obrero del conocimiento 2.0

¿ Quién (y qué es) un obrero del conocimiento

2.0 ?

El obrero del conocimiento 1.0

está forzado a verse así:

• ubicación limitada• roles limitados• atado al escritorio ( y las herramientas asociadas )• custodio de información• ve al conocimiento como un proceso• usa métodos rígidos para organizar la información

El obrero del conocimiento 2.0

se ve así:

• amplias competencias sobre una sólida base• no limitado a un lugar• conectado con colegas, socios y amigos a través de comunidades virtuales• usa múltiples herramientas• no tiene edad pre-definida• comparte y distribuye libremente la información

El trabajo cambió desde…

Hacer cosas…

A conocer cosas…

En una empresa moderna, progresista,sus empleados entienden la conexiónentre aprendizaje, innovación y mayor productividad. De hecho, muchas veces se ven alentados a dedicar tiempo y esfuerzo para aprender y experimentar con nuevas tecnologías.

Joe McKendrick, FASTForward

¿ Dónde estoy ?

La emergencia delUsuario/productor,Amateur/experto

Un mundo frenético…

Algunas CIFRAS…

• 600 millones de páginas web (100 x ser humano)

• 100 millones de BLOGs

• 73% de los estadounidenses adultos son usuarios de internet

• 32% de los estadounidenses dicen que internet mejoró sus habilidades de compra

• 20% dice que internet le simplificó el acceso

a una mejor salud

• 84 millones de estadounidenses adultos tienen banda ancha en sus casas • MySpace: 170 millones de usuario únicos

• Blogger: 18,5 millones de usuario únicos

• Classmates: 12,9 millones

• YouTube: 12,5 millones (¡ 65.000 videos subidos POR DÍA !)

• MSN GROUPS: 10,6 millones de usuarios

• 55% de los quinceañeros estadounidenses usa las redes sociales

Obrero del Conocimiento

Características

Innovador

Creativo

Intelectualmente inquieto

NO atado a un escritorio

Atención continua pero ROTATIVA

Alimentando una mente fértil

El MUNDO es mi lugar de esparcimiento

( y mi lugar de encuentro )

Fallo gloriosamente ( y a menudo )

Uso una amplia variedad de herramientas

Sin fronteras

Sensible

Comprometido

Trabaja en equipo

Comparte

Sensible a la COMUNIDAD

Cultura

Cuidado

Aprendizaje

Su autoridad proviene de su conocimiento, no del poder que ella le da.

¿Cómo puedo agregar VALOR?

¿Cómo puedo GANAR

valor?

¿Hacia DÓNDE vamos?

Easy to DO ?

Easy to say…

El CREDO del O.C. 2.0 • Queremos controlar nuestras

contribuciones

• Queremos que la comunidad se beneficie para que luego podamos también beneficiarnos

• Esperamos confianza mutua bajo la forma de transparencia y honestidad

• Consideramos inaceptable el comportamiento anti-social

• Este es un mundo descentralizado, un mundo controlado por nosotros.

“Give us control and we will

use it.Don’t and you will lose us”.

http://www.buzzmachine.com/2005/10/26/who-owns-the-wisdom-of-the-crowd-the-crowd/

Muchas GRACIAS a…

¡ Gracias

!

Fernando Cormenzanafcormenzana@gmail.com

http://nanotice.blogspot.com