planeación administración de personal - sábado
Post on 13-Apr-2018
246 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
1/20
UNIVERSIDAD PABLO GUARDADO CHVEZ
PLANEACIN TEMTICA DE CLASES
I-IDENTIFICADORES DE LA ASIGNATURA.CATEDR TICO: No de jess Vzquez Prez REA: HumanidadesMATERIA: Administracin de personal MODALIDAD: MixtoSEMESTRE: Octavo NIVEL: ProfesionalLicenciatura en Psicologa TURNO: Matutino
II-UBICACIN.
III-PROPSITOS GENERALES.
Identificar los procesos del departamento de recursos humanos y funciones administrativas , para su aplicacin y desarr
IV-COMPROMISOS FORMATIVOS.
V-CONDICIONES DE OPERACIN.
Antecedente(s): X
Conscuente(s): X
Conocimientos:Planeacin, organizacin, direccin y control
.
Habilidades:El alumno desrrollar la habilidad de comprensin de lectura, sntesis y crtica para posicionarse frente a la demanda de producir nuevos
.
tica profesional
Crtica y auto crtica de argumentos.
Empata
Problemas que puede solucionar:El alumno podr plantear nuevamente los problemas viejos y actuales con miradas crticas.
Espacio:Aula colaborativa. Laboratoio:N/A.
Mobiliario:Mesassillaspizarrn Materialdeusofrecuente:Cancomputadoramarcadore
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
2/20
Mobiliario:Mesassillaspizarrn Materialdeusofrecuente:Cancomputadoramarcadore
S MODULOS CONTENIDOS
I UNIDAD 1. INTRODUCCIN .
I
I
Condiciones especiales: Identificar los principales trast
diagnstico.
CLASE 1
50 Min.
6/febrero/2016
En esta clase se revisar todo el
marco de la materia, generalidadesdel curso y especificidades de la
evaluacin.
PRESENTACIN Y BIENVENIDA. (5 Min.
explicando contenidos en general. Estrategias
El profesor explicar conceptos generales de
CLASE 2
50 Min.
13/febrero/2016
1.1 Definicin de la administracin de los recursos
humanos
Pase de lista (5 min.)
Revisin de la tarea: se realizar una lectur
min) .
Despus de haber realizado la explicacin seconcepciones de los trminos expuestos. (25mi
El profesor abrir un espacio para pregunta
CLASE 3
50 Min.
20/Febrero/2016
.
1.2 Objetivos e importancia de la administracin de
los recursos humanos
Pase de lista. (2 minutos)
Lluvia de ideas y exposicin de tema. (33 min
Resolucin De dudas. (10 minutos).
Cierre.
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
3/20
I
II
II 2.2 Descripcin de puesto
II 2.3 Anlisis de puesto
CLASE 4
50 Min.
27/Febrero/ 2016
1.3 Definicin de administracin de los recursos
humanos
Revisin de la tarea: se realizar una lectur
min) .
Despus de haber realizado la explicacin se
concepciones de los trminos expuestos. (25mi
El profesor abrir un espacio para pregunta
CLASE 5
50 Min.
5/Marzo/2016
UNIDAD 2 Descripcin y anlisis de puesto 2.1
Definicin de puesto
Pase de lista. (2 minutos)
Lluvia de ideas y exposicin de tema. (33 min
Resolucin De dudas. (10 minutos).
Cierre.
CLASE 6
50 Min.
12/Marzo/2016
Pase de lista (5 min.)
Revisin de la tarea: se realizar una lectur
min) .
Despus de haber realizado la explicacin seconcepciones de los trminos expuestos. (25mi
El profesor abrir un espacio para pregunta
CLASE 7
50 Min.
19/Marzo/2016
Pase de lista. (2 minutos)
Lluvia de ideas y exposicin de tema. (33 minResolucin De dudas. (10 minutos).
Cierre.
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
4/20
III
III
III 3.3 Medios de reclutamiento
III
CLASE 8
50 Min.
02/Abril/2016
UNIDAD 3 Reclutamiento y seleccin 3.1 Definicin
de reclutamiento
Pase de lista. (2 minutos)
Lluvia de ideas y exposicin de tema. (33 min
Resolucin De dudas. (10 minutos).
Cierre.
CLASE 9
50 Min.
09/Abril/2016
3.2 Procesos de reclutamientoPase de lista. (2 minutos)
Lluvia de ideas y exposicin de tema. (33 min
Resolucin De dudas. (10 minutos).
Cierre.
CLASE 10
50 Min.
16/Abril/2016
Pase de lista (5 min.)
Los alumnos expondrn un tema y despes
El profesor abrir un espacio para pregunta
Cierre: asignacin de tareas. (5 min).
CLASE 11
50 Min.
23/Abril/2016
3.4 Definicion de seleccin Pase de lista (5 min.)
Los alumnos expondrn un tema y despes
El profesor abrir un espacio para pregunta Cierre: asignacin de tareas. (5 min).
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
5/20
III 3.5 La seleccin como procesos de decisin
IV 3.6 Principios de la seleccin personal
IV 3.7 Elementos de la seleccin tcnica
IV 38El i d t i d l i
CLASE 12
50 Min.
30/Abril/2016
Pase de lista. (2 minutos)
Lluvia de ideas y exposicin de tema. (33 minResolucin De dudas. (10 minutos).
Cierre.
CLASE 13
50 Min.
07/Mayo/2016
Pase de lista. (2 minutos)Lluvia de ideas y exposicin de tema. (33 min
Resolucin De dudas. (10 minutos).
Cierre.
CLASE 14
50 Min.
14/Mayo/2016
Pase de lista. (2 minutos)
Lluvia de ideas y exposicin de tema. (33 min
Resolucin De dudas. (10 minutos).
Cierre.
CLASE 15
50Mi
Pase de lista (5 min.)
Los alumnos expondrn un tema y despes
El profesor abrir un espacio para pregunta
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
6/20
IV
IV 4.2 Deteccin de las necesidades de capacitacin
V 4.3 Programa de la capacitacin
V 4.4 Mtodos y tcnicas de capacitacin
CLASE 16
50 Min.
28/Mayo/2016
UNIDAD 4 Capacitacin y desarrollo 4.1
Aprendizaje y desempeo de tareas
Pase de lista. (2 minutos)
Lluvia de ideas y exposicin de tema. (33 min
Resolucin De dudas. (10 minutos).
Cierre.
CLASE 17
50 Min.
04/Junio/2016
Pase de lista (5 min.)
Revisin de la tarea: se realizar una le
tarea. (20 min) .
Despus de haber realizado la explicaci
nuevas concepciones de los trminos expu
El profesor abrir un espacio para preg
min.) Cierre: asignacin de tareas. (5 min).
CLASE 18
50 Min.
11/Junio/2016
Pase de lista (5 min.)
Revisin de la tarea: se realizar una le
tarea. (10 min) .
Despus de haber realizado la explicaci
nuevas concepciones de los trminos expu El profesor abrir un espacio para preg
Cierre: asignacin de tareas. (5 min).
CLASE 19
50 Min.
18/Junio/2016
Pase de lista (5 min.)
Revisin de la tarea: se realizar una le
tarea. (10 min) .
Despus de haber realizado la explicaci
nuevas concepciones de los trminos expu El profesor abrir un espacio para preg
Cierre: asignacin de tareas. (5 min).
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
7/20
V
V
V 5.2 Objetivos de la evaluacin
VI 5.3 Beneficios de la evaluacin
CLASE 20
50 Min.
25/Junio/2016
4.5 Criterios de la evaluacin de los programas de
capacitacin
Pase de lista (5 min.)
Revisin de la tarea: se realizar una le
tarea. (10 min) .
Despus de haber realizado la explicaci
nuevas concepciones de los trminos expu El profesor abrir un espacio para preg
Cierre: asignacin de tareas. (5 min).
CLASE 21
50 Min.
2/Julio/2016
UNIDAD 5 Evaluacin de desempeo 5,1 Definicin
de la evaluacin de desempeo
Pase de lista. (2 minutos)
Lluvia de ideas y exposicin de tema. (33
Resolucin De dudas. (10 minutos).
Cierre.
CLASE 22
50 Min.9/Julio/2016
Pase de lista (5 min.)
Revisin de la tarea: se realizar una le
tarea. (10 min) .
Despus de haber realizado la explicacinuevas concepciones de los trminos expu
El profesor abrir un espacio para preg
Cierre: asignacin de tareas. (5 min).
CLASE 23
50 Min.16/Julio/2016
Pase de lista. (2 minutos)
Lluvia de ideas y exposicin de tema. (33Resolucin De dudas. (10 minutos).
Cierre.
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
8/20
VI 5.4 Fuentes para la evaluacion del desempeo
VII 5.5 Mtodos de la evaluacin de desempeo
VII. Metodologa y estrategias didcticas
VIII. Criterios de acreditacin.
CLASE 24
50 Min.
23/Julio/2016
Pase de lista (5 min.)
Revisin de la tarea: se realizar una le
tarea. (10 min) .
Despus de haber realizado la explicaci
nuevas concepciones de los trminos expu El profesor abrir un espacio para preg
Cierre: asignacin de tareas. (5 min).
CLASE 25
50 Min.
30/Julio/2016
Pase de lista (5 min.)
Revisin de la tarea: se realizar una le
tarea. (10 min) .
Despus de haber realizado la explicaci
nuevas concepciones de los trminos expu
El profesor abrir un espacio para preg
Estrategias del Modelo UACJ Visin 2020 recomendadas para el curso:
a) Bsqueda, organizacin y recuperacin de informacin.
b) Descubrimiento.
c) Ejecucin-ejercitacin.d) Eleccin, decisin.
e) Evaluacin.
f) Investigacin.
g) Meta cognitivas.
h) Problematizacin.
i) Proceso de pensamiento lgico y crtico.
j) Procesamiento, apropiacin-construccin.
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
9/20
IX. Bibliografa obligatoria.
X. Perfil deseable del docente.Psiclogo general, LAE , Psiclogo Organizacional
Requisitos institucionales de acreditacin:
100% TAREAS.
80% ASISTENCIAS.
Pago de derechos.Calificacin ordinaria mnima de 6.0.
Evaluacin del curso.
EXAMEN ESCRITO: 0 % PRCTICAS: 0 %
Compilada por: No de Jess Vzquez Prez
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
10/20
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
11/20
ollo en el contexto laboral.
conocimientos en su rea.
Poblacin:0-5.
s para pizarrn, libros de texto.
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
12/20
CTIVIDADES
ornos del nio su deteccin, evaluacin y
) Encuadre de la materia: se realiza la presentacin del curso
de evaluacin y condiciones de operacin. (25 min)
la materia y promover las opiniones al respecto. (30 min.)
y luego una discusin sobre lo investigado en la tarea. (10
realizar una discusin posterior para indagar las nuevas
n).
s y comentarios particulares sobre el tema. (10 min).
tos).
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
13/20
y luego una discusin sobre lo investigado en la tarea. (10
realizar una discusin posterior para indagar las nuevas
).
y comentarios particulares sobre el tema. (10 min).
tos).
y luego una discusin sobre lo investigado en la tarea. (10
realizar una discusin posterior para indagar las nuevas).
y comentarios particulares sobre el tema. (10 min).
tos).
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
14/20
tos).
tos).
e abrir un debate. (35 Min.)
y comentarios particulares sobre el tema. (5 min.)
e abrir un debate. (35 Min.)
y comentarios particulares sobre el tema. (5 min.)
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
15/20
tos).
tos).
tos).
e abrir un debate. (35 Min.)
y comentarios particulares sobre el tema. (5 min.)
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
16/20
tos).
ctura y luego una discusin sobre lo investigado en la
n se realizar una discusin posterior para indagar las
estos. (45min).
ntas y comentarios particulares sobre el tema. (25
ctura y luego una discusin sobre lo investigado en la
n se realizar una discusin posterior para indagar las
estos. (25min).
ntas y comentarios particulares sobre el tema. (5 min.)
ctura y luego una discusin sobre lo investigado en la
n se realizar una discusin posterior para indagar las
estos. (25min).
ntas y comentarios particulares sobre el tema. (5 min.)
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
17/20
ctura y luego una discusin sobre lo investigado en la
n se realizar una discusin posterior para indagar las
estos. (25min).
ntas y comentarios particulares sobre el tema. (5 min.)
minutos).
ctura y luego una discusin sobre lo investigado en la
n se realizar una discusin posterior para indagar las
estos. (25min). ntas y comentarios particulares sobre el tema. (5 min.)
minutos).
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
18/20
ctura y luego una discusin sobre lo investigado en la
n se realizar una discusin posterior para indagar las
estos. (25min).
ntas y comentarios particulares sobre el tema. (5 min.)
ctura y luego una discusin sobre lo investigado en la
n se realizar una discusin posterior para indagar las
estos. (25min). ntas y comentarios particulares sobre el tema. (5
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
19/20
-
7/26/2019 Planeacin Administracin de Personal - Sbado
20/20
top related