msc. abel rojas aguirre unicaes licenciatura en administración escolar febrero --2012

ADMINISTRACION Y SOCIEDAD: AMBIENTE EXTERNO, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA

MSc. Abel Rojas AguirreUNICAESLicenciatura en Administración EscolarFebrero --2012

1. AMBIENTE EXTERNO DE LA ADMINISTRACIÓNOPERAR EN UNA SOCIEDAD PLURAL

EL AMBIENTE TECNOLOGICO

EL ENTORNO ECOLOGICO

1.1 OPERAR EN UNA SOCIEDAD PLURAL:

Los administradores operan en una sociedad plural donde muchos grupos organizados representan distintos intereses. Cada grupo ejerce un efecto en los otros, pero ninguno en particular ejerce un grado de poder exagerado.

1.2 EL AMBIENTE TECNOLOGICO :

Un de los factores de mayor influencia en el ambiente es la tecnología, el término tecnología se refiere a la suma total del conocimiento que poseemos sobre como hacer las cosas.

1.3 EL ENTORNO ECOLOGICO:

Los administradores deben tomar en cuenta factores ecológicos en su toma de decisiones. Por ecología nos referimos a la relación de las personas y otros objetos vivientes con su ambiente como la tierra, el agua y el aire.

2. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS ADMINISTRADORES: RESPONSABILIDAD Y

SENSIBILIDAD SOCIALES ARGUMENTOS A FAVOR Y EN

CONTRA DE LA PARTICIPACION DE LOS NEGOCIOS EN ACCIONES SOCIALES

REACCION O PROACCION LA FUNCION DEL ESTADO

A principios del sigo XX, la misión de las empresas de negocios era exclusivamente económica. Hoy día, en parte debido a las interdependencias de los muchos grupos que conforman nuestra sociedad, la participación social de los negocios se ha incrementado mas aun; la cuestión de la responsabilidad social, originalmente asociada con los negocios, ahora se plantea con creciente frecuencia en relación con gobiernos.

2.1 RESPONSABILIDAD Y SENSIBILIDAD SOCIALES

El concepto de responsabilidad social no es nuevo. La responsabilidad social de las empresas es “considerar seriamente el efecto de las acciones de la compañía en la sociedad. Sensibilidad social es la habilidad de una corporación y de relacionar sus operaciones y políticas con el entorno social de manera que sean mutuamente benéficas para la compañía y la sociedad.

2.2 ARGUMENTOS A FAVOR Y EN CONTRA DE LA PARTICIPACION DE LOS NEGOCIOS EN ACCIONES SOCIALES Las necesidades públicas han cambiado y con ellas

las expectativas. Se supone que las empresas recibieron su carta constitutiva de la sociedad y, en consecuencia, tienen que responder a las necesidades de esta.

La creación de un mejor entorno social beneficia tanto a la sociedad como a las empresas, la sociedad gana al tener mejores vecindarios y mayores oportunidades de empleo; las empresas se benefician de una mejor comunidad, ya que la comunidad es la fuente de su fuerza de trabajo y el consumidor de sus productos y servicios.

2.3 REACCION O PROACCION

Los gerentes no deben concretarse a reaccionar ante las presiones solo porque viven en un ambiente y son sensibles a él. Ya que no se espera que ninguna empresa reaccione tan rápido a los acontecimientos imprevistos. La empresa debe disponer de medios que se anticipen a los acontecimientos mediante pronósticos.

1.4 LA FUNCION DEL ESTADO

En muchos casos, los cambios sociales solo pueden implantarse mediante la promulgación de leyes. No obstante, varios administradores en el ámbito de los negocios y en otras áreas, han encontrado beneficios en hacer algo para solucionar los problemas sociales.

3. RESPONSABILIDAD ÉTICA

LA ETICA EN LA ADMINISTRACIÒN

CODIGO DE ETICA Y SU INSTRUMENTACION

FACTORES QUE ELEVA LOS ESTÀNDARES ETICOS

DENUNCIAS DE IRREGULARIDAS

3.1 LA ETICA EN LA ADMINISTRACIÓN

La ética es definida como “la disciplina que se ocupa de lo que es bueno y malo desde el punto de vista del deber y la obligación moral”. La ética en los negocios se ocupa de la verdad y la justicia, y se relaciona con una variedad de aspectos, como las expectativas de la sociedad, la competencia equitativa, la publicidad, las relaciones públicas, la responsabilidad social, la autonomía del consumidor y el comportamiento corporativo en el país de origen y el extranjero.

3.2 CODIGO DE ETICA Y SU INSTRUMENTACION

Un código es una declaración de políticas, principios o reglas que guían el comportamiento ético no solo de las empresas, sino que también deben guiar el comportamiento de personas de todas las organizaciones y en la vida diaria.(Mencione un ejemplo de código para la escuela nuestra)

3.3 FACTORES QUE ELEVA LOS ESTÁNDARES ÉTICOS

Según los participantes en un estudio, los dos factores que más elevan los estándares éticos son : 1) la revelación pública y la publicidad, 2) la preocupación creciente de un publico bien

informado.

Estos factores son seguidos por reglamentos gubernamentales y por la educación para elevar el profesionalismo de los gerentes administrativos. para que los códigos de ética sean efectivos, deben adoptarse medidas para su aplicación.

3.4 DENUNCIAS DE IRREGULARIDADES

Otra forma de alentar el comportamiento ético corporativo, es a través de las denuncias de irregularidades, lo cual significa, dar a conocer a las organizaciones externas las prácticas carentes de ética de una compañía.

EXAMEN

1. ¿QUÉ ES UNA SOCIEDAD PLURAL?2. ¿QUÉ ES EL AMBIENTE TECNOLOGICO?3. ¿A QUÉ SE REFIERE EL ENTORNO ECOLOGICO?4. ¿QUÉ

ES RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS?

5. ¿QUÉ ES SENSIBILIDAD SOCIAL?6. ¿QUÉ ES ETICA?7. ¿QUÉ ES LA ETICA DE LOS NEGOCIOS?8. ¿QUÉ ES EL CODIGO DE ETICA?9. ¿EN QUÉ CONSISTE LA DENUNCIA DE IRREGUL

ARIDADES?

El termino tecnología se refiere a la suma total del conocimiento que poseemos sobre como hacer las cosas. Incluye inventos, técnicas y el amplio cúmulo de conocimientos organizado acerca de todo, de la aerodinámica a la zoología.

Nos referimos a la relación de las personas y otros objetos vivientes con su ambiente como la tierra, el agua y el aire.

La consideración seria del efecto de las acciones de la compañía en la sociedad.

La habilidad de una corporación de relacionar sus operaciones y políticas con el entorno social de manera que sean mutuamente benéficas para la compañía y la sociedad.

Se ocupa de la verdad y la justicia relacionadas con aspectos como las expectativas de la sociedad, la competencia equitativa, la publicidad, las relaciones públicas, la responsabilidad social, la autonomía del consumidor y el comportamiento corporativo.

Es una declaración de políticas, principios o reglas que guían el comportamiento ética no solo de las empresas, sino deben guiar el comportamiento de personas de todas las organizaciones y en la vida diaria.

Dar a conocer a las organizaciones externas las prácticas carentes de ética de la compañía.