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VALORES CORPORATIVOS

SORINCO LTDA realiza cada uno de sus proyectos con la más alta responsabilidad y emprendimiento comprometido y solidario, con esfuerzo por conseguir los objetivos planteados, generando un manejo eficiente de los recursos, asegurando el desarrollo sostenible y eficaz del entorno.

Transparencia: Realizamos nuestra gestión de forma clara y verificable, siendo equitativos en todo momento.

Actuamos con integridad comportándonos en forma honrada, recta e intachable en el mercado.

Actuamos con respeto reconociendo el derecho fundamental de nuestros colaboradores, conscientes de que este valor es fundamental para la construcción de las relaciones interpersonales y empresariales.

SORINCO LTDA. Está comprometida con la La Mejora continua en los procesos, innovación y apertura al cambio. Cumplimiento las obligaciones y responsabilidades contractuales con los empleados, clientes, proveedores y entes de control, con el objetivo mantener los más altos estándares éticos y productivos a nivel empresarial.

VALORES CORPORATIVOS

La responsabilidad La integridad El respeto La transparencia.

RESEÑA HISTÓRICA

La Empresa Sociedad de Ingenieros Consultores y Constructores SORINCO LTDA, fue creada el 05 de agosto de 1997, con la intención de participar en el desarrollo de la Industria Colombiana, aplicando la experiencia de nuestro recurso humano y técnico con calidad, cumplimiento y garantía, procurando de esta manera el reconocimiento y fidelidad de cada uno de nuestros clientes. Además de diseñar, construir y mantener instalaciones eléctricas de alta, media, baja tensión, canalizaciones internas, obras civiles y mecánicas para el sector industrial, comercial, residencial y hospitalario, nuestra empresa diseña, construye y mantiene sistemas de control y comunicaciones.

MISIÓN

Prestar servicios de ingeniería, consultoría, construcción, montajes electromecánicos, instalaciones eléctricas, mantenimientos preventivos y correctivos, satisfaciendo los requerimientos de los clientes de una manera eficaz, eficiente y oportuna, por medio de trabajo en equipo, personal competente y apoyada por la mejor tecnología y capacidad gerencial disponible.

Actuando de forma sostenible con altos estándares de calidad, seguridad y salud en el trabajo con responsabilidad social y respeto al medio ambiente.

VISIÓN

En el año 2018 Seremos una empresa reconocida como líder en excelencia y calidad en proveedores de soluciones integrales de Ingeniería, comprometidos con la confiabilidad y satisfacción de los clientes, mejorando su organización Interna, infraestructura física y manteniendo en su equipo de trabajo profesionales altamente calificados estando a la vanguardia de los avances e innovaciones tecnológicas, salvaguardando la integridad, la salud y la vida de las personas trabajadoras.

Política Sistema Integrado de Gestión

La alta dirección con la participación de sus colaboradores ha definido una política de SIG (Sistema Integrado de Gestión) la cual será comunicada y divulgada a través de procesos de inducción y reinducción por lo cual Sociedad de Ingenieros Consultores y Constructores se compromete con la protección y promoción de la salud de sus trabajadores, temporales contratistas y subcontratistas, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continúo de los procesos y la protección del medio ambiente, de forma eficaz y adecuada a las necesidades de la organización , con ello se busca aumentar la satisfacción de los clientes actuales y demostrar a los potenciales la capacidad para ofrecer unos servicios y productos seguros, de calidad, con el menor riesgo y mayor compromiso medioambiental.

Política de no consumo de alcohol y sustancias psicoactivas

Sociedad de Ingenieros Consultores y Constructores basado en su Política Integral, ha considerado pertinente incorporar a su programa de Prevención de Riesgos el control del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, consciente que el consumo habitual de estas sustancias deterioran la salud de sus trabajadores ocasionando bajo rendimiento en

sus labores, ausentismo laboral, variaciones de ánimo, problemas en su relación familiar e interpersonal y accidentes en general.

Adicionalmente, para prevenir el consumo de estas sustancias, se tendrá en cuenta:

• Divulgación a los funcionarios de la Organización sobre el daño que produce el uso de alcohol y las sustancias psicoactivas en la salud de los trabajadores.

• Prohibido el consumo de cigarrillo y/o tabaco en las áreas no determinadas para tal fin.

• Prohibir que los trabajadores laboren bajo el efecto del alcohol o sustancias psicoactivas.

• En caso de presentarse una situación relacionada con la dependencia de alguna de estas sustancias la organización iniciará un programa de seguimiento a fin de constatar la magnitud de la adicción y de acuerdo a los resultados se procederá a gestionar ayuda profesional y en la parte disciplinaria se actuará de acuerdo a lo establecido en el R.I.T.

SORINCO LTDA, un lugar seguro, sano y productivo en las áreas de trabajo.

POLITICA DE CONVIVENCIA LABORAL

SORINCO LTDA, en busca de lograr excelentes resultados y una prestación de servicio con la más alta calidad en la convivencia y el entorno laboral, la empresa está comprometida a proporcionar las mejores condiciones laborales, el trabajo en equipo es la herramienta clave para lograr un entorno laboral donde la honestidad y el respeto son considerados valores esenciales. Por tanto la Gerencia de la empresa, exige que el trato entre los empleados se base en el respeto mutuo, la confianza y la dignidad personal, por lo cual debe evitarse toda acción o palabra que pueda resultar hostil, inoportuna u ofensiva.

Basados en las directrices anteriores, SORINCO LTDA. No acepta ningún tipo de acoso laboral ni sexual.

La tolerancia ante la diversidad y la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacimiento, discapacidad, situación personal o social son primordiales para la empresa.