La motivación en la empresa

1. ¿Cómo se define la motivación?

Son los estímulos que mueven a una persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación (voluntad y el interés)

2. Enumere y explique los pasos del proceso de motivación

1-Homeostasis: en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio.

2- Estímulo: cuando aparece un estímulo y genera una necesidad.

3- Necesidad: (insatisfecha aun), provoca un estado de tensión.

4- Estado de tensión: produce un impulso dando lugar a un comportamiento o acción.

5- Comportamiento: al activarse, se dirige a satisfacer dicha necesidad

6- Satisfacción: se satisface la necesidad y el organismo vuele a su estado de equilibrio

3. ¿Cuáles son los tipos de motivación?

Motivación de logro, motivación de afiliación, motivación por la competencia y motivación por el poder

4. Explique dos teorías de la motivación

° Teoría de la valencia expectativa de Vroom: la motivación es el producto de la valencia o el valor que el individuo pone en los posibles resultados de sus acciones y la expectativa de que sus metas se cumplan

° Teoría de Herzberg : la motivación en el trabajo, enfatizando que el homo faber se caracteriza por dos tipos de necesidades que afectan de manera diversa el comportamiento humano, factores higiénicos o factores extrínsecos y factores motivacionales o factores intrínsecos

5. ¿Cuáles son algunas técnicas de motivación?

° Ofrecerles oportunidades de desarrollo y autorrealización

° Darles reconocimientos por sus logros

° Mostar interés por ellos

° Hacer que se sientan comprometidos con la empresa

° Hacerlos sentirles útiles y considerados

° Darles variedad

° Darles la oportunidad de relacionarse con su compañeros

° Darles buenas condiciones de trabajo

° Ofrecerles un buen cima de trabajo

° Usar metas y objetivos