ministerio de trabajo
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MINISTERIO DE TRABAJO
• Berrios Velarde, Valeria
• Enriquez Quispe, Myriam Lucy
• Flores Salinas, Yainel Marjourie
MINISTERIO DE TRABAJO
• Un organismo descentralizado del Gobierno regional de Tacna, es responsable de ejecutar, supervisar y evaluar las acciones que en materia de Trabajo y Promoción del Empleo le corresponde asumir de acuerdo a la Ley de acciones Administrativas, Presupuestales y Técnica
VISION
• Es ser una institución pública moderna, líder en la promoción y generación de empleo productivo digno; en la administración del trabajo y de un ambiente socio-laboral justo y democrático Promover la concertación y dialogo entre los actores sociales y el Estado para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la población.
MISION
• Nuestra misión es ser una Institución rectora de la Administración del Trabajo y la Promoción del Empleo, con capacidades desarrolladas para liderar la implementación de políticas y programas de generación y mejora de empleo, contribuir al emprendimiento, fomentar la previsión social, promover la formación profesional.
OBJETIVOS
• Promover el Empleo y el mejoramiento de las condiciones de trabajo y calidad de vida del trabajador.
• Promover las condiciones que eliminen el desempleo y sub empleo, proteger y mejorar el ingreso real de los trabajadores, contribuir al incremento de la productividad, promover la seguridad y salud en el trabajo; fomentar la formación profesional y capacitación técnica; y mejorar el bienestar y seguridad social del trabajador y su familia, sin discriminación alguna.
• Fomentar el cumplimiento de las normas laborales de los regímenes privados y públicos
Dirección regional de trabajo y promoción del
empleo
Dirección de prevención y solución de conflictos laborales
Sub dirección de negociaciones colectivas y
registros generales Sub dirección de defensa
legal gratuita y asesoría al trabajador
Dirección de protección y promoción de derechos fundamentales y de la seguridad y salud en el
trabajo
Dirección de inspección del trabajo
Sub dirección de inspección laboral, seguridad y salud en el trabajo
Dirección de promoción del empleo y capacitación laboral
Sub dirección de promoción de empleo y capacitacion laboral
DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
• La Dirección de Prevención y Solución de Conflictos, ejecuta la Política de prevención y Solución de conflictos laborales, en materia de relaciones de trabajo, inspección, seguridad y salud en el trabajo y remuneraciones, promueve el dialogo, la conciliación y la mediación entre las partes, mediante las audiencias extraprocesales.
Es un órgano de línea de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna encargada de:
Admitir y tramitar los pliegos de reclamos presentados y propiciar que el procedimiento negocial se lleve a cabo dentro de los principios de justicia, flexibilidad e inmediatez.
Admitir y registrar los contratos de trabajo sujetos a modalidad, de personas naturales o jurídicas, con la finalidad de facilitar a los trabajadores en el futuro con la expedición de las copias certificadas.
La Sub Dirección de Negociaciones Colectivas y Registros Generales
Es la autoridad responsable de la ejecución de actividades referidas a los diversos Servicios que se brinda está Sub Dirección. Depende directamente del Director de Prevención y Solución de Conflictos y tiene mando directo sobre el personal a su cargo.
El Sub Director de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador:
DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Es el órgano de línea encargado de formular, proponer y ejecutar las políticas regionales sobre promoción de la libertad sindical, la erradicación del trabajo forzoso, la erradicación del trabajo infantil, la igualdad de oportunidades y no discriminación, seguridad en el trabajo y bienestar social, incluyendo la prevención y protección de riesgos ocupacionales; en concordancia, con las políticas nacionales y sectoriales. Depende jerárquicamente de la Dirección Regional.
• Planificar, coordinar, participar y ejecutar las actividades de la Dirección en concordancia con las políticas y los planes nacionales y sectoriales en materia de promoción y protección de los derechos fundamentales y de la seguridad y salud en el trabajo en el ámbito laboral.
• Proponer Lineamientos y directivas internas para la aplicación de la normativa en materia de promoción y protección de los derechos fundamentales y de la seguridad y salud en el trabajo en el ámbito laboral.
• Promover campañas de orientación, asistencia técnica, información y difusión de la normativa sobre los derechos fundamentales y de la seguridad y salud en el trabajo en el ámbito laboral.
• Realizar acciones para asegurar el ejercicio de la libertad de trabajo, prevenir y contribuir a la prevención y erradicación del trabajo forzoso y el trabajo infantil.
• Ejecutar acciones de promoción sobre la igualdad de oportunidades y no discriminación con énfasis en la protección de la
Funciones:
DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
• Es responsable de proponer y ejecutar las políticas regionales en materia de inspección del trabajo; así como vigilar y supervisar el cumplimiento de la normativa socio laboral y de procedimiento en materia de inspección del trabajo en el ámbito del Gobierno Regional.
Funciones:
• Planificar, coordinar, participar y ejecutar las actividades de la Dirección en concordancia de con las políticas y los planes nacional y sectorial en materia de inspección del trabajo.
• Elaborar y proponer los lineamientos y directivas internas para la aplicación de la normatividad en materia de inspección del trabajo, en el ámbito de su competencia.
• Expedir resoluciones y resolver los recursos de impugnación y otros en segunda instancia, en el marco de su competencia y de la normatividad vigente.
• Conducir los procedimientos a su cargo y los registros de carácter administrativo para la generación de información y estadísticas sobre Inspección del Trabajo.
• Planificar, monitorear y evaluar el procedimiento Inspectivo proponiendo normas para su mejora continua.
• Planificar y ejecutar las actuaciones inspectivas a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa socio laboral y de seguridad y salud en el trabajo con énfasis en el ejercicio de los derechos fundamentales en el ámbito laboral.
• Proponer la suscripción de convenios y alianzas estratégicas para el mejor cumplimiento de la función Inspectiva del trabajo, así como proponer programas de capacitación para los inspectores de trabajo.
• Desarrollar campañas de difusión de la normativa socio laboral y seguridad y salud en el trabajo, a través de la organización de talleres y seminarios así como operativos de Orientación y Asistencia Técnica.
• Emitir los informes solicitados por los órganos judiciales y administrativos competentes, en el ámbito de su competencia.
• Otras funciones que le asigne la Dirección Regional.
SUB DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
• Tiene como función específica, conducir y ejecutar los procedimientos se supervisión, control e inspección de las normas socio laborales y de seguridad y salud en el trabajo.
Funciones:
• Actuaciones inspectivas por denuncia o a solicitud de parte.
• Actuaciones inspectivas de orientación y/o asesoramiento técnico.
• Verificación de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
• Verificación de impedimento de ingreso al centro de trabajo (despido arbitrario).
• Registro y autorización de libros y servicios de calderos, compresoras y otros equipos a presión.
• Autorización de trabajo adolescente.
• Emisión de certificación de cese por imposibilidad de entrega o negativa injustificada del empleador.
• Expedición de copias simples o certificadas a solicitud de parte sobre los procedimientos instaurados en la Sub Dirección.
• Verificación de cierre del centro de trabajo sin previa comunicación a la Autoridad Administrativa de Trabajo.
Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional
• es un órgano de línea de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, de ámbito regional que tiene entre sus finalidades formular, concertar, proponer, supervisar y evaluar la política nacional de Empleo y de Formación Profesional así como investigar y evaluar la dinámica ocupacional de la región mediante la ejecución de encuestas y otros instrumentos estadísticos en relación a la dinámica del mercado de trabajo.
Importancia:
Orienta sus acciones al fomento del empleo, en un marco de igualdad de oportunidades, con énfasis en los sectores vulnerables de la población, y a la promoción de una adecuada formación profesional, que responda a las actuales demandas del país.
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