#hondartzan_10 - esan zertan zauden harro (txostena)

Post on 03-Jul-2015

295 Views

Category:

Documents

3 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Colaborabora irlako hondartzan prokomunari buruzko 10. topaketa. 2012-04-17 http://www.colaborabora.org/category/hondartzan/hondartzan10/

TRANSCRIPT

ESAN ZERTAN ZAUDEN HARRO

Nola zatoz Hondartzara?Zer iradokitzen dizu irla irekitzearen ideiak?

- Asetuta/Oso ona/(Harrobia falta da)Energiaz beteta/Naturala, testuinguruaren parte izan

Mihia zintzilik/ErantzukizunaIlusioa eta erantzukizunaOndo, baina ez dakit nola

Nik arreta jartzea edo arreta jartzea orokorreanOso pozik nago bueltatu izanaz, adi-adi/Igeri egin behar da

Nekatuta/ZalantzaOndo/Adi-adi, nire iritzia emateko irrikaz

Urduri/EgonezinaGogoa/Irla zalantzan jartzeko ahaleginaIlusioz beteta, arreta galduta/ZalantzaAtzetuta/Aspaldi proposatu nuen hau

Azken saioek gainezka egin didate/Zubiak eraiki behar diraGauzak modu irekian egin eta ez bakarrik hitz egin

Galduta/Beharrezkoa da eztabaida hau izateaGaur egungo egoeraren aurkezpena

Egitura: Gaur egungo ColaBoraBora-ren egoera.

ColaBoraBora irlan identifikatutako 6 esparruen garapena: Eragileak, Proiektuak/Taktikak, Erabakiak hartzea, Lotura afektiboak, Kapitalak sortu eta kudeatzea, Intendentzia. Komunean jartzea

Irlarako desio eta mezuen botilaIdentifikatutako ideiak eta ondorioak

Etorkizuneko proposamenak

Aurkibidea: Egungo ColaBoraBora egoera. Irlaren biziarako identifikatutako sei arloak: Eragileak, Erabakiak hartzea, Proiektuak/taktikaka, Lotura afektiboak, Kapitalak sortu eta kudeatzea, Intendentzia. Mezu eta nahien botila. Identifikatutako ideiak eta ondorioak.

Etorkizuneko proposamentak

Zein da ekosistema honen funtzionamendua?

nahi

dugu

edo

eguzkia

hartzera

etortzearekin

aski

dugu?

Zein

esku

ERABAKIAK HARTZEANola hartu beharko lirateke komunitateko pertsonen arteko erabakiak? Antolakuntza eta kudeaketarako zein eredu nahi edo proposatzen dugu? Zein motako

erabakiei ekin beharko genieke? Hondartzan hartzen diren erabakiak ColaBoraBora-n jazo beharko lituzkete eta alderantziz? Beharrezkoa ikusten al dugu eredu juridiko konkretua izatea ala nahikoa al da antolakuntza “informalarekin”? Zein eremu behar ditugu erabakiak hartzeko eta hauek komunikatzeko? Fisikoak,

birtualak...?

PROIEKTUAK/TAKTIKAKProiektuen denbora mugatu beharko genukeen ala ez galdetu behar diogu geure buruari. Hondartzan landu nahi ditugun proposatutako ekintzak. Epe ertain eta luzean, helburuak

finkatu beharko genituzke denen artean? Proiektuak modu indibidualean sortu, ondoren besteak bertara batuz, ala elkarlanean definitu beharko genituzke? Hau da, nahiago al dugu irla nagusi bat edo irlaz osatutako uhartedia?

Nolako harremanak ditugu irlen artean? Gure ezagutzak, prozesuak, baliabideak, tresnak, etab. beste irletara zabaldu nahi al ditugu?

LOTURA AFEKTIBOAK Nola heldu nahi diogu zaintzen arazoari? Afektuak, pertsonen arteko harremanak. Zein garrantzi emango diogu entzute aktiboari, begiruneari? Ahulguneen eta

indarguneen ikusgarritasuna. Haratago joaten ekiditen diguten muga fisiko eta mentalak agerian jartzea. Konfidantza sortzen duten ñabardura guztiak azaleratzea, nahiz eta agerikoak ez izan. Komunitatea ”sortzen” laguntzen duen guztia.

KAPITALAK SORTU ETA KUDEATZEA Finantziazioari buruzko guztia. B aliabideen kudeaketa eta banaketa. Nola lor ditzakegu baliabide ekonomikoak komunitatearentzat? Nor arduratu beharko litzateke baliabide hauek lortzeaz? Baliabideen ehuneko bat ala CBBra bideratuko ditugu denak? CBBak baliabideen ehuneko bat proiektuetara bideratu beharko

luke? Zertan xahutuko genuke dirua? Nork du irlaren kapital sinbolikoa? Nola egingo dugu elkarbizitzaren jasangarritasun eraginkorra?

ra

ezinbestekoak

ditugun

tresna

informatikoak?

Nola

azale

onpromisoa

hartu.

Gauza

txikiak

lurrera

jaitsi.

Pangea

bat,

taldeko

interesen

gunea.

Pertsona

konprometituen

gune

egonkorra.

Gutxieneko

erabakiak.

Laguntzeko

bestelako

moduak

eta

egunak;

pertsonen,

komunaren,

ingurunearen

eta

io

desberdinak.

Pertsonak

identifikatu

eta

zaindu,

interesen,

gogoen,

ahalmenen

arabera

antolatu.

Aliatuak

bilatu.

Talde

egonkorra

bilatu.

Erantzukizuna,

lidergoa,

balio

partekatuak.

Harrera

eta

irteera

protokoloen

beharra.

ta

zabalkundea

errazteko

mekanismoak.

Pangea

identifikatu

(pertsona

konprometituak).

Harrera

eta

irteera

protokoloa

landu.

Oinarrizko

fitxa:

Nor

zara?Zer

tresna

duzu

taldearekin

partekatzeko?Zer

nahi

duzu

gertatzea?Zergatik

IRLA EZ DA EGUN BAKAR BATEAN IREKITZEN BIDEAN!!

• Hondartzan ekimenak honako hauen laguntza jasotzen du: • EUTOKIA Bilboko berrikuntza sozialerako zentroa.

• Innobasque-ko Ekintzailetza sozialeko i-Taldea.• Eusko Jaurlaritzako Kultura Saileko Sormen Lantegiak programa.

Txosten hau Creative Commons 3.0 lizentziapean sortu da.

top related