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 EJERCICIO DE LA PROFESIÓN EN INSTITUCIONES DE SALUD PRIVADAS

Paulina Ledezma R.Daniela Ledezma R.

Independiente

Clínicas menores o de amplia cobertu

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¿CÓMO NOS PODEMOS DESEMPEÑAR?

Ventajas:- Horario flexible de trabajo- Selección de pacientes- Disponibilidad del periodo de vacaciones- Se puede dedicar el tiempo que estime necesario para la atención de cada paciente- No se obedece ordenes ya que uno es su propio jefe- Elección del personal auxiliar con el cual uno quiere y se siente grato de trabajar- El ambiente de trabajo es grato ya que lo crea el propio odontólogo Desventajas-Inestabilidad económica, lo que depende de la disponibilidad de pacientes-No es odontología social

Ventajas- No hay preocupación de mantener equipos e instrumental- Se asegura un flujo de pacientes- Infraestructura agradable y moderna Desventajas- Aranceles bajos- Se atiende a gran numero de pacientes y en corto tiempo- Atención de todos los pacientes independientemente del agrado o no del dentista -Horario estricto- No se puede elegir el personal auxiliar que nos colabora.

CLÍNICAS MENORES O DE AMPLIA COBERTURA

El odontólogo trabaja en general por turnos y se le asigna una cierta cantidad de pacientes a atender, de igual forma es el administrador quien establece que servicios y que valores tendrá para el paciente cada una de las prestaciones otorgadas.

Depende del tipo de contrato que tenga el profesional odontólogo en dichos establecimientos, ya sea mediante un contrato fijo o bien a honorarios (lo más común).

HONORARIOS

Su sueldo se establece en base a un porcentaje de las acciones realizadas en cada turno y para ello debe contratar en forma independiente a un contador para que en conjunto conformen una empresa. Por lo si el odontólogo toma vacaciones o se enferma, no percibe sueldo.

Realiza cotizaciones previsionales en forma independiente y adscribirse a un subsistema de salud ya sea público ( FONASA ) o privado ( ISAPRE).

CONTRATO FIJO

Reciben un sueldo establecido mes a mes , y las vacaciones se establecen por ley , correspondiéndole por lo general 15 días hábiles al año.

El administrador debe realizar las cotizaciones previsionales de su trabajador , ya que de lo contrario es penado por ley , y por lo general el odontólogo se adscribe al subsistema de salud en el cual trabaja es decir al privado ( ISAPRE ) ya que al ser trabajador otorgan mejores planes de salud, aunque igualmente si él lo estima pude adscribirse al subsistema público ( FONASA).