informe equipo coordinador, programa de incentivos

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FORMATO ACTA EVALUACION DE DESEMPEÑO

ACTA DE REUNIÓNGrupo: EVALUACION DE DESEMPEÑO Acta No. 002Hora de inicio: 08:20 pm Hora de finalización: 09:20 pm Fecha: 20 de Nov. 2015

Lugar: FESCCitado por: GERENCIA DE TALENTO HUMANO

PONENTESNo1 Jennifer Eliana Arias Orozco2 María Angelica Ballesteros3 Elsa Malody Churta Rua4 Karen Julieth Garcia Rangel5 Wilson Enrique López Galvis

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FORMATO ACTA EVALUACION DE DESEMPEÑO

DESARROLLO DE LA REUNION

TEMA: PROGRAMAS DE INCENTIVOS

El tema de la presenta clase fue desarrollado por el siguiente grupo:

Jennifer Eliana Arias Orozco

María Angelica Ballesteros

Elsa Malody Churta Rua

Karen Julieth Garcia Rangel

Wilson Enrique López Galvis

Una vez culminada la ponencia, se da lugar a la formulación de una serie de preguntas,

que surgieron de los alumnos presentes en dicha exposición, por medio de mensajes vía

whatsapp. Las cuales fueron las siguientes:

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FORMATO ACTA EVALUACION DE DESEMPEÑO

Cuando se finalizaron las preguntas que el auditorio manifestó, realizadas vía

whatsapp, se procedió a elegir cinco de las preguntas más inquietantes para

socializarlas y aclarar las dudas que tenían los estudiantes.

1. ¿Se considera que el sistema de recompensas es un método de disimulo para no

pagar comisiones prestacionales?.

2. ¿Que diferencia hay entre la remuneración tradicional y por competencias?.

3. ¿Las bonificaciones o incentivos solo se dan en dinero o hay otras formas de incentivos?.

4. ¿Cómo influyen las bonificaciones o incentivos en el desempeño de los colaboradores en una organización?.

5. ¿Que objetivo pretende obtener la empresa con la aplicación de los planes

de incentivos?.

Durante la socialización de las preguntas varias personas intervinieron para dar sus puntos de vista y hacer los respectivos aportes; dichas personas fueron:

JULIAN PEREZ FREDY HERNANDEZ JHORMAN SUAREZ ERIKA MELGAREJO WILSON LOPEZ

Se finalizo el tema programas de incentivo, siendo las 9:20pm.

En constancia firman los asistentes: