la motivación en la empresa
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La motivación en la empresa
1. ¿Cómo se define la motivación?
Son los estímulos que mueven a una persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación (voluntad y el interés)
2. Enumere y explique los pasos del proceso de motivación
1-Homeostasis: en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio.
2- Estímulo: cuando aparece un estímulo y genera una necesidad.
3- Necesidad: (insatisfecha aun), provoca un estado de tensión.
4- Estado de tensión: produce un impulso dando lugar a un comportamiento o acción.
5- Comportamiento: al activarse, se dirige a satisfacer dicha necesidad
6- Satisfacción: se satisface la necesidad y el organismo vuele a su estado de equilibrio
3. ¿Cuáles son los tipos de motivación?
Motivación de logro, motivación de afiliación, motivación por la competencia y motivación por el poder
4. Explique dos teorías de la motivación
° Teoría de la valencia expectativa de Vroom: la motivación es el producto de la valencia o el valor que el individuo pone en los posibles resultados de sus acciones y la expectativa de que sus metas se cumplan
° Teoría de Herzberg : la motivación en el trabajo, enfatizando que el homo faber se caracteriza por dos tipos de necesidades que afectan de manera diversa el comportamiento humano, factores higiénicos o factores extrínsecos y factores motivacionales o factores intrínsecos
5. ¿Cuáles son algunas técnicas de motivación?
° Ofrecerles oportunidades de desarrollo y autorrealización
° Darles reconocimientos por sus logros
° Mostar interés por ellos
° Hacer que se sientan comprometidos con la empresa
° Hacerlos sentirles útiles y considerados
° Darles variedad
° Darles la oportunidad de relacionarse con su compañeros
° Darles buenas condiciones de trabajo
° Ofrecerles un buen cima de trabajo
° Usar metas y objetivos
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