plan negocios pymes venezuela

Plan de Negocios para las PyMES en Venezuela

Jose Balza C.I.: 20.188.156

República Bolivariana de VenezuelaUniversidad Fermín Toro

Escuela de Ingeniería

Plan de Negocios

• Analiza las oportunidades de negocio, examina la viabilidad técnica, económica y financiera de la misma, desarrolla todos los procedimientos y estrategias necesarios para convertir la citada oportunidad de negocio en un proyecto empresarial concreto

• Las empresas ya sean grandes o pymes requieren contar con un plan de negocios para obtener créditos, encontrar socios y alcanzar metas comerciales.

Fuerzas del Éxito

Importancia de la Micro Pequeña y Mediana Empresa

• Las Empresas ha entrado en una nueva fase de su evolución. La complejidad, cada día en aumento, de las actividades, de las operaciones, así como el ininterrumpido crecimiento de las empresas, la competencia obliga a los hombres de negocios a entender dónde están situados hoy y dónde estarán en un futuro cercano.

• Las empresas modernas pequeñas y medianas está dividida entre los diversos agentes a los que van a darse atribuciones y funciones especializadas, que deben articularse en un conjunto coherente. Integra empresarios y promotores; administradores, técnicos y especialistas, que ocupan las posiciones clave en la organización y cuya acción se hace sentir en todas las áreas de la empresa

Características de las Medianas y Pequeñas Empresas

• Administración independiente.

• Incidencia no significativa en el mercado.

• El empresario atiende todos los campos: ventanas, producción, finanzas, compras, personal, etc.

• Limitados recursos financieros.

Ejemplos dePequeñas Empresas

• Taquerías

• Mercados

• Farmacias

• Refaccionarias

Ejemplos deMedianas Empresas

• Un número de empleados mayor a 50 Y hasta 250

• Posee un nivel de complejidad en materia de coordinación y control

• Existen mayores exigencias en comunicación

Ejemplos dePequeñas Empresas

• Taquerías

• Mercados

• Farmacias

• Refaccionarias

Ejemplos deMedianas Empresas

• Un número de empleados mayor a 50 Y hasta 250

• Posee un nivel de complejidad en materia de coordinación y control

• Existen mayores exigencias en comunicación