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GUÍA DEL MÁSTER UNIVERSITARIO EN
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS
ORGANIZACIONES Y PSICOLOGÍA
JURÍDICA-FORENSE
CURSO 2019-2020
FACULTAD DE RELACIONES LABORALES
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 2
INDICE
1.
DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO ................................................................................................ 3
1.1. Ficha técnica del Máster PTOPJF ...................................................................................... 4
1.2. Materias del Máster .............................................................................................................. 6
1.3. Directorio de Profesorado del Máster y fechas de docencia de cada materia ............. 8
1.4. Plan de Acción Tutorial (PAT) .......................................................................................... 12
HORARIOS CURSO 2018-2019 ......................................................................................... 13
CALENDARIO DE EXÁMENES CURSO 2019-2020 ......................................................... 22
TRABAJO FIN DE MÁSTER .............................................................................................. 27
4.1. Plazos de solicitud y defensa de los Trabajos Fin de Master*: ................................... 29
PRÁCTICAS EXTERNAS .................................................................................................... 30
5.1. Prácticas Jurídico-Forense ............................................................................................... 30
5.2. Prácticas en el ámbito del trabajo y las organizaciones ............................................... 31
5.3. Plazos Prácticas ................................................................................................................. 31
SERVICIOS UNIVERSITARIOS DE INTERÉS ................................................................... 32
6.1. Punto de información universitaria.................................................................................. 32
6.2. Bibliotecas Universitarias ................................................................................................. 32
6.3. Red de Aulas de Informática ............................................................................................. 33
6.4. Solicitud de Correo Electrónico ....................................................................................... 34
6.5. Acceso a Internet ............................................................................................................... 34
6.6. Tarjeta Universitaria de Identidad (TUI) ........................................................................... 34
6.7. Secretaría Virtual para el Estudiante ............................................................................... 35
6.8. Campus Virtual ................................................................................................................... 36
6.9. Página web de la Facultad de RRLL ................................................................................ 37
ESTUDIO DE IDIOMAS ....................................................................................................... 40
7.1. Centro de Lenguas Modernas (CLM): .............................................................................. 40
7.2. Escuela Oficial de Idiomas ................................................................................................ 41
ANEXO I PROPUESTA DE TFM ........................................................................................ 42
ANEXO II SOLICITUDE DE PRESENTACIÓN E DEFENSA TFM .................................... 43
ANEXO III INFORME DE LA PERSONA TUTORA PROFESIONAL DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS ....................................................................................................................................... 44
ANEXO IV SATISFACCIÓN CON LAS PRÁCTICAS FORENSES ................................... 45
ANEXO III CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE PRÁCTICAS POR EL/LA ESTUDANTE ......................................................................................................................... 46
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 3
DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO 1.
Este Máster se inicia oficialmente en el curso académico 2019-2020, se imparte en la Facultad de
Relaciones Laborales situada en el Campus VIDA de la USC.
Facultad de Relaciones Laborales
Avenida Dr. Ángel Jorge Echeverri, s/n - Campus Vida
15782 Santiago de Compostela (A Coruña)
Teléfonos: 881815125 (Conserjería) - 881815126 (Secretaría Decanato)
Fax: 881815207
Correo electrónico: zreldeca@usc.es
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 4
1.1. Ficha técnica del Máster PTOPJF
Este título tiene como finalidad la formación especializada orientada al ejercicio profesional e
investigador con un nivel de excelencia en los ámbitos de la Psicología que abarca. Este Máster tiene
carácter académico, es decir es Profesional orientado a la capacitación y formación para la práctica
profesional y es “de Investigación” orientado a la capacitación en la actividad investigadora, posibilitando un
acceso directo al programa de doctorado de la USC: Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Jurídica-
Forense y del Consumidor y Usuario. En suma, el máster posibilita una formación rigurosa de una nueva
generación de profesionales e investigadores en Psicología del Trabajo y las Organizaciones y Psicología
Jurídica y Forense que les permite adaptarse a nuevos retos, temáticas y actividades que puedan surgir en
el futuro y que garanticen una sustitución generacional sobre la que afianzar la sustentabilidad del
desarrollo de la investigación y la formación en estos campos.
El máster permite una rigurosa formación de profesionales e investigadores jóvenes en Psicología
del Trabajo y Organizaciones y Psicología Jurídica y Forense que les permite adaptarse a nuevos retos,
problemas y actividades que puedan surgir en el futuro y garantizar una sustitución generacional, que
fortalecen la sostenibilidad del desarrollo de la investigación y de la formación en este campo. El objetivo de
esta titulación es la formación especializada destinada a prácticas profesionales y de investigación con un
nivel de excelencia en los ámbitos de la Psicología del trabajo y de las organizaciones y de la Psicología
jurídica y Psicología forense.
Está destinado a licenciados, diplomados o graduados del área de Ciencias Sociales y Jurídicas, así
como del área de Ciencias de la Salud.
Las titulaciones de admisión del Máster son:
Licenciados, graduados y titulados en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Gestión
y Dirección Laboral, Ciencias del Trabajo, Sociología, Derecho, Ciencias Políticas y de la
Administración, Administración de Empresas, Psicopedagogía, Criminología y títulos afines a juicio de
la Comisión del Máster, y para aquellos alumnos que hayan cursado al menos 20 créditos de materias
de psicología relacionadas con el contenido del Máster.
RAMA DE CONOCIMIENTO Ciencias Sociales y Jurídicas
COORDINADOR Ramón Arce Fernández
ramon.arce@usc.es
PERFIL Profesionalizante e Investigador
TIPO DE ENSEÑANZA Presencial
DURACIÓN Un curso académico
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 5
Tendrán preferencia de acceso los titulados en Psicología y Relaciones Laborales y Recursos
Humanos.
Los criterios de admisión fijados por la Comisión del Máster incluyen la baremación del expediente
académico, del currículum vitae y una entrevista personal, y excepcionalmente, una prueba de conocimientos
de Psicología, si es necesario a juicio de la comisión.
El baremo aprobado por la comisión académica es el siguiente:
1 Expediente académico: 60%
2 Conocimiento de lenguas (inglés, francés., otras): 5% Los candidatos deberán presentan
documentación acreditativa (pe.e. Fisrt Certificate, Diploma del Centro de Lenguas Modernas, etc.)
3 Experiencia profesional: 15% (los candidatos deberán presentar documentación justificativa,
certificación vida laboral, copia de contratos, etc.)
4 Experiencia investigadora: 15% (los candidatos deberán presentar documentación justificativa,
publicación de artículos, monografías, participación en grupos de investigación, etc.)
5 Otros (idiomas, titulaciones afines): 5%
En cuanto al perfil de acceso, es recomendable que el estudiante posea las siguientes características
personales y académicas:
Compromiso social.
Compromiso ético.
Curiosidad científica.
Capacidad de análisis.
Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
Competencia en herramientas informáticas y manejo de bases de datos.
. Habilidad para las relaciones interpersonales.
Constancia y responsabilidad en el trabajo.
Capacidad de trabajo en equipo.
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 6
1.2. Materias del Máster
El plan de estudios se estructura en dos partes: una primera en la que el alumno/a debe cursar 24
créditos obligatorios y una segunda parte, de 24 créditos optativos que deberá cursar para obtener cada
una de las especialidades (Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, y Psicología Jurídica-Forense).
El/la alumno/a podrá cursar las dos especialidades completas y deberá presentar un TFM por cada una
de ellas (dos especialidades y dos TFM).
Cuadro-Resumen de los Contenidos Ofertados
Caráct. Curso Sem. Materia Créditos Especialidad:
OB 1º 1º Comportamiento Organizacional y
Recursos Humanos 6 Trabajo y Organizaciones
Jurídica- Forense
OB 1º 1º Psicología Criminal y Penitenciaria 6 Trabajo y Organizaciones
Jurídica- Forense
OB 1º 1º Métodos constructivos de resolución
de conflictos 6 Trabajo y Organizaciones
Jurídica- Forense
OB 1º 1º Métodos de Meta-análisis y otras
técnicas de investigación aplicada 6 Trabajo y Organizaciones
Jurídica- Forense
OP 1º AN Metodología avanzada en
Investigación Social 6 Trabajo y Organizaciones
Jurídica- Forense
OP 1º AN
Auditoria de recursos humanos,
relaciones laborales y modelos de
excelencia
6 Trabajo y Organizaciones
OP 1º 2º Selección y evaluación de recursos
humanos 6 Trabajo y Organizaciones
OP 1º 2º
Formación y desarrollo de recursos
humanos y gestión de la diversidad
en las relaciones laborales
6 Trabajo y Organizaciones
OP 1º 1º Evaluación de riesgos psicosociales
y salud ocupacional 6 Trabajo y Organizaciones
OP 1º 2º Análisis y Evaluación de puestos 6 Trabajo y Organizaciones
OP 1º 2º Psicología Económica 3 Trabajo y Organizaciones
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 7
OP 1º 2º
Psicología de los comportamientos
contraproductivos y desviados en el
trabajo
3 Trabajo y Organizaciones
OB 1º Trabajo fin de máster 12 Trabajo y Organizaciones
OP 1º AN
Prácticas externas de psicología del
trabajo, recursos humanos y
relaciones laborales
6 Trabajo y Organizaciones
OP 1º 1º Intervención en Psicología Jurídica y
Forense 6 Jurídica- Forense
OP 1º 2º Psicología Jurídica y Forense del
Menor y la Familia 6 Jurídica- Forense
OP 1º 2º Psicología Jurídica y Forense en el
ámbito Penal 6 Jurídica- Forense
OP 1º 2º Psicología Jurídica y Forense en los
ámbitos Civil y Social 3 Jurídica- Forense
OB 1º Trabajo fin de máster 12 Jurídica- Forense
OP 1º AN Prácticas externas jurídico- forenses 9 Jurídica- Forense
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 8
1.3. Directorio de Profesorado del Máster y fechas de
docencia de cada materia
MATERIAS COMUNES
Materias Comunes de carácter Obligatorio COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS
(16-27 septiembre)
DOCENCIA CONTACTO
ALONSO ABEIJON, PAMELA Email: pamela.alonso@usc.es
Teléfono: 8818 15193
Despacho: Fac. RRLL
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA Email: silvia.moscoso@usc.es
Teléfono: 8818 15140
Despacho: Fac. RRLL
SALGADO VELO, JESÚS Email: jesus.salgado@usc.es
Teléfono: 8818 15140
Despacho: Fac. RRLL
MÉTODOS CONSTRUCTIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
(14-25 octubre)
DOCENCIA CONTACTO
NOVO PÉREZ, MERCEDES Email: mercedes.novo@usc.es
Teléfono: 8818 13932
Despacho: F-43
SEIJO MARTÍNEZ, DOLORES Email: mariadolores.seijo@usc.es
Teléfono: 8818 13777
Despacho: F-37
Métodos de Meta-análisis y otras técnicas de investigación aplicada
(20 septiembre-11 octubre)
ALONSO ABEIJON, PAMELA Email: pamela.alonso@usc.es
Teléfono: 8818 15193
Despacho: Fac. RRLL
SALGADO VELO, JESÚS Email: jesus.salgado@usc.es
Teléfono: 8818 15140
Despacho: Fac. RRLL
PSICOLOGÍA CRIMINAL Y PENITENCIARIA
(28 de octubre-15 de noviembre)
DOCENCIA CONTACTO
SOBRAL FERNÁNDEZ, JORGE
Email: jorge.sobral@usc.es
Teléfono: 8818 13801
Despacho: B-75
TRABAJO FIN DE MÁSTER
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 9
MATERIAS OPTATIVAS
METODOLOGÍA AVANZADA EN INVESTIGACIÓN SOCIAL
(del 9 al 20 de marzo)
ARCE FERNÁNDEZ, CONSTANTINO Email: constantino.arce@usc.es
Teléfono: 8818 13795
Despacho: B - 88
ESPECIALIDAD EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PUESTOS
(del 28 de enero al 10 de febrero)
DOCENCIA CONTACTO
BLANCO RIAL, MANUEL JOSE Email: m.blanco@usc.es
Teléfono: 8818 13708
Despacho: B–7
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS, RELACIONES LABORALES Y MODELOS DE EXCELENCIA
(del 3 17 de diciembre)
DOCENCIA CONTACTO
RIAL BOUBETA, ANTONIO Email: antonio.rial.boubeta@usc.es
Teléfono: 8818 13912
Despacho: A-65
VARELA MALLOU, JESUS
(Coordinador)
Email: jesus.varela.mallou@usc.es
Teléfono: 8818 13706
Despacho: A – 70
EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y SALUD OCUPACIONAL
(del 19 de noviembre al-2 de diciembre)
DOCENCIA CONTACTO
LEIRÓS LOBEIRAS , LUZ ISABEL Email: luzisabel.leiros@usc.es
Teléfono: 8818 13894
Despacho: B-71
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES
(del 27 de febrero al 11 de marzo)
ALONSO ABEIJON, PAMELA Email: pamela.alonso@usc.es
Teléfono: 8818 15193
Despacho: Fac. RRLL
IGLESIAS CRIADO, MAR Email: mdelmar.iglesias@usc.es
Despacho: Fac. RRLL
PSICOLOGÍA DE LOS COMPORTAMIENTOS CONTRAPRODUCTIVOS Y DESVIADOS EN EL TRABAJO
(del 12 al 18 de marzo)
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA Email: silvia.moscoso@usc.es
Teléfono: 8818 15140
Despacho: Fac. RRLL
SOBRAL FERNÁNDEZ, JORGE
Email: jorge.sobral@usc.es
Teléfono: 8818 13801
Despacho: B-75
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 10
PSICOLOGÍA ECONÓMICA
(del 19 al 25 de marzo)
DOCENCIA CONTACTO
SALGADO VELO, JESÚS Email: jesus.salgado@usc.es
Teléfono: 8818 13803*
Despacho: B-91*
SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
(del 11 al 26 de febrero)
DOCENCIA CONTACTO
SALGADO VELO, JESÚS Email: jesus.salgado@usc.es
Teléfono: 8818 13803*
Despacho: B-91*
PRÁCTICAS EXTERNAS DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA
(Coordinadora)
Email: silvia.moscoso@usc.es
Teléfono: 8818 15140
Despacho: B-94*
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 11
ESPECIALIDAD JURÍDICA-FORENSE
INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE
(del 17 de febrero al 6 de marzo)
DOCENCIA CONTACTO
NOVO PÉREZ, MERCEDES
(Coordinadora)
Email: mercedes.novo@usc.es
Teléfono: 8818 13932
Despacho: F-43
PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE DEL MENOR Y LA FAMILIA
(del 3 al 14 de febrero)
DOCENCIA CONTACTO
SEIJO MARTÍNEZ, DOLORES Email: mariadolores.seijo@usc.es
Teléfono: 8818 13777
Despacho: F-37
PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE EN LOS ÁMBITOS CIVIL Y SOCIAL
(del 2 al 5 de diciembre)
DOCENCIA CONTACTO
ARCE FERNÁNDEZ, RAMÓN Email: ramon.arce@usc.es
Teléfono: 8818 13853
Despacho: A-47
PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE EN EL ÁMBITO PENAL
(del 18 al 29 de noviembre)
DOCENCIA CONTACTO
ARCE FERNÁNDEZ, RAMÓN Email: ramon.arce@usc.es
Teléfono: 8818 13853
Despacho: A-47
PRÁCTICAS EXTERNAS JURÍDICO-FORENSES
SEIJO MARTÍNEZ, DOLORES
(Coordinadora)
Email: mariadolores.seijo@usc.es
Teléfono: 8818 13777
Despacho: F-37
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 12
ESTRUCTURA DEL PAT
COORDINADOR DEL MÁSTER:
Ramón Arce
COORDINADORAS DEL PAT
Mercedes Novo
Dolores Seijo
Acciones generales a todos
los itinerarios
RESPONSABLE ESPECIALIDAD EN EL
ÁMBITO DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
Silvia Moscoso
Acciones específicas
RESPONSABLES ESPECIALIDAD JURIDICA-
FORENSE
Dolores Seijo,
Mercedes Novo
Acciones específicas
1.4. Plan de Acción Tutorial (PAT)
Desde el Máster PTOPJF se está implementando un PLAN DE ACCION TUTORIAL como una acción de
refuerzo y mejora al proceso de enseñanza-aprendizaje.
La organización del PAT del máster PTOPJF es la siguiente:
La Planificación del PAT implica la realización de diferentes tutorías individuales que se mantendrán,
previa cita, con cada alumno a lo largo del curso.
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 13
HORARIOS CURSO 2018-2019 2.
MÁSTER EN PSICOLOGÍA DEL
TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES Y
PSICOLOGÍA JURÍDICA-FORENSE
Horario de clases
Calendario de exámenes
Facultade de Relacións Laborais
Aula 7 y seminario1
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 14
MATERIAS DEL PRIMER SEMESTRE
MATERIAS OBLIGATORIAS
Materia COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS (101)
Obligatoria de 6c
Lugar Aula 7- seminario 1
Fechas Entre el 16 y el 27 de septiembre de 2019
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
16 Sep.
10-14 horas
Expositiva
17 Sep.
10-14 horas
Expositiva
18 Sep.
10-14 horas
Expositiva
19 Sep.
10-14 horas
Interactiva
(2 grupos simultáneos)
20 Sep.
9-14 horas
Interactiva
(2 grupos simultáneos)
23 Sep.
10-14 horas
Expositiva
24 Sep.
10-14 horas
Expositiva
25 Sep.
9-14 horas
Interactiva
(2 grupos simultáneos)
26 Sep.
9-14 horas
Interactiva
(2 grupos simultáneos)
27 Sep.
9-14 horas
Interactiva
(2 grupos simultáneos)
Materia MÉTODOS DE META-ANÁLISIS Y OTRAS TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN APLICADA (104)
Obligatoria de 6c.
Lugar Aula 7- Seminario 1
Fechas Entre el 30 de septiembre y el 11 de octubre de 2019
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
30 Sep.
10-14 horas
Expositiva
1 Oct.
10-14 horas
Expositiva
2 Oct.
10-14 horas
Expositiva
3 Oct.
10-14 horas
Interactiva
(2 grupos simultáneos)
4 Oct.
9-14 horas
Interactiva
(2 grupos simultáneos)
7 Oct.
10-14 horas
Expositiva
8 Oct.
10-14 horas
Expositiva
9 Oct.
9-14 horas
Interactiva
(2 grupos simultáneos)
10 Oct.
9-14 horas
Interactiva
(2 grupos simultáneos)
11 Oct.
9-14 horas
Interactiva
(2 grupos simultáneos)
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 15
Materia MÉTODOS CONSTRUCTIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (103)
Obligatoria de 6c
Lugar Aula 7 y Seminario 1
Fechas Entre el 14 y el 25 de octubre de 2019
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
14 Oct.
16-20 horas
Expositiva
15 Oct.
16-20 horas
Expositiva
16 Oct.
16-21 horas
Interactivas
(2 grupos simultáneos)
17 Oct.
16-20 horas
Expositiva
18 Oct.
16-20 horas
Expositiva
21 Oct.
16-21 horas
Interactivas
(2 grupos simultáneos)
22 Oct.
16-20 horas
Expositiva
23 Oct.
16-21 horas
Interactivas
(2 grupos simultáneos)
24 Oct.
16-21 horas
Interactivas
(2 grupos simultáneos)
25 Oct.
16-20 horas
Interactivas
(2 grupos simultáneos)
Materia PSICOLOGÍA CRIMINAL Y PENITENCIARIA (102)
Obligatoria de 6c
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 28 de octubre y el 15 de noviembre de 2019
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
28 Oct
9-14 horas
Expositiva
29 Oct.
9-14 horas
Expositiva
30 Oct.
9-14 horas
Expositiva
31 Oct.
9-14 horas
Interactivas:G1
4 Nov.
9-14 horas
Interactivas:G2
5 Nov.
9-14 horas
Expositiva
6 Nov.
9-14 horas
Interactivas:G1
7 Nov.
9-14 horas
Interactivas:G2
8 Nov.
9-14 horas
Expositiva
11Nov.
9-14 horas
Interactivas:G1
12 Nov.
9-14 horas
Interactivas:G2
13 Nov.
9-14 horas
Interactivas:G1
14 Nov.
9-14 horas
Interactivas:G2
15 Nov.
10-14 horas
Interactivas:G1
18 Nov.
10-14 horas
Interactivas:G2
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 16
OPTATIVAS DE LA ESPECIALIDA DE PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE
Materia PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE EN EL ÁMBITO PENAL (212)
Optativa de la especialidad de Psicología Jurídica y Forense – 6c
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 18 y el 29 de noviembre de 2019
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
18 Nov.
16-20 horas
Expositiva
19 Nov.
16-20 horas
Expositiva
20 Nov.
16-21 horas
Interactiva
21 Nov.
16-20 horas
Expositiva
22 Nov.
16-20 horas
Interactiva
25 Nov.
16-20 horas
Expositiva
26 Nov.
16-20 horas
Expositiva
27 Nov.
16-21 horas
Interactiva
28 Nov.
16-21 horas
Interactiva
29 Nov.
16-21 horas
Interactiva
Materia PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE EN LOS ÁMBITOS CIVIL Y SOCIAL (213)
Optativa de la especialidad de Psicología Jurídica y Forense – 3c
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 2 y el 5 de diciembre de 2019
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
2 Dic.
16-21 horas
Expositiva
3 Dic.
16-21 horas
Expositiva
4 Dic.
15-21 horas
Interactiva
5 Dic.
15-21 horas
Interactiva
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 17
OPTATIVAS DE LA ESPECIALIDAD DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
Materia EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y SALUD OCUPACIONAL (205)
Optativa de la Especialidad de Psicología del Trabajo y las Organizaciones- 6c
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 19 de noviembre y el 2 de diciembre de 2019
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
19 Nov.
10-14 horas
Expositivas
20 Nov.
10-14 horas
Expositivas
21 Nov.
10-14 horas
Expositivas
22 Nov.
9-14 horas
Interactivas
25 Nov.
9-14 horas
Interactivas
26 Nov.
10-14 horas
Expositivas
27 Nov.
10-14 horas
Expositivas
28 Nov.
9-14 horas
Interactivas
29 Nov.
9-14 horas
Interactiva
2 Dic.
10-14 horas
Interactivas
Materia
AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS, RELACIONES LABORALES Y MODELOS DE EXCELENCIA (202) optativa anual 6c
Especialidad de Psicología del trabajo y las organizaciones
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 3 y el 17 de diciembre de 2019
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
3 Dic.
10-14 horas
Expositiva
4 Dic.
10-14 horas
Expositiva
5 Dic.
10-14 horas
Expositiva
9 Dic.
9-14 horas
Interactiva
10 Dic.
9-14 horas
Interactiva
11 Dic.
10-14 horas
Expositiva
12 Dic.
10-14 horas
Expositiva
13 Dic.
9-14 horas
Interactiva
16 Dic.
9-14 horas
Interactiva
17 Dic.
10-14 horas
Interactiva
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 18
SEGUNDO SEMESTRE
OPTATIVA VINCULADA A LAS DOS ESPECIALIDADES
Materia METODOLOGÍA AVANZADA EN INVESTIGACIÓN SOCIAL(201)
optativa anual 6c- vinculada a las 2 especialidades
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 9 y el 20 de marzo de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
9 Mar.
16-21 horas
Expositiva
10 Mar.
16-21 horas
Expositiva
11 Mar.
16-21 horas
Expositiva
12 Mar.
16-21 horas
Interactiva
13 Mar.
16-21 horas
Interactiva
16 Mar.
16-21 horas
Interactiva
17 Mar.
16-21 horas
Interactiva
18 Mar.
16-21 horas
Expositiva
20 Mar.
16-20 horas
Interactiva
MATERIAS OPTATIVAS DE LA ESPECIALIDAD DE PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE
Materia PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE DEL MENOR Y LA FAMILIA (211)
Optativa de la especialidad de Psicología Jurídica y Forense – 6c
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 3 y el 14 de febrero de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
3 Feb.
16-20 horas
Expositiva
4 Feb.
16-20 horas
Expositiva
5 Feb.
16-21 horas
Interactiva
6 Feb.
16-20 horas
Expositiva
7 Feb.
16-20 horas
Interactiva
10 Feb.
16-20 horas
Expositiva
11 Feb.
16-20 horas
Expositiva
12 Feb.
16-21 horas
Interactiva
13 Feb.
16-21 horas
Interactiva
14 Feb.
16-21 horas
Interactiva
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 19
Materia INTERVENCIÓN EN PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSE (210)
Optativa de la especialidad de Psicología Jurídica y Forense – 6c
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 17 de febrero y el 6 de marzo de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
17 Feb.
16-20 horas
Expositiva
18 Feb.
16-20 horas
Expositiva
19 Feb.
16-20 horas
Expositiva
20 Feb.
16-20 horas
Interactiva
21 Feb.
16-21 horas
Interactiva
2 Mar.
16-20 horas
Expositiva
3 Mar.
16-21 horas
Interactiva
4 Mar.
16-20 horas
Expositiva
5 Mar.
16-21 horas
Interactiva
6 Mar.
16-21 horas
Interactiva
MATERIAS OPTATIVAS DE LA ESPECIALIDAD DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
Materia ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PUESTOS (206)
Especialidad de Psicología del Trabajo y las Organizaciones- 6c
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 28 de enero y el 10 de febrero de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
28 En.
10-14 horas
Expositivas
29 En.
10-14 horas
Expositivas
30 En.
10-14 horas
Expositivas
31En.
9-14 horas
Interactivas
3 Feb.
9-14 horas
Interactivas
4 Feb.
10-14 horas
Expositivas
5 Feb.
10-14 horas
Expositivas
6 Feb.
9-14 horas
Interactiva
7 Feb.
9-14 horas
Interactiva
10 Feb.
10-14 horas
Interactivas
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 20
Materia SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (203)
Especialidad de Psicología del Trabajo y las Organizaciones- 6c
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 11 y el 26 de febrero de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
11 Feb.
10-14 horas
Expositivas
12 Feb.
10-14 horas
Expositivas
13 Feb.
10-14 horas
Expositivas
14 Feb.
9-14 horas
Interactivas
17 Feb.
9-14 horas
Interactivas
18 Feb.
10-14 horas
Expositivas
19 Feb.
10-14 horas
Expositivas
20 Feb.
9-14 horas
Interactivas
21 Feb.
9-14 horas
Interactivas
26 Feb.
10-14 horas
Interactivas
Materia
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LAS
ORGANIZACIONES (204)
Especialidad de Psicología del Trabajo y las Organizaciones- 6c
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 27 de febrero y el 11 de marzo de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
27 Feb.
10-14 horas
Expositivas
28 Feb.
10-14 horas
Expositivas
2 Mar.
10-14 horas
Expositivas
3 Mar.
9-14 horas
Interactivas
4 Mar.
9-14 horas
Interactivas
5 Mar.
10-14 horas
Expositivas
6 Mar.
10-14 horas
Expositivas
9 Mar.
9-14 horas
Interactivas
10 Mar.
9-14 horas
Interactivas
11 Mar.
10-14 horas
Interactivas
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 21
Materia
PSICOLOGIA DE LOS COMPORTAMIENTOS CONTRAPRODUCTIVOS Y DESVIADOS EN EL
TRABAJO (208)
Especialidad de Psicología del Trabajo y las Organizaciones- 3c
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 12 y el 18 de marzo de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
12 Mar.
9-14 horas
Expositivas
13 Mar.
9-14 horas
Expositivas
16 Mar.
10-14 horas
Interactivas
17 Mar.
10-14 horas
Interactivas
18 Mar.
10-14 horas
Interactivas
Materia PSICOLOGIA ECONÓMICA (207)
Especialidad de Psicología del Trabajo y las Organizaciones- 3c
Lugar Aula 7
Fechas Entre el 19 y el 25 de marzo de 2020
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
23 Mar.
10-14 horas
Interactivas
24 Mar.
10-14 horas
Interactivas
25 Mar.
10-14 horas
Interactivas
26 Mar.
9-14 horas
Expositivas
27 Mar.
9-14 horas
Expositivas
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 22
CALENDARIO DE EXÁMENES CURSO 2019-2020 3.
PRIMERA OPORTUNIDAD
MATERIAS ANUALES
Auditoría de Recursos Humanos y Modelos de Excelencia
Examen: 26 de mayo de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Metodología Avanzada en Investigación Social
Examen: 4 de junio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
MATERIAS DEL PRIMER SEMESTRE
Comportamiento Organizacional
Examen: 8 de enero de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Métodos de Meta-Análisis y otras Técnicas de Investigación Aplicada
Examen: 13 de enero de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología criminal y penitenciaria
Examen: 15 de enero de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Métodos constructivos de resolución de conflictos
Examen: 17 de enero de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 23
Psicología Jurídica y Forense en el Ámbito Penal
Examen: 20 de enero de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología Jurídica y Forense en los Ámbitos Civil y Social
Examen: 23 de enero de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Evaluación de Riesgos Psicosociales y Salud Ocupacional
Examen: 21 de enero de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
MATERIAS DEL SEGUNDO SEMESTRE
PRIMERA OPORTUNIDAD
Intervención en Psicología Jurídica y Forense
Examen: 18 de mayo de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología jurídica y Forense del Menor y la Familia
Examen: 1 de junio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Análisis y evaluación de puestos
Examen: 19 de mayo de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 24
Selección y Evaluación de Recursos Humanos
Examen: 25 de mayo de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Formación, desarrollo de recursos humanos y gestión de la diversidad en las organizaciones
Examen: 27 de mayo de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología de los Comportamientos contraproductivos y desviados en el trabajo
Examen: 1 de junio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Seminario 1
Psicología económica
Examen: 9 de junio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
SEGUNDA OPORTUNIDAD
Auditoría de Recursos Humanos y Modelos de Excelencia
Examen: 22 de junio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Metodología Avanzada en Investigación Social
Examen: 23 de junio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Métodos de Meta-Análisis y otras Técnicas de Investigación Aplicada
Examen: 25 de junio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 25
Psicología criminal y penitenciaria
Examen: 26 de junio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Métodos constructivos de resolución de conflictos
Examen: 29 de junio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología Jurídica y Forense en el Ámbito Penal
Examen: 30 de junio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 9
Psicología Jurídica y Forense en los Ámbitos Civil y Social
Examen: 1 de julio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Evaluación de Riesgos Psicosociales y Salud Ocupacional
Examen: 2 de julio de 2019
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Intervención en Psicología Jurídica y Forense
Examen: 3 de julio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología jurídica y Forense del Menor y la Familia
Examen: 6 de julio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 26
Análisis y evaluación de puestos
Examen: 7 de julio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Selección y Evaluación de Recursos Humanos
Examen: 8 de julio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Formación, desarrollo de recursos humanos y gestión de la diversidad en las organizaciones
Examen: 9 de julio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología de los Comportamientos contraproductivos y desviados en el trabajo
Examen: 10 de julio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Psicología económica
Examen: 13 de julio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
Comportamiento Organizacional
Examen: 14 de julio de 2020
Hora: 17:00 a 20:00
Lugar: Aula 7
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 27
TRABAJO FIN DE MÁSTER 4.
INTRODUCCION
Para la obtención del Título de Máster el alumno deberá realizar un Trabajo Fin de Máster (TFM) individual
con una asignación de 12 créditos. El/la alumno/a podrá cursar las dos especialidades completas
(Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, y Psicología Jurídica-Forense) y deberá presentar un TFM
por cada una de ellas.
Este trabajo se ajustará a las normas que se explican a continuación.
TEMÁTICA Y MODALIDADES DEL TFM
El TFM consistirá en la realización de un trabajo individual de carácter original que versará sobre cualquiera
de los contenidos de las asignaturas del Máster.
El TFM puede adoptar las siguientes modalidades:
Intervención aplicada: Describe y analiza un problema particular en relación a los contenidos de las
asignaturas del Máster, formulando una propuesta de intervención profesional que signifique una
aportación relacionada con la problemática abordada.
Investigación empírica o de revisión con meta-análisis: Describe, analiza y/o explica una
problemática teórica o empírica asociada con las líneas temáticas manejadas en un área del programa
del Máster.
Investigación con estudio de caso: Consigna el estudio y la resolución de un caso, acompañando los
elementos teóricos que permitan un análisis más profundo. Puede consistir en la realización de un
informe pericial
DIRECCIÓN
Será dirigido por un miembro de equipo docente del Máster, con la titulación de doctor. El profesor
coordinador de los TFM, teniendo en cuenta las acciones que desde el Plan de Acción Tutorial (PAT) se
desarrollen con los alumnos en relación a la orientación de los TFM, será quien recoja la información sobre que
profesores serán designados para tutorizar los trabajos de cada alumno. Con anterioridad a su presentación, el
tutor del TFM deberá emitir un informe positivo.
CONVOCATORIAS Y PLAZOS
El alumno tendrá una única convocatoria y dos oportunidades para la defensa del TFM por curso
académico. Habrá tres períodos de presentación y defensa del TFM febrero, julio y septiembre. El alumno
deberá elegir el período al que desea optar y hacer la solicitud en el plazo correspondiente, a través de su
secretaría virtual y entregando en la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos la ficha con la
propuesta de trabajo para el TFM (ver Anexo 1).
NORMAS DE PRESENTACIÓN
El TFM se ajustará a las siguientes normas de presentación:
Formato A4.
Los trabajos se presentarán bajo los siguientes criterios de formato:
Interlineado: 1,5
Tipo de letra: Times new Roman
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 28
Tamaño: 12 ppt.
Márgenes: 2,5 superior, inferior, izquierda y derecha.
o Encuadernación. Se presentarán 3 ejemplares debidamente encuadernados (pegado o cosido, no se
admiten en espiral, canutillo o similares). En los casos requeridos se acompañará de un CD que irá en
una funda de plástico en la parte interior de la portada/contraportada. Dicho CD irá rotulado con el
nombre del autor, director, título del trabajo en cuestión, título del Máster y definición del contenido del
CD.
o En la portada del documento deberán constar los siguientes datos (ver Modelo).
Escudo de la USC (puede tomarse de la web de la USC. Previamente, leer detenidamente la
normativa de uso). Alineado: Centrado. Localización: parte superior.
Facultad de Psicología. Alineado: Centrado. Localización: parte superior
Máster Psicología del Trabajo y las Organizaciones y Psicología Jurídica-Forense social. Alineado:
Centrado. Localización: parte superior.
Título. Alineado: Centrado. Localización: En medio del folio.
Autor. Alineado: derecha. Localización: parte inferior del folio.
Director. Alineado: derecha. Localización: parte inferior del folio
Fecha de la convocatoria. Alineado: derecha. Localización: parte inferior del folio.
MODELO DE PORTADA DEL TFM
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA
FACULTAD DE RELACIONES LABORALES
Máster Universitario en Psicología del Trabajo y las
Organizaciones, Psicología Jurídico-Forense y de la Intervención Social
(TITULO DEL TRABAJO)
Trabajo Fin de Máster
Curso académico:
AUTOR/A:
DIRECTOR/A: Dr/a.
Santiago de Compostela, FECHA
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 29
4.1. Plazos de solicitud y defensa de los Trabajos Fin de
Master*:
La asignación de TFM se publicará el 20 de diciembre de 2019-
Oportunidad de febrero:
- Plazo de solicitud: 20 – 29 de enero de 2020
- Fecha de defensa: 13 y 14 de febrero de 2020
Oportunidad de julio:
- Plazo de solicitud: 13 - 22 de junio de 2020
- Data de defensa: 16 y 17 de julio de 2020
Oportunidad de septiembre:
- Plazo de solicitud: 17 al 24 de julio de 2020
- Data de defensa: 17 y 18 de septiembre de 2020
*Estos plazos poden sufrir alguna modificación que se publicitará oportunamente.
En el plazo de solicitud y defensa de los TFG/ TFM el alumnado interesado en la presentación deberá hacer
una solicitud a través de su secretaría virtual, siguiendo todos los pasos incluidos en el procedimiento tal
cómo:
• Ir el menú Secretaría, caja TFG/ TFM, “Solicitud de defensa de TFG/ TFM”
• En el plazo establecido solicitar la defensa cubriendo el formulario
• Subir el TFG/ TFM (EN UN ÚNICO DOCUMENTO, preferiblemente en pdf)
• Deberá introducir el título del trabajo en los tres idiomas (gallego, español e Inglés) (no escribir
solo con mayúsculas)
• Cubrir un formulario para la publicación del trabajo
Este proceso permite uno acuse de recibo. Cualquiera que tenga algún problema con su solicitud o con las
condiciones de terminación, deberá acudir a la UXA (Unidad de Gestión Académica).
Esta tramitación a través de la secretaría virtual debe completarse, con la presentación, dentro del mismo
plazo, de una solicitud presencial en el Decanato de la facultad, y entrega de 3 ejemplares del trabajo en
papel.
En conclusión, la presentación debe hacerse a través de la secretaría virtual y completarse que solicitud y
entrega de los trabajos en papel en el decanato del centro.
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 30
Para cualquier consulta: Decanato de Facultad de Relaciones Laborales, zreldeca@usc.es o en el teléfono
88115126.
PRÁCTICAS EXTERNAS 5.
El alumno podrá cursar hasta un total de 6 créditos en prácticas externas vinculadas a la especialidad en
el ámbito del trabajo y las organizaciones o 9 créditos a la especialidad jurídica-forense. Estas prácticas
posibilitan el desarrollo de modos de hacer propios del ejercicio profesional en estos perfiles profesionales.
A continuación se describe las dos materias de prácticas externas optativas, incluyendo información sobre
las competencias, contenidos, metodología y evaluación.
5.1. Prácticas Jurídico-Forense
Las prácticas externas de la especialidad Jurídico-Forense se enmarcan como materia optativa de 9
créditos. El objetivo de su implementación es que las alumnas y alumnos adquieran las competencias y
habilidades necesarias para el desarrollo de los modos de hacer propios del profesional de la psicología
jurídica y forense.
SISTEMA DE EVALUACION DEL APRENDIZAJE
Se utilizarán dos fuentes para evaluar al alumno: el tutor académico (profesor que tutela al alumno) y el
tutor externo (profesional del centro colaborador).
El tutor académico proporcionará al tutor externo una guía de las labores tutelares, al mismo tiempo será
necesario que exista una comunicación regular y fluida entre ambos tutores. El tutor profesional llevará
prácticamente todo el peso de la evaluación del alumno, ya que será el observador diario de su desarrollo
formativo durante el período de duración de las prácticas. Al finalizar dicho período, el tutor cumplimentará un
cuestionario en el que se valorará en qué grado el alumno ha adquirido las competencias propuestas (ver
anexo 3). Adicionalmente, el cuestionario se complementará con un breve informe que refleje la valoración
general y la satisfacción del tutor externo.
La evaluación por parte del tutor académico implicará el seguimiento individualizado de los alumnos
mediante tutorías y la memoria final de las prácticas que deberá realizar cada alumno, siguiendo las
indicaciones formales y de contenido que le proporciona el tutor académico. Teniendo en cuenta que la
actividad se desarrollará básicamente en el centro colaborador, el 80% del total de la evaluación corresponde
al tutor profesional y el 20% restante al tutor académico, siendo este último el responsable de calificar al
alumno. Las prácticas se desarrollarán en empresas o centros con los que se firme el correspondiente
convenio de colaboración de prácticas. Todas las contingencias derivadas del desarrollo y evaluación de esta
materia deberán guiarse por la normativa aplicable, y en su defecto, por las directrices que emanen de la
Comisión Académica del Máster.
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 31
5.2. Prácticas en el ámbito del trabajo y las
organizaciones
Las prácticas externas de la especialidad de Psicología del Trabajo y las Organizaciones se enmarcan
como materia optativa de 6 créditos. El objetivo de su implementación es que las alumnas y alumnos
adquieran las competencias y habilidades necesarias para el desarrollo de los modos de hacer propios del
profesional de la psicología del trabajo y las organizaciones.
SISTEMA DE EVALUACION DEL APRENDIZAJE
Se utilizarán dos fuentes para evaluar al alumno: el tutor académico (profesor que tutela al alumno) y el
tutor externo (profesional del centro colaborador).
El tutor académico proporcionará al tutor externo una guía de las labores tutelares, al mismo tiempo será
necesario que exista una comunicación regular y fluida entre ambos tutores. El tutor profesional llevará
prácticamente todo el peso de la evaluación del alumno, ya que será el observador diario de su desarrollo
formativo durante el período de duración de las prácticas. Al finalizar dicho período, el tutor cumplimentará un
cuestionario en el que se valorará en qué grado el alumno ha adquirido las competencias propuestas.
Adicionalmente, el cuestionario se complementará con un breve informe que refleje la valoración general y la
satisfacción del tutor externo.
La evaluación por parte del tutor académico implicará el seguimiento individualizado de los alumnos
mediante tutorías y la memoria final de las prácticas que deberá realizar cada alumno, siguiendo las
indicaciones formales y de contenido que le proporciona el tutor académico. Teniendo en cuenta que la
actividad se desarrollará básicamente en el centro colaborador, el 80% del total de la evaluación corresponde
al tutor profesional y el 20% restante al tutor académico, siendo este último el responsable de calificar al
alumno. Las prácticas se desarrollarán en empresas o centros con los que se firme el correspondiente
convenio de colaboración de prácticas. Todas las contingencias derivadas del desarrollo y evaluación de esta
materia deberán guiarse por la normativa aplicable, y en su defecto, por las directrices que emanen de la
Comisión Académica del Máster.
5.3. Plazos Prácticas
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 32
SERVICIOS UNIVERSITARIOS DE INTERÉS 6.
6.1. Punto de información universitaria
C.O.I.E.: Centro de Orientación Integral o Estudiante
Dirección: Pabellón Estudiantil, Campus Vida/Sur
O.I.U.: Oficina de Información Universitaria
Dirección: Pabellón Estudiantil, 2º andar - Campus Vida/Sur
Horario:
o Presencial: 9:00 a 14:00
o Telefónico:
9:00 a 14:30 ( 881 81 20 00 / 982 82 05 32)
14:30 a 20:00 ( 881 81 10 00)
Servicios:
o Trámites y gestiones de los procedimientos académicos y de extensión universitaria
6.2. Bibliotecas Universitarias
En la USC puedes encontrar numerosas bibliotecas en las distintas facultades. Estas cuentan con el
servicio de préstamo bibliotecario para los estudiantes. A continuación se muestran las bibliotecas de
referencia más utilizadas como aulas de estudio y consulta.
Biblioteca Concepción Arenal:
Dirección: Rúa dos Feáns, s/n. Campus Vida/Sur
Horario:
o Lunes a viernes : 8:30-21:30
o Sábados, domingos y festivos: 10:00-19:30
o Ampliación del horario en la época de exámenes hasta las 3:00
Aula de estudio:
o Se encuentran repartidas en los tres pisos inferiores da biblioteca.
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 33
Biblioteca de la Facultad de Psicología y Ciencias de la Educación:
Dirección: Calle Xosé María Suárez Núñez, s/n. Campus Vida/Sur.
Horario:
o Lunes a viernes : 9:30 a 21:30
o Sábados y domingos: cerrado.
- Aula de estudio:
o Situada en el piso bajo de la biblioteca, se accede por las escaleras interiores.
- Servicio de fotocopias:
o Se pueden hacer copias de tus consultas en la propia biblioteca. Consulta a la persona encargada del
mostrador.
Biblioteca General:
Dirección: Colegio de Fonseca, Rúa do Franco, s/n Campus Norte (Casco Antiguo).
Horario:
o Lunes a viernes : de 8:30- 21:30
o Sábados y domingos: cerrado.
Aula de estudio:
o Se encuentra en el último piso del edificio.
En el inicio del período de exámenes (en el mes de Diciembre) se publicarán los horarios extraordinarios y
las bibliotecas se adaptarán a estos horarios.
6.3. Red de Aulas de Informática
La Red de Aulas de Informática (RAI) cuenta con ordenadores disponibles para los alumnos a los que
pueden acceder con su nombre y contraseña de usuario. Este usuario se corresponde con el correo
electrónico facilitado por la RAI (nombre@rai.usc.es). En estas aulas se encuentran profesionales que
pueden orientarte sobre dificultades con el usuario o acceso a la red wifi de la universidad.
Aulas en cada facultad:
o Se puede imprimir de modo gratuito, aunque los folios los debe proporcionar el alumno. Cada usuario
tiene un saldo disponible para imprimir que se repone diariamente. Aproximadamente unas 10 copias
por día.
o Aula Universia en la Biblioteca Aula disponible en la Biblioteca Concepción Arenal.
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 34
6.4. Solicitud de Correo Electrónico
Todos los usuarios de la comunidad universitaria disponen de credenciales generadas de oficio. Si no conoce sus credenciales o no le fueron comunicadas en su momento (matrícula, contratación) puede solicitar que le sean comunicadas de las siguientes formas:
Estudiantes:
Los alumnos de grado que acceden por primera vez a la USC pueden generar sus credenciales de
acceso a los sistemas de información de la USC desde https://matricula.usc.es/MatriculaPrimeiro
El resto de alumnos, primera vez o continuación en POP o 3º ciclo que no tengan credenciales deben
generarlas desde https://matricula.usc.es/loginx
Si el alumno ya dispone de cuenta de usuario y no recuerda su contraseña puede solicitarla por uno de
los siguientes medios:
Envío por mensaje corto SMS, desde https://sec-virtual.usc.es/Secretaria/Login.asp
En la aula de informática de su centro
Dirigiéndose al CAU
6.5. Acceso a Internet
Existen dos opciones para concectar a la red sin hilos (wifi) de la USC
USC-web: Recomendada para uso ocasional. Selecciona la red wifi y a continuación abre tu
explorador habitual de internet. Este te redirigirá al Portal de Acceso USC donde se debe introducir el
correo y contraseña de usuario. Una vez accedes a este portal, tu dispositivo queda conectado a la
red wifi.
Red EDUROAM: Descárgate a aplicación auto instalable en http://cat.eduroam.org/ e introduce tu
perfil de usuario para configurar la red.
6.6. Tarjeta Universitaria de Identidad (TUI)
Es la Tarjeta Universitaria de Identidad realizada en colaboración con el banco Santander.
El estudiantado, personal docente e investigador,
personal de administración y servicios, investigadores,
etc., podrán hacer uso de esta tarjeta que los
acreditará como miembros de la comunidad
universitaria. Asimismo, otros colectivos
(colaboradores, usuarios, antiguos alumnos) podrán
disponer de una tarjeta con la finalidad de darles
acceso a determinadas funcionalidades y servicios.
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 35
6.7. Secretaría Virtual para el Estudiante
Puedes acceder desde www.usc.es, introduce tu usuario y contraseña:
Desde la Secretaría Virtual para Estudiantes puedes consultar tu expediente, tramitar modificaciones
de matrícula y activar el sistema de las Notas por móvil entre otros.
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 36
6.8. Campus Virtual
Puedes acceder desde www.usc.es, introduce tu usuario y contraseña:
En el Campus Virtual tendrás acceso a los contenidos de las materias así como a posibilidad de
realizar distintas acciones como subir archivos y personalizar tu sesión.
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 37
6.9. Página web de la Facultad de RRLL
La Facultad dispone de una página web propia en la que todos los interesados podrán encontrar información
actualizada sobre los diferentes temas de interés: titulaciones, cambios de turno, trabajo fin de máster,
actividades, prácticas en empresa, horarios, etc.
La dirección es: http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/index.html.
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 38
Menú superior:
Información sobre la Facultad: equipo decanal, profesores, normativa, personal do PAS. También puedes ver los programas de las materias, Horarios de clase y de exámenes. Menú Novas
En este menú aparece la información de las 10 últimas novedades de la web de la Facultad RRLL, se va actualizando constantemente para que aparezca la información más nueva. Es recomendable revisarlo para ver las últimas novedades.
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 39
Menú lateral
Puedes encontrar información a 1 click sobre los temas que ves a continuación. La guía informativa del máster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Jurídico-Forense e intervención social, sería este documento
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 40
ESTUDIO DE IDIOMAS 7.
Desde el plan de acción tutorial (PAT) se han detectado diferencias de nivel entre los estudiantes de
Máster, que pueden interferir en el óptimo desarrollo de los contenidos del mismo, debido al necesario
manejo de bases de datos y artículos, entre otros. Por ello, ponemos a vuestra disposición información
referente a los servicios oficiales de los que disponemos en Santiago de Compostela, ya sea la Escuela de
Lenguas Modernas de la propia Universidad, como la Escuela Oficial de Idiomas.
Para la mejora del idioma, así como la consecución del título, los servicios serían los siguientes:
7.1. Centro de Lenguas Modernas (CLM):
El Centro de Lenguas Modernas es el Servicio de Idiomas de la Universidad de Santiago de Compostela.
Para más información:
http://www.usc.es/es/servicios/clm/cursos/ingles/index.html
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 41
Resumen de los servicios que ofrece:
PRUEBAS DE ACREDITACIÓN:
El Centro de Lenguas Modernas da Universidad de Santiago de Compostela realizará dos tipos de
exámenes (B1-A y B1-B) a lo largo de todo el curso académico según un calendario publicado previamente
(ver la convocatoria). Una vez superado el examen B1-A, que será suficiente para poder solicitar las becas
de movilidad internacional, podéis matricularos en el segundo examen, el examen B1-B. Superando el
examen B1-B, se obtiene la acreditación del nivel B1 del MCER.
También disponibles en Nivel B2
CURSOS DE IDIOMAS:
También se dispone de cursos semestrales de 40 horas o anuales de 80 horas de diversos idiomas.
7.2. Escuela Oficial de Idiomas
Plazos de inscripción: Los plazos oficiales se realizaron en el mes de Julio, pero a principios de Octubre se
publican en la página web las plazas vacantes.
http://www.edu.xunta.gal/centros/eoidesantiago/
Así, para aquel alumnado interesado, pueden consultar las plazas vacantes en el idioma interesado
(Comprobar convalidaciones de nivel en la web, en caso de continuación).
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 42
ANEXO I PROPUESTA DE TFM 8.
Alumno/a:
Título de la propuesta:
Descripción: (Máximo de 500 palabras)
Modalidad:
Trabajo de revisión meta-analítica.
Proyecto de investigación empírica o desenvolvimiento de un Estudio Piloto.
Proyecto de intervención.
Tutor/a:
Itinerario de la propuesta:
Área de Conocimiento:
Correo-e:
Previsión da defensa:
Julio.
Septiembre.
Diciembre.
Observaciones:
Santiago de Compostela, a
Firma alumno Vº e place Tutor
Nombre y apellidos: Nombre y apellidos:
Nº de identificación (A rellenar por la coordinación)
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 43
ANEXO II SOLICITUDE DE PRESENTACIÓN E DEFENSA 9.
TFM
ANO ACADÉMICO 201…/201
APELIDOS
NOME
D.N.I.:
TELÉFONO
CORREO ELECTRÓNICO
Alumno/a do Máster………………………………………………………………………………………………………………da Facultad de Relaciones Laborales de la Universidad de Santiago de Compostela, solicita la admisión para la presentación y defensa de su trabajo fin de máster en la siguiente oportunidad:
Febrero Julio Septiembre
TÍTULO DO TFM:
Tutor/a:
□ Autorizo la difusión del TFM en el repositorio institucional de la USC (Minerva), y declaro que se trata de
un trabajo original que no está sujeto a restricciones, tales como co-titularidad, derechos de propiedad
industrial o cláusulas de confidencialidad con empresas
Santiago de Compostela,……de…………………….de 2……….
El/La alumno/a,
Sr./Sra. Coordinador/a del Máster en psicología del trabajo y las organizaciones, Jurídico-forense
1 Guía Máster PTOPJF 2019-2020 44
ANEXO III INFORME DE LA PERSONA TUTORA 10.
PROFESIONAL DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS
NOMBRE DE LA PERSONA RESPONSABLE EN EL DISPOSITIVO DE PRÁCTICAS ______
CENTRO DE PRÁCTICAS ______________________________________________
NOMBRE DE LA ALUMNA O ALUMNO _____________________________________
PERÍODO DE REALIZACIÓN __________________________________________
HORARIO DIARIO ____________________________________________________
DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL ESTUDIANTE
1. Por favor, señale con una X su grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones, teniendo en cuenta que el 1 es que se encuentra “totalmente en desacuerdo” y el 5 significa que está “totalmente de acuerdo” .
ASPECTOS FORMALES Y NORMAS BÁSICAS DE FUNCIONAMENTO
1. El/la estudiante cumplió con el calendario previsto y el plan de prácticas. 1 2 3 4 5
2. La asistencia del/la estudante fue regular. 1 2 3 4 5
3. El/la estudiante cumplió adecuadamente con el horario. 1 2 3 4 5
4. El/la estudante se integró en el medio de trabajo. 1 2 3 4 5
COMPETENCIAS DE LA/EL ALUMNA/O
5. Se adaptó bien a las nuevas situaciones que se le presentaron. 1 2 3 4 5
6. Supo establecer prioridades en función de los objetivos. 1 2 3 4 5
7. Demostró manejar técnicas de evaluación e intervención. 1 2 3 4 5
8. Mostró capacidad para resolver los problemas que le surgieron . 1 2 3 4 5
9. Demostró tener sentido crítico sobre la aplicación de los resultados derivados
De los procedementos de evaluación e intervención. 1 2 3 4 5
10. Mostró capacidad para trabajar en equipo. 1 2 3 4 5
11. Demostró capacidad para asimilar conocimientos. 1 2 3 4 5
CONOCIMIENTOS DE LA/EL ALUMNA/O
12. Dispoñía de coñecementos teórico prácticos e competencias xerais cando se incorporou á práctica.
1 2 3 4 5
13. Dispoñía de coñecementos teórico-prácticos específicos para a realización das actividades que se lle encomendaron cando se incorporou ás prácticas.
1 2 3 4 5
14. Durante o período de prácticas incrementou os seus coñecementos específicos para a realización das actividades que se lle encomendaron.
1 2 3 4 5
ACTITUDES DE LA/EL ALUMNA/O
15. Mostró interés por las actividades realizadas. 1 2 3 4 5
16. Se esforzó en las actividades realizadas. 1 2 3 4 5
17. Asumió responsabilidades. 1 2 3 4 5
18. Supo orientar su actividad a partir del respeto y la promoción de los derechos fundamentales y de los valores propios de una cultura de paz
1 2 3 4 5
19. Demostró interés por el aprendizaje autónomo y continuado 1 2 3 4 5
Teniendo en cuenta sus apreciaciones, puntúe entre 0 e 10 en función de la valoración global que le merece la alumna o alumno en prácticas:
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
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OBSERVACIONES QUE DESEO REALIZAR:
ANEXO IV SATISFACCIÓN CON LAS PRÁCTICAS 11.
FORENSES
DATOS SOCIODEMOGRÁFICOS
SEXO: : □Hombre □Mujer Fecha de nacimiento: Edad:
Titulación: Tipo (Grado/ Licenciatura):
Localidad: Provincia:
Nacionalidad:
ESCALA DE VALORACIÓN DE LAS PRÁCTICAS DE PENAL
1.- La calidad del material audiovisual 1 2 3 4 5
2.- La formación en el desarrollo del informe psicológico 1 2 3 4 5
3.- Resolución de dudas 1 2 3 4 5
4.- Corrección y devolución informe 1 2 3 4 5
5.-Calidad y desarrollo de las prácticas 1 2 3 4 5
6.- Utilidad de los contenidos para tu formación/competencia profesional 1 2 3 4 5
7.-Valoración global de tu satisfacción como alumna/o 1 2 3 4 5
Comentarios/ Sugerencias:
ESCALA DE VALORACIÓN DE LAS PRÁCTICAS DE FAMILIA
1.- La calidad del material audiovisual 1 2 3 4 5
2.- La formación en el desarrollo del informe psicológico 1 2 3 4 5
3.- Resolución de dudas 1 2 3 4 5
4.- Corrección y devolución informe 1 2 3 4 5
5.-Calidad y desarrollo de las prácticas 1 2 3 4 5
6.- Utilidad de los contenidos para tu formación/competencia profesional 1 2 3 4 5
7.-Valoración global de tu satisfacción como alumna/o 1 2 3 4 5
Comentarios/ Sugerencias:
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ANEXO III CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DEL 12.
PROGRAMA DE PRÁCTICAS POR EL/LA ESTUDANTE
A partir de la información recogida en este cuestionario, en el que se evalúa el programa de prácticas en general, se pretende no solo evaluar su calidad, si no también detectar posibles aspectos que sean susceptibles de mejora.
CENTRO DE PRÁCTICAS _________________________________________________________________________________
PERÍODO DE REALIZACIÓN _______________________________________________________________________________
HORARIO_______________________________________________________________________________________________
DEPARTAMENTO ________________________________________________________________________________________
Por favor, señale con una X su grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones, teniendo en cuenta que el 1 es que se encuentra “totalmente en desacuerdo” y el 5 significa que está “totalmente de acuerdo”
.
EVALUACIÓN DEL PROGRAMA
1. El programa estuvo bien organizado. 1 2 3 4 5
2. La formación recibida fue suficiente para la realización de las prácticas. 1 2 3 4 5
3. El programa supuso un buen complemento para mis estudios. 1 2 3 4 5
4. Las prácticas realizadas se ajustaron a lo señalado en el programa de prácticas. 1 2 3 4 5
5. Los medios con los que conté en el centro de práctica fueron suficientes. 1 2 3 4 5
6. Hice mis prácticas en el dispositivo que solicité 1 2 3 4 5
7. Hice mis prácticas en el perfil que inicialmente deseaba. 1 2 3 4 5
8. Percibí una buena colaboración entre la persona encargada de la tutorización académica y el centro de prácticas.
1 2 3 4 5
9. En general, estoy satisfecha/o con el programa. 1 2 3 4 5
EVALUACIÓN DE LA TUTORIZACIÓN EXTERNA
10. La atención recibida fue buena 1 2 3 4 5
11. La disponibilidad fue suficiente 1 2 3 4 5
12. En general, estoy satisfecha/o con el centro asignado 1 2 3 4 5
EVALUACIÓN DE LA TUTORIZACIÓN ACADÉMICA
13. La atención recibida fue buena 1 2 3 4 5
1. La disponibilidad fue suficiente 1 2 3 4 5
16. En general, estoy satisfecha/o con la labor realizado por mi tutor/a. 1 2 3 4 5
OBSERVACIONES QUE DESEO REALIZAR:___________________________________________________________________
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