Informe de Gestión

2014La Revolución del Trabajo

TRABAJAMOS PARA MEJORAR TU REMUNERACIÓN

El nuevo Salario Básico

Unificado que rige en el año

2015 es USD 354,00. Hemos

pasado de un Ingreso Básico

a un Salario Digno.

Fuente: Dirección de Análisis Salarial MDT.

*Ingreso mínimo incluye remuneraciones adicionales.

Ecuador tiene el Salario Mínimo más alto de la región en términos de poder de

paridad de compra.

TRABAJAMOS PARA MEJORAR TU REMUNERACIÓN

TRABAJAMOS PARA DISMINUIR EL DESEMPLEO

En nuestro país se ha reducido el desempleo

y se ha mejorado la calidad del empleo.

La tasa de desempleo se redujo en un 24%

TRABAJAMOS PARA QUE AHORRES TU TIEMPO Y DINERO

En el 2014 entró en vigencia el nuevo sistema del

Ministerio del Trabajo, que permite registrar

contratos y actas de finiquito en línea con un solo

clic. Este nuevo sistema ha descongestionado la

afluencia de público en las instalaciones del MDT,

pues ahora se pueden realizar dichas transacciones

desde cualquier lugar, los 365 días del año, las 24

horas del día.

Dejaron de acudir a las oficinas del

Ministerio por la reducción de

trámites.

TRABAJAMOS PARA QUE AHORRES TU TIEMPO Y DINERO

TRABAJAMOS POR LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• Ley Orgánica de Discapacidades: 4% de personas con

discapacidad en la nómina de la empresa.

• 85.000 personas con discapacidad insertadas laboralmente.

• Capacitación permanente por parte de SECAP.

• Creación de la Red de Empresas de Buenas Prácticas de

Inclusión Laboral de personas con discapacidad.

• Primer Manual de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral de

personas con discapacidad con el apoyo del CONADIS.

Los números demuestran la histórica

inclusión realizada

TRABAJAMOS POR EL DESARROLLO DE NUESTROS ARTESANO

El trabajo conjunto del Ministerio del Trabajo

con la Junta Nacional de Defensa del Artesano

y el Ministerio de Educación permitieron

alcanzar los siguientes logros:

TRABAJAMOS POR EL PROGRESO DE NUESTROS NUEVOS

PROFESIONALES

Mi Primer Empleo inserta a jóvenes universitarios,

al Sector Público, para obtener experiencia pre-

profesional acorde a su campo de estudio, siendo

parte del cambio y establecer igualdad de

oportunidades para las/los jóvenes del país.

TRABAJAMOS POR LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL

Avanzamos a paso firme para

conseguir la meta de un Ecuador

Libre de Trabajo Infantil.

•Primer país en América Latina en

declararse libre de trabajo infantil

en botadores de basura y camales.

•Creación de la Red de Empresas

por un Ecuador Libre de Trabajo

Infantil, integrada por 29 de las más

grandes.

SURTI (Sistema Único de Registro de TrabajoInfantil).Replica de la aplicación de la herramienta tecnológicaque permite: registro, derivación; seguimiento ymonitoreo de casos de trabajo infantil.

Erradicación de trabajo infantil en basurales y Redde Empresas.El Ministerio del Trabajo fue seleccionado por elgobierno Brasilero para exponer su experienciaexitosa de erradicación del trabajo infantil enbasurales, durante la III Conferencia Global sobre elTrabajo Infantil. Así como la metodología de la Red deEmpresas para la prevención y erradicación de estaproblemática.

Red de Empresas por un Ecuador Libre de TrabajoInfantil.Replica de la Red de Empresas para la Erradicación delTrabajo Infantil, liderada por el Ministerio del Trabajoy conformada por 29 empresas provinientes dediferentes sectores productivos que trabajan porerradicar el TI en su cadena de valor.

LA ERRADICACIÓN DE TRABAJO INFANTIL ES RECONOCIDA A

NIVEL INTERNACIONAL

Erradicación de trabajo infantil en camalesmunicipales y Red de Empresas.El Informe USDOL (U.S Department of Labor)destacó el modelo empleado por el Ecuadorpara la eliminación del trabajo infantil encamales municipales, además del modelo dealianza público-privada para eliminar el TI en lascadenas de valor de las empresas.

Erradicación de trabajo infantil en botaderosde basura.Durante el Encuentro Regional de Cooperaciónpara la Erradicación del Trabajo InfantilPeligroso, se establecieron alianzas estratégicascon Brasil, Bolivia y Perú para replicar el modeloy metodología ETI en botaderos de basuradesarrollado por el Ecuador.

El Servicio Público de Empleo (Red Socio Empleo) se ha constituido

en el mecanismo más efectivo de orientación laboral, derivación y

vinculación laboral, que concluye en contrataciones efectivas del

talento humano del Ecuador.

TRABAJAMOS POR LA GENERACIÓN Y VINCULACIÓN LABORAL

TRABAJAMOS POR JÓVENES VINCULADOS CON LA COMUNIDAD

Los voluntarios del Servicio Civil Ciudadano,

incluyéndose en la solución de los problemas de

sus comunidades lograron alcanzar las siguientes

metas:

•88.000 arboles plantados en áreas protegidas.

•164.000kg de desechos sólidos recolectados.

•1.600 destinos turísticos intervenidos (senderos,

señalización, mejora de entorno atractivos).

•745.000 turistas asistidos alrededor del país.

•19.000 botones de pánico implementados en

celulares.

•82.000 ciudadanos sensibilizados en prácticas de

salud y prevención enfermedades.

TRABAJAMOS POR UNA LEY DE JUSTICIA LABORAL

Hoy vivimos un momento histórico para el

Ecuador, de transformaciones irreversibles, en

pro de ese país del Buen Vivir para los niños,

mujeres y hombres.

Conforme al mandado constitucional, se

establecen medidas necesarias para eliminar toda

forma de discriminación, directa o indirecta, que

afecte a las personas trabajadoras.

Nuevas disposiciones legales que van a fortalecer

el sistema laboral, en beneficio de las y los

ecuatorianos.

TRABAJAMOS POR EL REFUERZO Y PROFUNDIZACIÓN DE LA

ESTABILIDAD LABORAL

• Se elimina la figura precaria del contrato a plazo

fijo y se establece como modalidad general de

contrato, el de tiempo “indefinido”.

• Estabilidad en la relación del trabajo entre

artesanos y sus operarios.

• Se establece expresamente que finalizado el

período de prueba en los contratos de personas

trabajadoras remuneradas del hogar, se

convierte en un contrato por tiempo indefinido.

• Se crea la figura de “despido ineficaz” a favor

de personas trabajadoras en estado de

embarazo y maternidad.

TRABAJAMOS POR LA PRODUNDIZACIÓN DE LA EQUIDAD

• Se establecerá el límite de brechas

salariales.

• Unificación de utilidades de empresas que

pertenecen a un mismo grupo económico.

• La decimotercera y la decimocuarta

remuneración podrán ser pagadas, a pedido

del trabajador, de forma mensual.

• Facultad coactiva del Ministerio del

Trabajo para el cobro de las utilidades y no

distribuidas a favor de trabajadores y ex

trabajadores.

• En los casos de mora en el pago de

haberes a favor de las personas

trabajadoras, se establece el recargo de la

tasa máxima activa referencial, en beneficio

de las mismas.

TRABAJAMOS POR FORTALECER Y DEMOCRATIZAR LA

REPRESENTACIÓN LABORAL

• Comité de Empresa electo a través del

voto universal, directo y secreto.

• La directiva del Comité se integrará por

cualquier persona trabajadora, afiliada o no

a un sindicato.

• “Despido ineficaz“ también para los

dirigentes sindicales.

TRABAJAMOS POR LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD

SOCIAL

• 1,5 MILLONES trabajadores no remunerados del hogar

podrían ser afiliados al IESS (2015). Empezamos con

217.222 beneficiarios del Bono de Desarrollo Humano

con un costo de USD 24 millones.

• Pueden acceder: Personas que se dedican al trabajo

exclusivo y permanente del cuidado del hogar

• No deberán desarrollar trabajo que obligue a la afiliación

como otro colectivo protegido y tampoco deberán recibir

ninguna compensación económica por este trabajo, ni

recibir ninguna prestación de seguridad social.

• Se implementarán nuevos mecanismos de cotización y

recaudación.

• La base mínima de cotización será del 25% del SBU.

• Se calificarán de acuerdo al Registro Social y cruce con

otras bases (SRI, SEPS).

• La cobertura de salud se hará efectiva a través del

Ministerio de Salud Pública.

• Subsidio del Estado hasta el 90% para familias en

situación de extrema pobreza.

SERVICIO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL (SECAP)

El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional

SECAP, capacitó desde el año 2007 hasta el 2014 a

miles de ecuatorianos, trabajadoras y trabajadores

en distintas áreas para fortalecer su desarrollo

profesional.

SERVICIO PÚBLICO

• Se redujo el tiempo de los Concursos de Méritos

y oposición para el sector público de 134 días

laborables a 38 días.

• Fortalecimos la gestión del talento humano en

las Instituciones Públicas a través del

asesoramiento a las Unidades Administrativas

de Talento Humano.

• 14.824 postulantes de Concursos de Méritos y

Oposición fueron evaluados a través de la

plataforma tecnológica de nuestro Sistema de

Evaluación de Conocimientos Técnicos SECT.