolucionando a base de las sensaciones e ideas distintas de gente diferente con pensamientos distintos a base de una: Misión:

La Evolución y Las Sensaciones del Internet

El Internet a creado sensaciones que todos hemos sentido, produce esperanza a la hora de conseguir lo que queremos.

El Internet produce esa cercanía, empatía, compresión y amor, algo que antes no podía producir la tecnología.

Como toda gran revolución, internet asegura una nueva era de diferentes métodos de resoluciones de problemas, creados a partir de soluciones anteriores.

Video

Internet y el Trabajo

Con la aparición del internet y de la conexiones de alta velocidad disponibles al público, el internet se ha adaptado en la manera de trabajar de millones de personas.

Lo contrario del empleo tradicional es el horario de 8:00 a 5:00 de la tarde, el internet a permitido una mayor flexibilidad y localización.

EjemplosPublicidad Telemarketing

Contable Programador

Profesor/a de Ingles Servicios y Ventas

Internet y sus Herramientas

El internet es mucho más que la llamada Web, internet es el acceso remoto otras maquinas, transferencia de archivo: (FTP), (Email), (NewsLetters) y (Chats)

Herramientas de Trabajos Online

FTP- File Transfer Protocol (Protocolo de Transferencia de Archivo)- Este servicio es muy usado en internet, especialmente por aquellos que mantienen una página web.

Email (Correo Electrónico) – Es un servicio de red que permite a los usuarios enviar y recibir mensajes y archivos rápidamente.

NewsLetters – Es un boletín de noticias para dar publicaciones sobre la empresa que lo envía a sus afiliados para informarle sobre sus nuevo productos o servicios.

Chats – Es una Charla con un método de comunicación digital.

Empresa Híbrida

¿Qué es la Empresa Híbrida?

Tras haber visto rápidamente la evolución del la internet en materia de soluciones, nivel humano y a nivel de trabajo, podemos llegar a la conclusión de que nada será como antes en muchos aspectos de nuestras vidas.

La empresa híbrida es la suma entre la misión social, la puesta en práctica de estrategias de mercado, la búsqueda de innovación y el uso de ofrece las tecnologías.

El Internet seguirá influenciando en la forma de trabajar. Las empresas están inmersa en un profundo cambio, hoy existe una nueva forma de trabajar para convertir a las empresas modernas como una empresa híbrida.

Definición de Hibrida

Es un cruce de dos organismo con cualidades diferentes. Es una mezcla de 2 cosas que se fusionan para ser una.

Por Ejemplo: Los autos híbridos usan gasolina y también electricidad la usa para reducir el consumo de gasolina.

Cont- Empresa Híbrida

Las empresas son un conjunto de personas que las forman, su capital humano hace que las empresas innoven, crezcan y sean competitivas a lo largo del tiempo.

Entonces, si las empresas son un conjunto de personas que la forman:

¿Porque hablamos de empresas híbridas?

La mezcla de la tecnología, la información, la comunicación y las herramientas de teletrabajo, convierte a las empresas tradicionales en Empresas Híbridas.

Esto hace posible que las empresas puedan trabajar con empleados a distancias con la misma interacción que si estuviera en el mismo lugar físico.

Ejemplos de Empresas Híbridas

El Nuevo Profesional

El Profesional 2.0

Todo este cambio conlleva a que los profesionales tengan que saber idiomas, dominar las tecnologías, a saber que cualquier trabajador pueda ejercer en cualquier otra parte del mundo. Si no se adaptan a este cambio puede ser sustituidos.

Hay varios estudios donde indica que aquellos profesionales que trabajan en países desarrollados tendrán de 4 a 5 empleos y que cambiaran de profesión varias veces a lo largo de la vida profesional.

¿Qué significa esto?

Todos deberemos adaptar nuestros conocimientos más que nunca y ser unos auténticos Profesionales 2.0

La Sociedad y el Cambio

Parte de la sociedad vive ajena a esta resoluciones que están acelerándose y que cada día cuenta con más y más herramientas y soluciones para aumentar la productividad y eficacia en el trabajo.

Para el trabajo del futuro, la versatilidad de la sociedad es algo más necesario y tener un buen manejo de las nuevas tecnologías para no estar “out”

Formación

Para ellos es indispensables formarse y esta formación puede venir dada por la empresa o por terceros, pero lo que es innegociable es que tienes que esforzarte más que otras personas.

Es probable que si trabajas o quieres trabajar en el sector de servicios o en cualquier otro necesitas estar al día con todo los cambios que están ocurriendo en tu sector.

Síntomas en la Sociedad

Entre los síntomas que están pasando la sociedad es que se encuentra paralizada y tienen una gran resistencia para renovar sus capacidades, sus conocimientos y sus habilidades.

La formación es la clave para combatir contra el desempleo en el que vivimos actualmente. Mientras nos sentemos a ver como cambia el mundo, nunca seremos de los que ayudaremos cambiarlo.

Nativos Digitales

El problema de la formación reside en el salto que hay entre los nativos digitales y los que no lo son. Los primeros tienen la costumbre de aprender algo nuevo cada día, sea a través de los blogs, videos de capsulas informativas o material digital divulgado.

Los segundos, por el contrario, no están acostumbrados a formarse de esta forma, ralentizando su proceso formativo, frente a los nativos digitales, sin darse cuenta del enorme coste de oportunidades que supone para ellos.

¿Cómo podemos hacerlo con los que no son

Nativos?

La realidad es que no hay peor alumno que el que no quiera aprender, y cuando hablamos de profesionales que no quieren formarse, esa actitud siempre acabara jugando mal en su contra.

Formarse a través de internet es algo intuitivo, sencillo y no tiene porque ser todo en formato presencial.

“Albert Einstein decía que si la educación parece cara, cuán cara es la ignorancia”.

Historia Las Industrias

Las industrias de China, Rusia, Regiones de África, Sur Oeste de Asia y América Latina desde los años 50 han creado unas modificaciones en la globalización con las poblaciones y en las características del consumo.

Si analizamos la forma en la que el trabajo ha cambiado desde la irrupción de la internet, nos vamos a dar cuenta de que en los años ha habido más cambios que en toda la segunda mitad del siglo 20, en especial en el sector de servicio. Las empresas están obligadas a pensar globalmente y comunicar como tal, también el trabajador tiene que estar preparado para ese cambio.

Ejemplo

Podemos ver como la industria del software, como equipo virtuales trabajan las 24 horas del día al tener a desarrolladores trabajando de forma rápida.

También vemos como profesores de idiomas imparten clases a sus alumnos desde distintos países y continentes mediante el sistema de video conferencia.

Resumen del Capitulo

En definitiva tienes que pensar globalmente “Think Global” asimila que cambiarás de trabajo varias veces en tu vida y no solo en una misma empresa sino en varias, deberás por obligación especializarte en algo o enriquecer tu “Know-How” y también deberás formarte toda tu vida, siendo un políglota y un potente usuario de las nuevas tecnologías.

Personal BrandingMarca Personal

Personal Branding

El concepto de Marca Personal está muy de moda. Se puede definir como el conjunto de características tanto personales como profesionales que nos definen e identifican frente a los demás y es precisamente este conjunto de cualidades en el que nos permite configurar una identidad propia y distinta a los demás, lo cual facilita el que podamos ser elegidos cuando existan distintas alternativas de elección.

Ejemplo

El caso más ilustrativo para entender esto lo tenemos en un proceso de selección en el que se persigue cubrir una vacante profesional determinada. El reclutador tendrá a su disposición numerosas alternativas de candidatos entre las cuales deberá elegir. Y es aquí donde la Marca Personal juega un papel importante.

Historia

La Marca Personal ha existido siempre, y su relación con el entorno profesional ha tenido una relación completamente directa. Puede que no se llamara de esa forma, que tuviese otro nombre como (Prestigio o Reputación) Lo importante es en convertirnos en una opción digna de ser tenida en cuenta y finalmente elegida.

Cualquiera de nosotros ya tiene su propia Marca, le guste o no

Comparación Marca Persona y Marca

Comerciales

Otra forma para entender correctamente lo que es una Marca Personal, es fijarnos en las Marcas comerciales que tenemos a nuestro alrededor. Todas ellas transmiten mensajes no sólo con características de sus productos, sino que tratan de posicionarse en la mente de los usuarios y consumidores.

La Diferencia

La Marca Personal genera mayor nivel de cercanía y transparencia. Las Marcas Comerciales pueden convencernos y convertirnos en fieles seguidores, pero la aparición de nuevos competidores que nos ofrezcan algo adicional y mejor (Competencia).

Sin embargo detrás de una Marca Personal hay una persona concreta, con nombre y apellido, al que seguramente podremos contactar e incluso iniciar una relación uno a uno. Y este tipo de vínculo son mucho más difíciles de romper.

Relación entre la Marca Personal y el Empleo 2.0

Se a cuestionado que se han tratado por separado, a pesar de que desde hace ya varios años la mayoría de las ofertas de empleo se mueven en la Red, y que es aquí donde se dan cita tanto candidatos como reclutadores.

Son pocas las personas que gestionan conscientemente su propia Marca Personal para posicionarse como expertos en la mente de los reclutadores o clientes como una alternativa valida.

La sobresaturación de candidatos, frente a la escasez que existe de ofertas de empleo, hacen necesario otro tipo de práctica que ayude a los candidatos a tener una mayor visibilidad y poder reincorporarse al mercado laboral.

Es aquí donde la Marca Personal juega un papel fundamental.

Ejemplos de Marca Personal

Instagram

http://instagram.com/jenselter http://instagram.com/alejandrochaban

http://instagram.com/mini_beast24

http://instagram.com/darianalvarez

Ejemplos de Marca Personal

Instagram

http://instagram.com/flowerscreator

Ejemplos de Marca Personal

Instagram

http://www.youtube.com/ChefTips

Ejemplos de Marca Personal

Facebook y Youtube

La Marca PersonalPara toda la Vida

La Marca Comercial puede y de hecho tienen una vigencia temporal, mientras que la Marca Personal es algo que nos acompaña a lo largo de toda nuestra vida, debemos ser muy conscientes de lo que trasmitimos a nuestro alrededor.

Resumen de los Capítulos

Nunca deberá olvidarse que nuestra marca propia adquiera una relevancia fundamental en el mundo “real”. En realidad la marca personal no es ni 1.0 ni 2.0; somos nosotros mismos, nuestras creencias, valores y competencias lo que cuenta realmente, lo que nos permite convertirnos en una opción ganadora cuando más lo podamos necesitar.

Otra cosa son los canales en los que nos apoyamos para difundir y proyectar nuestra identidad profesional para tener mayores y mejores oportunidades profesionales.

Nuestra marca personal no sólo necesita mostrar lo que hemos sido y cuáles son nuestras capacidades (eso lo podemos hacer mediante mecanismo tradicionales como puede ser el currículum), sino especialmente demostrar a nuestro entorno y por supuesto a los reclutadores o nuestros clientes que somos la mejor opción disponible y la que mayor garantías ofrece.