practicas

Buenas

PRACTICAS

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BUENAS O QUIZÁ DIFERENTES

La empresa nunca practicará el Soborno como medio para la obtención de ventajas en la contratación de obras, servicios, obtención de permisos, licencias o autorizaciones sean administrativas o particulares.

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DIFERENTES O INGENUAS

Esta prohibido la realización de Regalos, Favores o Invitaciones que sean susceptibles de asumir por parte del receptor obligación alguna.

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INGENUAS O SUICIDAS

Están prohibidos los Pagos de Facilitación también llamados “ Aceleradores” o “ Aceitadores” que típicamente ayudan a la obtención de prioridad frente a terceros.

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SUICIDAS O DESINTERESADAS

La empresa, será siempre Neutral en afinidad a los Partidos Políticos y está prohibida toda contribución financiera o de cualquier otra índole, bien sea esta directa o indirecta, con objeto de obtener ventajas comerciales.

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DESINTERESADAS O DESAGRADECIDAS

La empresa, prohíbe de forma expresa cualquier tipo de Ofrecimiento o Aceptación de Regalos, Hospitalidad o Gastos siempre y cuando dichos regalos puedan afectar el resultado de una transacción comercial y no sean gastos razonables, ni de buena fe.

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DESAGRADECIDAS O INSOLIDIARIAS

Está prohibido todo tipo de Contribución Caritativa o Patrocinios ,siempre que estos sean superfugio para la obtención de ventajas en la adjudicación de contratos administrativos o particulares.

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? SON BUENAS PRÁCTICAS ?

PARA QUIEN

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PARA LA EMPRESA

Se asegura la independencia externa. Aumenta sus competencias. Mejora la eficacia de sus procesos. Asegura la permanencia en el mercado. Elimina los riesgos asociados a reputación. Ahorra dinero. El responsable duerme sin pastillas.

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PARA LA SOCIEDAD

Satisface sus expectativas. Percibe honradez en servicios y productos. Fomenta la sana competitividad. Disminuye el alza artificial de precios. Hace que haya igualdad de oportunidades. Percibe mejor uso de los recursos que aporta. Confía en las organizaciones.

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COMPROMISOS

Divulgar esta política a todos los Grupos de Interés

Formar a toda la plantilla de los riesgos, dentro de la actividad.

Establecer mecanismos de denuncia de forma directa al mas alto nivel de dirección.

No establecer ningún tipo de sanción ni consecuencias adversas por negarse a pagar sobornos.

Realizar seguimiento periódico de estos aspectos.

Aplicar las sanciones correspondientes por la violación de cualquier punto de esta política.

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APOYOS

Pacto Mundial de Naciones Unidas Trabajar contra la corrupción en todas sus formas lo que

incluye la extorsión y el soborno.

Paci (Partnerig Against Corruption Initiative) Implantar y seguir programas de anticorrupción Demostrar progresos en el desarrollo

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ACCIONES IMPLANTADAS Se diseña e implanta Política a partir de Enero 2.006. Se hace pública a todos los grupos de interés ( Carta

Personalizada). Se realizan Jornadas formativas e Informativas a todos los

empleados. Realizamos identificación de casos. Documentamos y registramos intentos de casos reales. Tratamos de conseguir pruebas concluyentes. Utilizamos casos reales en formación a nuestros empleados. Mostramos y ejercemos una clara, abierta, e inflexible posición

de rechazo. Hablamos de ello sin ningún pudor con partes interesadas. Evitamos relaciones comerciales con organizaciones bajo

sospecha Rechazamos todo intento hacia nuestra empresa Negociamos contratos, con absoluta transparencia. Reportamos progresos a la iniciativa PACI y Pacto Mundialwww.javierre.es antonio@javierre.es

PRIMERA PREGUNTA

¿Puede una pequeña empresa competir, con estas rigideces auto-impuestas en materia de corrupción ?

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MUCHAS GRACIAS

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