ppt. psicometria

Universidad Latina De PanamáSede de Chiriquí

Cátedra: Psicometría II

“TEST DE PERSONALIDAD”

Por:

Malca Victoria & Vega Lissette

TEST DE PERSONALIDAD

Instrumentos utilizados para medir características emocionales, motivacionales, interpersonales y de actitudes; rasgos que se consideran distintos de las habilidades

Procedimientos Relacionados Con El Contenido

Hoja de Datos Personales de Woodworth : Su legado el análisis de contenido del área conductual que pretende evaluarse.

Lista de Verificación de 90 Síntomas, Revisada: Uso en al evaluación del cambio producido en el curso de una terapia y/o tratamientos

Clave Empírica De Criterio

Clave de puntuación en términos de algún criterio externo.

Inventario Multifásico de Personalidad de Minneseota (MMPI)

diseñado por Starke R. Hathaway y por J. Charles McKinley

test de mayor uso y el más investigad

ESCALAS DE VALIDEZ

• Puntuación de Mentiras (L)

• Puntuación de Infrecuencia (F)

• Puntuación de Corrección (K)

ESCALAS CLINICAS• Hs: Hipocondriasis• D: Depresión• Hi: Histeria• Dp: Desviación Psicopática

• Mf: Masculinidad-Feminidad

• Pa: Paranoia• Pt: Psicastenia• Es: Esquizofrenia• Ma: Manía • Is: Introversión Social

Inventario Psicológico De California (CPI)

434 reactivos y produce puntuaciones en 20 escalas 3 son escalas de validez y se llaman: escala de bienestar (Be), escala de buena impresión (Bi) y la escala de Comunalidad (Cm).

Comparte las debilidades conceptuales y psicométricas propios a la clasificación de la gente por la dictomización arbitraria de dos o más dimensiones continuas

Inventario de personalidad para niños (PIC)

para niños y adolescentes de 3 a 16 años

Las escalas de validez incluyen las escalas de mentira, escala de frecuencia y la escala defensiva; la escala de detención (ajuste)

EL ANALISIS FACTORIAL EN EL DESARROLLO DE PRUEBAS

técnica ideal para reducir el numero de categorías necesarias para explicar los fenómenos conductuales

Catell lo considera como método para descubrir los rasgos causales subyacentes.

Inventario Multiaxial Clínico de Millon

• El MCMI-III se funda en la postura biopsicosocial de Millon del funcionamiento de la personalidad y la psicopatología.

Su teoría incluye una matriz de estilos de personalidad derivada de la combinación de tipos en dos dimensiones: la fuente del reforzamiento y el patrón de la conducta de afrontamiento.

Cuestionario de 16 Factores de Personalidad de Catell (16PF)

produce 16 puntuaciones en rasgos como audacia social, dominancia, vigilancia, estabilidad emocional y conciencia de reglas.

contiene 185 reactivos y una de sus características distintivas es la inclusión bajo el rubro e “ Preguntas para la Resolución de Problemas” de 15 reactivos

3 índices de estilos de respuestas para evaluar la aquiescencia, las respuestas aleatorias y los intentos del individuo por presentarse de una manera poco realista.

Modelo de los 5 Factores

Pretende utilizar un patrón jerárquico de análisis para simplificar la gran cantidad de datos sobre la conducta afectiva de los individuos

NEO PI-R

proporciona puntuaciones para las 5 dimensiones o dominios principales de la personalidad y para 30 rasgos o facetas adicionales que identifican a cada dominio

DOMINIOS Y FACETAD DE INVENTARIO DE PERSONALIAD NEO PI-RNeuroticismo (N) Extraversión (E) Apertura a la

Experiencia (O)Agradabilidad

(A)Escrupulosidad

(C)

Ansiedad Enojo hostil Depresión Conciencia de

si mismo Impulsividad Vulnerabilidad

Calidez Gregarismo Asertividad Actividad Búsqueda de

Excitación Emociones

positivas

Fantasía Estética Sentimientos Acciones Ideas Valores

Confianza Sinceridad Altruismo Condescende

ncia Modestia Sensibilidad

Competencia Orden Responsabilid

ad Logro Autodisciplina Deliberación

Escalas del inventario multiaxial clínico de Millon-III

•PATRONES DE PATRONES DE

PERSONALIDAD PERSONALIDAD

CLÍNICACLÍNICA

•PATOLOGIAS PATOLOGIAS

GRAVES DE GRAVES DE

PERSONALIDADPERSONALIDAD

•SINDROMES SINDROMES

CLÍNICOSCLÍNICOS

•INDICES DE INDICES DE

MODIFICACIÓNMODIFICACIÓN

•EsquizoideEsquizoide•EvasivaEvasiva•DepresivaDepresiva•DependienteDependiente•HistriónicaHistriónica•NarcisistaNarcisista•AntisocialAntisocial•Agresiva (sádica)Agresiva (sádica)•CompulsivaCompulsiva•Pasivo-agresiva Pasivo-agresiva

(negativista)(negativista)•AutodestructivaAutodestructiva

•EsquizotípicaEsquizotípica•FronterizaFronteriza•ParanoideParanoide

•AnsiedadAnsiedad•SomatoformeSomatoforme•Bipolar: ManiacoBipolar: Maniaco•DistimiaDistimia•Dependencia del Dependencia del

alcoholalcohol•Dependencia de las Dependencia de las

drogasdrogas•Trastornos de estrés Trastornos de estrés

postraumáticospostraumáticos•Trastornos del Trastornos del

pensamientopensamiento•Depresión mayorDepresión mayor•Trastorno Trastorno

alucinatorioalucinatorio

•RevelaciónRevelación•DeseabilidadDeseabilidad•DegradaciónDegradación

Propósito:

• contribuir al proceso del diagnostico diferencial, una tarea que se complica por el hecho que en el mismo individuo pueden coexistir diferentes condiciones psiquiátricas.

• Es un instrumento potencialmente valioso para el diagnostico de trastornos de personalidad y para la evaluación de su tratamiento.

Forma de investigación de la personalidad y otros inventarios de Jackson

• Ejemplifica el planeamiento de Douglas – Jackson al desarrollo de test de personalidad.

• Descripciones detalladas y explícitas de los constructos que pretende medir y que constituyen la base para escribir los reactivos y definir los rasgos que los jueces tienen que valorar en los estudios de validación.

Definiciones de Escala para la Forma de Investigación de la Personalidad

EscalaEscala Descripción del Descripción del

examinado que obtiene la examinado que obtiene la

puntuación más altapuntuación más alta

Adjetivos que definen el rasgoAdjetivos que definen el rasgo

Estructura Estructura

cognoscitivacognoscitivaNo le gusta la ambigüedad No le gusta la ambigüedad

ni la incertidumbre en la ni la incertidumbre en la

información; desea que información; desea que

todas las preguntas se le todas las preguntas se le

respondan respondan

completamente. completamente.

Preciso, exacto, definido. Preciso, exacto, definido.

Busca la certidumbre, Busca la certidumbre,

meticuloso, perfeccionista. meticuloso, perfeccionista.

PercepciónPercepción Percibe todos los Percibe todos los

sentidos, formas en que sentidos, formas en que

se sienten las cosas, se sienten las cosas,

recuerdan las sensaciones recuerdan las sensaciones

y cree que son parte y cree que son parte

importante de la vida.importante de la vida.

Estético, disfruta las Estético, disfruta las

sensaciones físicas, sensaciones físicas,

conservador, consiente, nota conservador, consiente, nota

el ambiente sensible, sensual, el ambiente sensible, sensual,

abierto a la experiencia.abierto a la experiencia.

LAS ACTITUDES DEL EXAMINADO

• Falseamiento y deseabilidad social

Para evaluar las impresiones de respuestas socialmente deseables se establecieron las siguientes escalas:

• Escala de deseabilidad social de Edwards• Escala de Buena Impresión y la Escala SD

de J.S. Wiggins• Escala de Mentiras del MMPI

Métodos principales de la Evaluación de la Personalidad

• Las pruebas proyectivas están diseñadas para evaluar los aspectos inconscientes de la personalidad. La prueba de Rorschach, prueba proyectiva que se usa de forma amplia, como también la prueba de Apercepción temática.

• El inventario multifásico de personalidad de Minnesota, prueba de personalidad de autorreporte, hecha para ayudar a loa terapeutas a diagnosticas problemas psicológicos, tiene 10 escalas de validez.