la reputación en la era moderna
Post on 21-Feb-2017
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@SANTICOVELLI
#LA REPUTACIÓN EN LA ERA MODERNA.
SANTIAGO COVELLI
ENTENDIENDO EL NUEVO PODER#PARADIGMAS
HOY VIVIMOS EN UNA REALIDAD DIFERENTE A LA QUE TODOS CONOCEMOS…
PERCEPCIÓN.EMPATIA + VALORES + PROPOSITOS.
MANIFESTACIONES EGYPRO - MUVARAK
https://www.youtube.com/watch?v=Of1fx3_Snl0
¿Cuánta gente impacto?.
UN MUNDO CONECTADO, SIN LÍMITES A LA INFORMACIÓN.
DONDE TODO SE CENTRA EN LA TRANSFERENCIA DE PODER.
DRIVER DE NUESTRO TIEMPO (PODER VIEJO VS PODER NUEVO)
EL PODER VIEJO:SE BASA EN LO QUE LAS ORGANIZACIONES POSEEN, SABEN O CONTROLAN.
EL NUEVO PODER: SE BASA EN EL DESEO DE PARTICIPAR CON NUEVAS FORMAS, QUE VAN MÁS ALLÁ DEL CONSUMO PASIVO DE IDEAS Y BIENES.
NUEVO PODER
COMO UNA CORRIENTE
CONSTRUIDO POR MUCHOS
ABIERTO
PARTICIPATIVO
SE CONSTRUYECADA DÍA
FUNCIONA COMO EL AGUA
(CANALIZADOR)
ESCALAS DE PARTICIPACIÓN,
LOS NUEVOS MODELOS DE PODER ESTÁN FORJANDO UN CONJUNTO DE NUEVOS
VALORES Y CREENCIAS.
VALORES QUE MOVILIZAN Y TRASNFORMAN,
HOY COMPARTIMOS LOS VALORES QUE SE CONECTENAN CON LAS NECESIDADES,
QUE CONSTRUYEN UN INTERCAMBIO DE VALOR.
TRANSPARENCIA / AFILIACIÓN.QUE ENTIENDA UN NUEVO MUNDO
QUE PERMITAN DESARROLLAR ESCENARIOS DE RIESGO PARA CONSTRUIR NUEVAS OPORTUNIDADES.
POR QUE HOY TE PUEDEN DECIR NO,
UN NO QUE PUEDE SER ESCUCHADO POR MILLONES DE PERSONAS EN SEGUNDOS,
MINUTOS, HORAS.
UN RIESGO QUE PARTE DE UN MUNDO HYPERCONECTADO.
UN MUNDO SOBRE INFORMADO, O QUIZAS DESINFORMADO.
UN MUNDO DONDE 70% DE LOS CONSUMIDORES CONFIAN MÁS EN LA
OPINIÓN DE UNA PERSONA.
UN MUNDO DONDE 8 DE CADA 10 COLOMBIANOS SE AUTOMEDICAN.
SON NUEVOS ESCENARIOS DE RIESGO QUE PERMITEN DESARROLLAR
NUEVAS OPORTUNIDADES.
HOY LA REPUTACIÓN NACE DE LA CONSTRUCCIÓN DE VALORES
COMPARTIDOS.
ACEPTANDO NUESTRO ROL PARA LIDERAR LA TRANSFORMACIÓN.
COCA-COLACome together
https://www.youtube.com/watch?v=9MQYERKmlZM
ESTOS SON LOS PILARES PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UN PERFIL UNIFICADO EN UNA NUEVA ERA.
EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN DEBE IR MÁS ALLÁ.
DEBE HACER LA DIFERENCIA.
COCA-COLALLORÓ
https://www.youtube.com/watch?v=jZubSubauPA
ARTICULANDO PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL, SOPORTADOS EN LA REPUTACIÓN CORPORATIVA.
REPARAR PROTEGER CONSTRUIR
LOS PROBLEMAS SOCIALES DEMANDAN SOLUCIONES COLECTIVAS.
PRESENTAN NUEVOS ESCENARIOS,
DONDE LA REPUTACIÓN SE CONSTRUYE COLECTIVAMENTE.
CASO SLATAN IBRAIMOVICH
https://www.youtube.com/watch?v=jZubSubauPA
HOY LAS SOCIEDADES DEMANDAN UN MAYOR COMPROMISO,
QUE PERMITA LA CONSTRUCCIÓN DE REPUTACIÓN EN EL LARGO PLAZO,
ENFOCADO EN LOS GRUPOS DE INTERÉS,
BAJO CUATRO PRINCIPIOS ESTRATÉGICOS:
IMAGINAR NUESTRA VIDA EN LA WEB
ENTENDER LA COMPLEJIDAD DEL NUEVO MUNDO SIN
QUEDAR ATRAPADO EN LA POLEMICA.
ENTENDER LA CREATIVIDAD ES EL
EJE QUE PUEDE MARCAR LA DIFERENCIA
ACEPTAR QUE EL RIESGO VA DE LA MANO CON LOS
INTENTOS DE CONSTRUCCIÓN DE
REPUTACIÓN
LA CONVICCIÓN Y EL COMPROMISO PERMANENTE QUE NOS PERMITA
DEBEMOS ENFOCARNOS EN LA CONSTRUCCIÓN DE CONEXIONES BASADAS EN EL VALOR COMPARTIDO.
DEBEMOS RECONOCER LA COMPLEJIDAD DE LAS RELACIONES Y NO SER PRESA DE UN "NOSOTROS CONTRA ELLOS”.
DEBEMOS CONFIAR EN QUE LA CREATIVIDAD Y LA CAPACIDAD PARA EL CAMBIO CONSTRUCTIVO.
DEBEMOS ACEPTAR LA VULNERABILIDAD Y BUSCAR UN COMPROMISO CONSTRUCTIVO CON LAS COSAS QUE MENOS ENTENDEMOS Y NOS GENERAN MÁS MIEDO.
SIN OLVIDAR
LA TRANSPARENCIA
LA CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO
LA REPUTACIÓN ES LO QUE HACEMOS TODOS LOS DÍAS.
COMO COMPAÑÍA
COMO EMPLEADOS
COMO CONSUMIDORES
"REPUTATION MATTERS BECAUSE YOUR BEHIND IS ALWAYS BEHIND YOU."
– Happy Masina
@SANTICOVELLI
IS FASTER THAN YOU THING!
TKS!
www.santiagocovelli.com/library/reputacion.pdfsantiago@tivuron.com
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