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Informe de Gestión
2014La Revolución del Trabajo
TRABAJAMOS PARA MEJORAR TU REMUNERACIÓN
El nuevo Salario Básico
Unificado que rige en el año
2015 es USD 354,00. Hemos
pasado de un Ingreso Básico
a un Salario Digno.
Fuente: Dirección de Análisis Salarial MDT.
*Ingreso mínimo incluye remuneraciones adicionales.
Ecuador tiene el Salario Mínimo más alto de la región en términos de poder de
paridad de compra.
TRABAJAMOS PARA MEJORAR TU REMUNERACIÓN
TRABAJAMOS PARA DISMINUIR EL DESEMPLEO
En nuestro país se ha reducido el desempleo
y se ha mejorado la calidad del empleo.
La tasa de desempleo se redujo en un 24%
TRABAJAMOS PARA QUE AHORRES TU TIEMPO Y DINERO
En el 2014 entró en vigencia el nuevo sistema del
Ministerio del Trabajo, que permite registrar
contratos y actas de finiquito en línea con un solo
clic. Este nuevo sistema ha descongestionado la
afluencia de público en las instalaciones del MDT,
pues ahora se pueden realizar dichas transacciones
desde cualquier lugar, los 365 días del año, las 24
horas del día.
Dejaron de acudir a las oficinas del
Ministerio por la reducción de
trámites.
TRABAJAMOS PARA QUE AHORRES TU TIEMPO Y DINERO
TRABAJAMOS POR LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
• Ley Orgánica de Discapacidades: 4% de personas con
discapacidad en la nómina de la empresa.
• 85.000 personas con discapacidad insertadas laboralmente.
• Capacitación permanente por parte de SECAP.
• Creación de la Red de Empresas de Buenas Prácticas de
Inclusión Laboral de personas con discapacidad.
• Primer Manual de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral de
personas con discapacidad con el apoyo del CONADIS.
Los números demuestran la histórica
inclusión realizada
TRABAJAMOS POR EL DESARROLLO DE NUESTROS ARTESANO
El trabajo conjunto del Ministerio del Trabajo
con la Junta Nacional de Defensa del Artesano
y el Ministerio de Educación permitieron
alcanzar los siguientes logros:
TRABAJAMOS POR EL PROGRESO DE NUESTROS NUEVOS
PROFESIONALES
Mi Primer Empleo inserta a jóvenes universitarios,
al Sector Público, para obtener experiencia pre-
profesional acorde a su campo de estudio, siendo
parte del cambio y establecer igualdad de
oportunidades para las/los jóvenes del país.
TRABAJAMOS POR LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL
Avanzamos a paso firme para
conseguir la meta de un Ecuador
Libre de Trabajo Infantil.
•Primer país en América Latina en
declararse libre de trabajo infantil
en botadores de basura y camales.
•Creación de la Red de Empresas
por un Ecuador Libre de Trabajo
Infantil, integrada por 29 de las más
grandes.
SURTI (Sistema Único de Registro de TrabajoInfantil).Replica de la aplicación de la herramienta tecnológicaque permite: registro, derivación; seguimiento ymonitoreo de casos de trabajo infantil.
Erradicación de trabajo infantil en basurales y Redde Empresas.El Ministerio del Trabajo fue seleccionado por elgobierno Brasilero para exponer su experienciaexitosa de erradicación del trabajo infantil enbasurales, durante la III Conferencia Global sobre elTrabajo Infantil. Así como la metodología de la Red deEmpresas para la prevención y erradicación de estaproblemática.
Red de Empresas por un Ecuador Libre de TrabajoInfantil.Replica de la Red de Empresas para la Erradicación delTrabajo Infantil, liderada por el Ministerio del Trabajoy conformada por 29 empresas provinientes dediferentes sectores productivos que trabajan porerradicar el TI en su cadena de valor.
LA ERRADICACIÓN DE TRABAJO INFANTIL ES RECONOCIDA A
NIVEL INTERNACIONAL
Erradicación de trabajo infantil en camalesmunicipales y Red de Empresas.El Informe USDOL (U.S Department of Labor)destacó el modelo empleado por el Ecuadorpara la eliminación del trabajo infantil encamales municipales, además del modelo dealianza público-privada para eliminar el TI en lascadenas de valor de las empresas.
Erradicación de trabajo infantil en botaderosde basura.Durante el Encuentro Regional de Cooperaciónpara la Erradicación del Trabajo InfantilPeligroso, se establecieron alianzas estratégicascon Brasil, Bolivia y Perú para replicar el modeloy metodología ETI en botaderos de basuradesarrollado por el Ecuador.
El Servicio Público de Empleo (Red Socio Empleo) se ha constituido
en el mecanismo más efectivo de orientación laboral, derivación y
vinculación laboral, que concluye en contrataciones efectivas del
talento humano del Ecuador.
TRABAJAMOS POR LA GENERACIÓN Y VINCULACIÓN LABORAL
TRABAJAMOS POR JÓVENES VINCULADOS CON LA COMUNIDAD
Los voluntarios del Servicio Civil Ciudadano,
incluyéndose en la solución de los problemas de
sus comunidades lograron alcanzar las siguientes
metas:
•88.000 arboles plantados en áreas protegidas.
•164.000kg de desechos sólidos recolectados.
•1.600 destinos turísticos intervenidos (senderos,
señalización, mejora de entorno atractivos).
•745.000 turistas asistidos alrededor del país.
•19.000 botones de pánico implementados en
celulares.
•82.000 ciudadanos sensibilizados en prácticas de
salud y prevención enfermedades.
TRABAJAMOS POR UNA LEY DE JUSTICIA LABORAL
Hoy vivimos un momento histórico para el
Ecuador, de transformaciones irreversibles, en
pro de ese país del Buen Vivir para los niños,
mujeres y hombres.
Conforme al mandado constitucional, se
establecen medidas necesarias para eliminar toda
forma de discriminación, directa o indirecta, que
afecte a las personas trabajadoras.
Nuevas disposiciones legales que van a fortalecer
el sistema laboral, en beneficio de las y los
ecuatorianos.
TRABAJAMOS POR EL REFUERZO Y PROFUNDIZACIÓN DE LA
ESTABILIDAD LABORAL
• Se elimina la figura precaria del contrato a plazo
fijo y se establece como modalidad general de
contrato, el de tiempo “indefinido”.
• Estabilidad en la relación del trabajo entre
artesanos y sus operarios.
• Se establece expresamente que finalizado el
período de prueba en los contratos de personas
trabajadoras remuneradas del hogar, se
convierte en un contrato por tiempo indefinido.
• Se crea la figura de “despido ineficaz” a favor
de personas trabajadoras en estado de
embarazo y maternidad.
TRABAJAMOS POR LA PRODUNDIZACIÓN DE LA EQUIDAD
• Se establecerá el límite de brechas
salariales.
• Unificación de utilidades de empresas que
pertenecen a un mismo grupo económico.
• La decimotercera y la decimocuarta
remuneración podrán ser pagadas, a pedido
del trabajador, de forma mensual.
• Facultad coactiva del Ministerio del
Trabajo para el cobro de las utilidades y no
distribuidas a favor de trabajadores y ex
trabajadores.
• En los casos de mora en el pago de
haberes a favor de las personas
trabajadoras, se establece el recargo de la
tasa máxima activa referencial, en beneficio
de las mismas.
TRABAJAMOS POR FORTALECER Y DEMOCRATIZAR LA
REPRESENTACIÓN LABORAL
• Comité de Empresa electo a través del
voto universal, directo y secreto.
• La directiva del Comité se integrará por
cualquier persona trabajadora, afiliada o no
a un sindicato.
• “Despido ineficaz“ también para los
dirigentes sindicales.
TRABAJAMOS POR LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
• 1,5 MILLONES trabajadores no remunerados del hogar
podrían ser afiliados al IESS (2015). Empezamos con
217.222 beneficiarios del Bono de Desarrollo Humano
con un costo de USD 24 millones.
• Pueden acceder: Personas que se dedican al trabajo
exclusivo y permanente del cuidado del hogar
• No deberán desarrollar trabajo que obligue a la afiliación
como otro colectivo protegido y tampoco deberán recibir
ninguna compensación económica por este trabajo, ni
recibir ninguna prestación de seguridad social.
• Se implementarán nuevos mecanismos de cotización y
recaudación.
• La base mínima de cotización será del 25% del SBU.
• Se calificarán de acuerdo al Registro Social y cruce con
otras bases (SRI, SEPS).
• La cobertura de salud se hará efectiva a través del
Ministerio de Salud Pública.
• Subsidio del Estado hasta el 90% para familias en
situación de extrema pobreza.
SERVICIO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL (SECAP)
El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional
SECAP, capacitó desde el año 2007 hasta el 2014 a
miles de ecuatorianos, trabajadoras y trabajadores
en distintas áreas para fortalecer su desarrollo
profesional.
SERVICIO PÚBLICO
• Se redujo el tiempo de los Concursos de Méritos
y oposición para el sector público de 134 días
laborables a 38 días.
• Fortalecimos la gestión del talento humano en
las Instituciones Públicas a través del
asesoramiento a las Unidades Administrativas
de Talento Humano.
• 14.824 postulantes de Concursos de Méritos y
Oposición fueron evaluados a través de la
plataforma tecnológica de nuestro Sistema de
Evaluación de Conocimientos Técnicos SECT.
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