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Para el Desarrollo de Capital Humano y Social
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
Liderazgo
• Estilos de Liderazgo
• Lifo
Inteligencia
• Waiss III
• Terman
• Wonderlic
• Beta III
• Razonamiento PIC
• Barsit
• Raven
Personalidad
• 16 F.P.
• 18 R.P.
• Allport
• Moss
• Zavic
• Evaluación de Desempeño Ocupacional
Rostro
• Interpretación de Rostro
Proyectivas
• Luscher
• Hartman
• MMPI II
• Machover
• Interpretación Grafológica
Habilidades
• I.P.V.
• Destinos Marítimos
• Human
• Five Factor
• Kostic
• Holland
• Evalúa situaciones de Supervisión Laboral,
conducta ante la tarea, conducta de relación,
participación, persuasión, delegar, estilo de
dirigir.
• Nivel de Aplicación: Directivo
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos
ESTILOS DE LIDERAZGO
SITUACIONES LABORALES.
• Factores de Medición: Sostener-Dar,
Controlar-Tomar, Adaptar-Negociar,
Conservar-Retener
• Nivel de Aplicación: Lideres, Gerentes, Jefes,
Supervisores
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos
LIFO
LIDERAZGO SITUACIONAL
Liderazgo
• Evalúa Coeficiente intelectual, comprensión
verbal, organización Perceptual, Memoria de
Trabajo y velocidad de Procesamiento
• Nivel de Aplicación: Directivo, Administrativo
y Operativo
• Tiempo de Aplicación: 1 hora 30 minutos
WAIS III
Inteligencia
• Factores de Medición: Memoria, Sentido
Común, Expresión, Organización, Habilidad
Numérica, Comprensión, Vocabulario,
Síntesis, Conceptualización, Atención,
Capacidad de Aprendizaje e Inteligencia
General
• Nivel de Aplicación: Directivo y Medio
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos
TERMAN
INTELIGENCIA A NIVEL EJECUTIVO
Inteligencia
• Factores de medición: Información,
Comprensión, Razonamiento Verbal,
Razonamiento Lógico, Razonamiento
Numérico, Capacidad de Aprendizaje y
Rendimiento Intelectual
• Nivel de Aplicación: Administrativo
• Tiempo de Aplicación: 12 minutos
WONDERLINC
PRUEBA DE INTELIGENCIA NIVEL ADMINISTRATIVO
Inteligencia
• Factores de Medición: Organización y
Planeación, Capacidad de Aprendizaje,
Capacidad de Abstracción (Análisis y
Síntesis), Capacidad para ver detalles
importantes, capacidad para realizar tareas
prácticas y de rutina, capacidad de juicio y
sentidio comù, coeficiente intelectual
• Nivel de Aplicación: Operativo,
Administrativo y Medio
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos
BETA III
Inteligencia
• Factores de medición: Aptitud para encarar y
resolver problemas díficiles, pensar
lógiamente, prever y planificar, manejo de
relaciones abstractas
• Nivel de Aplicación: Administrativo,
operativo y medio
• Tiempo de Aplicación: 10 minutos
RAZONAMIENTO PIC
Inteligencia
• Factores de Medición: Información,
Comprensión, Razonamiento Verbal,
Razonamiento Lógico, Razonamiento
Numérico e Inteligencia
• Nivel de Aplicación: Operativo
• Tiempo de Aplicación: 10 minutos
BARSIT
Inteligencia
• Factores de Medición Rango de capacidad
Intelectual
• Nivel de Aplicación: Ejecutivo y Operativo
• Tiempo de Aplicación: 45 minutos
RAVEN
Inteligencia
• Factores de Medición Responsabilidad,
Audacia, Afecto, Confianza, Creatividad,
Astucia, Seguridad, Apertura al Cambio,
Toma de Decisiones, Autoestima, Nivel de
Estrés, Sociabilidad, Ansiedad, Productividad,
Independencia y Validez
• Nivel de Aplicación: Directivo
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos
16 F.P.
Factores de
Personalidad
Personalidad
• Factores de Medición: Inmadurez de la
Personalidad, Conducta Impulsiva,
Sentimiento de Minusvalía, Poca Tolerancia a
la Frustración, Dependencia Afectiva,
Inseguridad, Sentimiento de Culpa,
Inadaptación Social, Estabilidad Emocional
Pensamiento
• Nivel de Aplicación: Operativo
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos
18 RP
FACTORES DE PERSONALIDAD
Personalidad
• Factores de Medición Teórico, Económico,
Estético, Social, Político y Religioso
• Nivel de Aplicación: Operativo,
Administrativo y Medio
• Tiempo de Aplicación: 10 minutos
ALLPORT
VALORES
Personalidad
• Factores de Medición Habilidad de
supervisión, capacidad de decisión en las
relaciones humanas, capacidad de
evaluación de problemas interpersonales,
habilidad de establecer relaciones
interpersonales, sentido común y tacto en
las relaciones interpersonales
• Nivel de Aplicación: Operativo,
Administrativo y Medio
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos
Moss
Adaptabilidad
Social y juicio
Social
Personalidad
• Factores de Medición Habilidad de supervisión,
capacidad de decisión en las relaciones
humanas, capacidad de evaluación de
problemas interpersonales, habilidad para
establecer relaciones interpersonales, sentido
común y tacto en las relaciones interpersonales
• Nivel de Aplicación: Operativo, Administrativo
y Medio
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos
ZAVIC
ADAPTABILIDAD SOCIAL Y JUICIO SOCIAL
Personalidad
• Factores de Medición Aspectos de tu carácter,
personalidad, tendencias, habilidades
competencias, posibles carreras u
ocupaciones en las cuales puedes destacar,
como han sido las diferentes etapas en tu vida,
como va a ser tu edad adulta, aspectos
económicos, sociales familiares,
sentimentales.
• Nivel de Aplicación: Directivos, Gerentes, Jefes,
Supervisores, Administrativos y Operativos
• Tiempo de Aplicación: 10 minutos
INTERPRETACIÓN DEL ROSTRO
• Factores de Medición Renunciación,
participación, rapidez, productividad, estilos
de liderazgo (democrático, agresivo y
productivo), Sociabilidad, Creatividad, Fatiga,
Identificación, Identificación del Potencial,
Toma de Decisiones
• Nivel de Aplicación: Operativo,
Administrativo, Medio y Directivo
• Tiempo de Aplicación: 2 minutos
LUSHER
LOS COLORES Y LA PERSONALIDAD
Proyectivas
• Factores de Medición Relaciones Sociales,
Seguridad Personal, Solución de Problemas,
Valoración y Roles o papeles personales,
Normas y Disciplina, Reglas y Principios
Personales, Adaptación al Medio, Madurez
adquirida, sentido de la Realidad, Manejo de
Conflictos
• Nivel de Aplicación: Administrativo, Medio y
Operativo
• Tiempo de Aplicación: 15 minutos
HARMAN
INVENTARIO DE VALORES PERSONALES
Proyectivas
• Factores de Medición Relaciones Sociales,
Seguridad Personal, Solución de Problemas,
Valoración y Roles o papeles personales, Normas
y Disciplina, Reglas y Principios Personales,
Adaptación al Medio, Madurez adquirida,
sentido de la Realidad, Manejo de Conflictos
• Nivel de Aplicación: Administrativo, Medio y
Operativo
• Tiempo de Aplicación: 15 minutos
Harman
Inventario de
valores
personales
Proyectivas
• Factores de Medición Franqueza, Nivel de
Tensión, Satisfacción, Salud, Motivación,
persuasión, energía, identificación, alerta, toma
de decisiones, creatividad, productividad y
trabajo en equipo
• Nivel de Aplicación: Operativo, Administrativo,
Medio y Directivo
• Tiempo de Aplicación: 1 hora 30 minutos
MPBI II
INVENTARIO DE PERSONALIDAD
Proyectivas
• Factores de Medición: Carácter,
temperamento y personalidad profunda, capacidad intelectual, estilo de pensamiento, perfil psicológico, habilidades mentales, estilo de trabajo, relaciones interpersonales, potencial de desarrollo, así como perfiles delictivos o criminológicos, o bien si tiene alguna tendencia al consumo de algún tipo de droga o estupefaciente
• Nivel de Aplicación: Directivos, Gerentes, Jefes, Supervisores, Mandos Medios y Operativos
• Tiempo de Aplicación: 10 minutos
MACHOVER
Proyectivas
• Factores de Medición Carácter, temperamento y
personalidad profunda, capacidad intelectual,
estilo de pensamiento, perfil psicológico,
habilidades mentales, estilo de trabajo,
relaciones interpersonales, potencial de
desarrollo, así como perfiles delictivos o
criminológicos, o bien si tiene alguna tendencia
al consumo de algún tipo de droga o
estupefaciente
• Nivel de Aplicación: Directivos, Gerentes, Jefes,
Supervisores, Mandos Medios y Operativos
• Tiempo de Aplicación: 10 minutos
INTERPRETACIÓN GRAFOLÓGICA
Proyectivas
• Factores de Medición Carácter, temperamento y
personalidad profunda, capacidad intelectual,
estilo de pensamiento, perfil psicológico,
habilidades mentales, estilo de trabajo,
relaciones interpersonales, potencial de
desarrollo, así como perfiles delictivos o
criminológicos, o bien si tiene alguna tendencia
al consumo de algún tipo de droga o
estupefaciente
• Nivel de Aplicación: Directivos, Gerentes, Jefes,
Supervisores, Mandos Medios y Operativos
• Tiempo de Aplicación: 10 minutos
INTERPRETACIÓN GRAFOLÓGICA
Proyectivas
• Factores de Medición Actitud de vendedor,
empatía, fuerza de voluntad, intuición para la
venta, adaptabilidad, estabilidad emocional,
tolerancia a la frustracción, combatividad,
persuación, autopercepción, energía, relaciones
personales
• Nivel de Aplicación: Directivos, Gerentes, Jefes,
Supervisores, Administrativos y Operativos
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos
IPV
FACTORES PARA DIAGNOSTICAR VENDEDORES Y ACTITUD DE SERVICIO
Habilidades
• Factores de Medición Habilidad Numérica
• Nivel de Aplicación: Ejecutivo y Gerencial
• Tiempo de Aplicación: 10 minutos
DESTINOS MARÍTIMOS
Habilidades
• Factores de Medición Dominio, Energía, Empuje,
Logro de Metas, Habilidad para Persuadir, Vender
Ideas, Coordinar grupos, Independencia, Toma de
Decisiones Rápidas, Estilo propio,
Comportamiento ante situaciones de presión o
estrés, Capacidad para trabajar dinámica varios
proyectos a la vez
• Nivel de Aplicación: Directivo, Mandos Medios y
Administrativo
• Tiempo de Aplicación: 10 minutos
HUMAN
TENDENCIAS GERENCIALES DE COMPORTAMIENTO
Habilidades
• Factores de Medición Dominio, Energía, Logro de
Metas
• Nivel de Aplicación: Directivo, Gerentes, Mandos
Medios y Administrativos
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos
FIVE FACTOR
HABILIDADES
Habilidades
• Factores de Medición Liderazgo, Modo de Vida,
Naturaleza Social, Adaptación al Trabajo,
Naturaleza Emocional, Subordinación, Grado de
Ejergía
• Nivel de Aplicación: Ejecutivo y Operativo
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos
KOSTIC
PERSONALIDAD
Habilidades
• Factores de Medición Patrón personal de
intereses, valoración de capacidades y
habilidades
• Nivel de Aplicación: Ejecutivos y Estudiantes
• Tiempo de Aplicación: 45 minutos
HOLLAND
ORIENTACIÓN
VOCACIONAL
Habilidades
• Factores de Medición Mide agotamiento,
despersonalización, insatisfacción del logro,
transtornos: del sueño, psicosexuales,
gastrointestinales, psiconeuroticos, dolor,
indicador de ansiedad, depresiòn
• Nivel de Aplicación: Directivos, Gerentes, Jefes,
Supervisores, Mandos Medios y Operativos
• Tiempo de Aplicación: 45 minutos
E.D.O.
ESCALA DESGASTE OCUPACIONAL
Habilidades
• Estas pruebas pueden ser aplicadas:
• Presencialmente
• A Distancia
En el caso de grafología, lusher y Machover lo
ideal es que sea presencialmente
Los resultados de las evaluaciones serán
entregadas en un reporte integral por parte de la
consultoría, en caso de que se solicite un
proceso de reclutamiento y selección de talento
se adicionará a reporte resultados de
instrumentos aplicados para el proceso
APLICACIÓN
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