practica conflictos rentables
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EN LA
PRÁCTICA
FASES PARA GESTIONAR LOS
CONFLICTOS
¡EXISTEN!
1Reconocer la existencia de los conflictos es el
primer paso.Que existan conflictos es bueno, ya que permitirá aunar varios intereses y clarificar expectativas
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ANALIZA LA SITUACIÓN
2El análisis objetivo de la
situación implica disponer de evidencias, y
reconocer distintos puntos de vista
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DESCUBRE
TU APORTACIÓN 3Por acción, por omisión,
por presunción, por muchos motivos, tú has
aportado algo a esta situación.
Identifícalo y reconócelo.
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RECONOCE Y VALORA
LA DIVERSIDAD 4A mayor diversidad, mejores ideas y más
potentes.
Sólo hay que saber gestionarlas.
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SUMA Y MULTIPLICA 5Elige la estrategia más
creativa, innovadora, en la que todas las partes estén representadas.
Conseguirás mucho más de lo que pensabas.
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Consultores en RR.HH.
“Pasión por las personas”
“Obsesión por los resultados”
“El valor de la experiencia”
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