orientación sexual y equidad de género

UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO

TRABAJO SOCIAL

TEMA: «ORIENTACIÓN SEXUAL Y EQUIDAD DE GENERO»

ALUMNO: JONATHAN MAZON

DOCENTE: ING. CARLOS MARTINEZAMBATO-2014

Entre las temáticas que conforman «Otras

variables que determinan la

diversidad en el aula» he escogido la temática de la ORIENTACIÓN SEXUAL

ORIENTACIÓN SEXUALEs el objeto

hacia el cual se dirige el

impulso sexual; y está

determinado por el deseo natural,

tanto físico como amoroso y

erótico hacia otras personas.

Cada persona desarrolla su identidad de

género o imagen de sí.

A partir de sus características, masculinas o femeninas: el

sentir pertenencia a un sexo u otro,

es decir, sentirse

hombre o mujer.

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DIVERSIDAD EN ORIENTACIÓN SEXUAL

HETEROSEXUAL.

Atracción por personas del otro sexo

HOMOSEXUALAtracción por personas del mismo sexo

BISEXUAL

Orientación sexual hacia individuos de

ambos sexos

TRANSEXUAL

Personas, hombres o

mujeres que se sienten del otro

sexo. Se encuentra en el cerebro,

el no corresponder al sexo físico con la identidad de

género

Los homosexuales y transexuales, pueden presentar trastornos psicológicos a causa de la discriminación social que reciben, mas no, como producto de su orientación sexual

Las causas por la discriminación son:

Baja autoestima

Sentimiento de

soledad

Impotencia y dolor

dolor

Es bueno comprender que se trata de personas con todas

las cualidades, potencialidades y defectos de cualquier ser

humano, por tanto, no se les puede discriminar por ser distinto al heterosexual

MINEDUC recomienda:

Brindar espacio para que los estudiantes y docentes tengan la

posibilidad de dialogar sobre la homosexualidad o transexualidad con

otros agentes educativos

especializados

Contar en cada establecimiento con

personas capacitadas en los alcances de la

homosexualidad, transexualidad y la

discriminación

Involucrar en la solución de conflicto a las familias, siempre en cuando la persona

homosexual o transexual lo permita, en caso contrario se

debe respetar su decisión

Igualdad de ánimo.Justicia natural, por oposición a la letra de la ley positiva. Moderación en el precio de las cosas, o en las condiciones de los contratos. Disposición del ánimo que mueve a dar a cada uno lo que merece

Equidad

GENERO

Se llama género al conjunto de diferencias sociales entre mujeres y hombres, partiendo de los roles, creencias y valores que a cada uno(a) de los sexos se les asignan culturalmente.

¿Qué es la equidad de género?

Es dar a cada quien lo que le pertenece, reconociendo las condiciones o características específicas de cada persona o grupo humano (sexo, género, clase, religión, etnia y edad). Reconocer la diversidad sin que ésta signifique razón para la discriminación

Es un instrumento para acercarse a mirar la realidad, poniendo en cuestión las relaciones de poder que se establecen entre varones y mujeres y en las relaciones sociales en general

La equidad de género se refiere a la justicia necesaria para  ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto.

representa el respeto a nuestros derechos como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores importantes y en cualquier ámbito, sea este social, cultural o político.

La equidad de géneros es vital para mejorar las condiciones económicas, sociales, políticas y culturales  de la sociedad en su conjunto, también contribuye a lograr una ciudadanía más integral y a fortalecer la gobernabilidad democrática.

es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades respectivas. La equidad de género se refiere a la justicia necesaria para  ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto.

Nos sirve para construir una cultura de respeto, tolerancia y no discriminación, así como promover acciones encaminadas hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Conclusión

Es la igualdad que debe de haber entre hombres y mujeres, ya sea en el trabajo, en la sociedad ,etc.De acuerdo a nuestros derechos como seres humanos, teniendo la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el tratado de los hombres y mujeres