lección 1: prejuicio y discriminación

Lección 1:Lección 1:Prejuicio y DiscriminaciónPrejuicio y Discriminación

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El presente proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea. Esta publicación (comunicación) es responsabilidad exclusiva de su autor. La Comisión no es responsable del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.

Resultados de Resultados de AprendizajeAprendizaje

Al final de la sesión, deberá ser capaz de:• Describir los términos prejuicio y discriminación• Explicar las diferencias entre prejuicio y discriminación

En grupos, proporcionar una definición y/o ejemplos de:• Prejuicio• Discriminación • Estereotipos

1. Una opinión formada de antemano sin un conocimiento previo.

2. Una opinión que es probable que se mantenga aunque se demuestre lo contrario.

3. Intolerancia o desagrado hacia personas de una raza, religión o grupo específico.

Definición de PrejuicioDefinición de Prejuicio

• Alguien que prejuzga mantiene ciertas actitudes y creencias (estereotipos) sobre una persona, grupo o cosa.

• Esta actitud (en ocasiones negativa) está fijada de tal forma que la persona es reacia al cambio

• ¿Puedes poner algún ejemplo?

• El prejuicio es más probable que ocurra donde:– Los grupos tienen valores diferentes o que generan

conflictos– Se ve a los otros como diferentes– La gente ve su identidad en términos de pertenencia a

grupos concretos– Sus grupos se discriminan entre sí– Puede existir un miedo a que otros grupos sean una

amenaza

• Sexismo: Prejuicio basado en el sexo biológico de una persona

• Racismo: Prejuicio basado en la raza de una persona

• Sectarismo: Prejuicio basado en las creencias políticas o religiosas de

una persona

• Homofobia: Prejuicio basado en la orientación sexual de una persona

• Prejuicio por discapacidad: Prejuicio basado en las capacidades

físicas o mentales de una persona

• Discriminación por Edad: prejuicio basado en la edad de una persona

• Trabaja en grupos y encuentra al menos un ejemplo de la vida real de

al menos tres de las siguientes formas de prejuicio:

– Sexismo

– Racismo

– Sectarismo

– Homofobia

– Prejucicio por discapacidad

– Discriminación por edad

• A menudo se relaciona el prejuicio con la “discriminación institucional”.

• En algunos países las leyes dividían los lugares públicos en zonas para

blancos y zonas para negros.

• También ha habido segregación religiosa o ghettos

Durante muchos años los negros americanos lucharon contra la

segregación racial que se abolió en USA en 1965

Conocido como Apartheid, la segregación racial en Sudáfrica terminó en 1994!UN Photo/A Tannenbaum

• Las mujeres también han sido discriminadas a lo

largo de la historia:

Tenían prohíbida la educación superior hasta 1876

Denegado el derecho a votar hasta 1928

Denegada la igualdad laboral hasta 1970

Denegado el acceso a posiciones de poder en

organizaciones religiosas que todavía perdura

Emily Pankhurst luchó por los

derechos de las mujeres en UK. Fue

nombrada como una de las personas

más importantes del siglo XX por

Time Magazine en 1999.

Los prejucios pueden tener diversos orígenes:

Miedo, como la xenofobia

Vergüenza

Culpa

Inseguridad

Ignorancia

Experiencias negativas

Causas de Prejuicios Causas de Prejuicios

De forma individual, escribe la primera palabra que te venga a la cabeza para cada una de las siguientes:

Personas negras Lesbianas

Ancianos Conductoras

Mujeres deportistas Roma

Hombres deportistas Políticos

Hombres gays Extranjeros

Viajeros Ciegos

Considera lo siguiente:• ¿De dónde provienen tus estereotipos y cómo se han

formado?• ¿En qué grado se aducúan al describir el grupo con el que se

asocian?• ¿Sientes que quieres cambiar alguno de tus estereotipos?• ¿Qué dificultad te supondríai?

1. Tratamiento injusto hacia un individuo debido a su pertenencia a un grupo concreto.

2. Prejuicio en acción

¿Qué es Discriminación?¿Qué es Discriminación?

La discriminación se puede basar en cosas como:

Orientación sexual

Grupos étnicos

Creeencias religiosas, o no creencias

Edad

Discapacidad

Género

Bases para la DiscriminaciónBases para la Discriminación

La Discriminación Directa ocurre cuando un individuo es tratado peor que

otros que pertenecen a otros grupos.

Por ejemplo. El uso de las siguientes palabras en un anunción se

considera discriminaciíon directa:

• Títulos referidos al género como “Profesor varón”, “Mujer de la

limpieza”

• Términos relativos a la edad como “maduro”, “joven y enérgico”

• Referidos a discapacidad o no como “debe estar en forma”

• Nota: En ciertas circunstancias, es legal solicitar ciertos

requerimientos para un trabajo. Por ejemplo, es legal pedir “mujeres

cuidadoras” para un trabajo en un centro de acogida para muejres.

• La Discriminación Indirecta ocurre cuando se requieren condiciones

que solo pueden cumplir un grupo concreto, bien por edad, género,

origen étnico, religión u orientación sexual:

Por ejemplo, si un supermercado tiene la norma de que todas las

mujeres deben llevar verstido, esto escluye ciertos grupos de

mujeres, como las musulmanas, que lleven shalwar (pantalones) y

kameez (jersey), de competir por el trabajo.

• Trabajar en grupos y discutir al menos un ejemplo real de

discrimanción directa e indirecta. ¿Cuáles son las consecuencias de

esos ejemplos de discriminación?

DiscriminaciónDiscriminaciónDiscriminaciónDiscriminación

PrejuicioPrejuicioPrejuicioPrejuicio

Actitudes y EmocionesActitudes y EmocionesActitudes y EmocionesActitudes y Emociones

Estereotipos, Ideas, y CreenciasEstereotipos, Ideas, y CreenciasEstereotipos, Ideas, y CreenciasEstereotipos, Ideas, y Creencias

• Estereotipo: generalizaciones sobre características “típicas” de los

miembros de un grupo

• Prejuicio: actitud hacia los miembros de un grupo basado tan solo en

su pertencia al mismo (puede ser positiva o negativa)

• Discriminación: acciones o comportamientos positivos o negativos,

basados generalmente en creencias y prejuicios

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