negociacion capitulo iii
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7/29/2019 Negociacion Capitulo III
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PRACTICA DEL CAPITULO III
El Conflicto Organizacional
El CACIF Vs El pueblo indgena o la poblacin de clase media
1. Seleccione un caso y examine si existe incompatibilidad o desacuerdo
en la distribucin de recursos materiales.
La igualdad entre el CACIF y el resto de personas indgenas y de clase
media en relacin a oportunidades y recursos de diferentes materias o
clases nunca a sido de ninguna forma equitativo en ningn sentido,
debido a que su mejor eje de progreso lo traza el poder de su capital
superior a la mayora de grupos sociales que coexisten en el campo
donde se desarrolla entre otras circunstancias anexas o similares.
2. Cual es el aporte de la Escuela de las Relaciones Humanas al conflicto
organizacional; se aplica este al caso que usted esta abordando?
Dio un aporte en la forma de visualizar los conflictos, explicando que
estos podan ser de forma natural y que no siempre deban ser vistos
como algo negativo sino positivo y fuente para progresar u obtener
resultados satisfactorios de la experiencia.
En mi caso tratado no se aplica si se observa como un conflicto
simtrico. De otra forma si se aplica o se observa como beneficio para la
parte de la entidad CACIF y entre estos mismos, es beneficiosa puesto q
se basa en un monopolio de oportunidades abastecedoras de capital as
como de bienes y otras riquezas que sern obtenidas consecuentes del
mismo.
3. En el caso que usted esta tratando se tiene visin, misin y valores
organizacionales? Como puede contribuir esta informacin al tratamiento
del conflicto?
Esa informacin seria de gran ayuda para la solucin o un acuerdo que
beneficiara a ambas partes, pero por la diferencia abismal que existe
entre las partes en conflicto mientras que para una es una fuente de
nuevos recursos y beneficios para la otra es un Quimera de no acabar y
de nulas esperanzas mas las de seguir intentando vivir la ideologa de
una democracia para todos.
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4. En el caso que se analiza explique si es fuente o quimera.
En el caso de los dos grupos tratados se da una perspectiva de ambos
donde para la entidad CACIF es fuente por la mayora de beneficios que
obtiene al ser el mas fuerte en el conflicto analizado, mientras que el
sector indgena y el sector de clase media viven un quimera de dudoso
final en donde muy pocos ( siendo una minora de menos del 1% de la
poblacin) logran vencer a esta bestia de la pobreza y dems
enfermedades sociales.
5. Que impacto tiene el democratizar la informacin de una organizacin
desde la perspectiva del manejo del conflicto? Analice desde el caso
tratado.
Es una forma de evitar el conflicto mediante el uso de transparencia deinformacin para un mejoramiento de entendimiento del conflicto tratado
hacia la organizacin entera.
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UNIVERSIDAD GALILEO
IMB-PC SN. CRISTOBAL
Negociacion y Transformacion de Conflictos
Sabados / 11am
PRACTICA DEL CAPITULO III
Luis Antonio Lemus Flores
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Carnet 10189083
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