fol unitat 1 cat · 2016. 9. 16. · feines d’un sector determinat una feina concreta ... la...

www.altamar.cat

Unitat didàctica 1

www.altamar.cat

Prendre decisions

Què vols ser quan siguis gran?

www.altamar.cat 3

Triar feina

Procediments per escollir una feina:

A lit l i t d'Persones que tenen molt clar el que 

Analitzar els requeriments d'una determinada feina

volen ser i estan disposades a aprendre i a formar‐se per aconseguir‐ho.

Analitzar les nostres aptituds i capacitats

Persones que busquin un treball que s'assimili amb la seva manera de ser i on puguin explotar al màxim les seves habilitatshabilitats.

Valorar quines coses volem obtenir amb la feina  Desitjos i expectatives

La feina que triïs determinarà molts dels aspectes de la teva vida.

www.altamar.cat

aspectes de la teva vida.

4

Requeriments d'una determinada feina 

Perfil professional

Característiques – tasques, funcions, responsabilitats, competències, valors, formació, etc. –, que es demanen 

per cobrir: 

Feines d’un sector determinat Una feina concreta

Perfil professional d’un lloc de treballPerfil professional del sector

www.altamar.cat 5

Requeriments d'una determinada feina 

On podem trobar informació sobre el perfil professional del personal sanitari i sociosanitari?

En la normativa (Decrets de títols y currículums).

p

Preguntant a professionals i d’altra informació addicional. 

Cada cicle té el seu Reial decret i en els primers articles trobareu el perfil professional, la Competència general i les Competències professionals, personals i socials. 

Anàlisi dels requeriments de la normativa i de la informació obtinguda. 

www.altamar.cat

q g

6

Requeriments d'una determinada feina 

Al final d’un procés d’anàlisi s’ha de tenir clar:

Quines competències cal assumir.

Quin nivell de capacitats s’ha d'aconseguir.

www.altamar.cat 7

Aptituds i capacitats pròpies

Perfil professional personal

Capacitats o aptituds: Coneixements o habilitats de què disposa una persona per desenvolupar un treball.

Capacitats personals. Es disposa d'elles independentment de l'activitat professional que es realitzi. 

Capacitats professionals. Vénen donades fonamentalment per laCapacitats professionals. Vénen donades fonamentalment per la formació, experiència i habilitats específiques per al desenvolupament d'una tasca concreta. 

i i l l d b l h b lCapacitats socials. Relacionades amb les habilitats comunicatives i de relació. 

www.altamar.cat 8

Aptituds i capacitats pròpies

Com som?

Com poder saber com som?p

Per nosaltres mateixos.

Per les persones properes.

Quina informació hem d’obtenir?

Autoavaluació de les pròpies capacitats.

www.altamar.cat 9

Que vull obtenir amb la meva feina?

Els interessos o expectatives en relació amb la feina, són tots aquells aspectes que una persona vol i espera obtenir amb l'exercici d'aquest treball. 

Quines característiques ha de tenir la meva feina?ha de tenir la meva feina?

Que espero d’una feina?

www.altamar.cat 10

En síntesis

www.altamar.cat 11

Conclusions

Si les meves aptituds i interessos lliguen perfectament amb el què demana el sector.p q

Si el sector demana unes competències que no ti ò ib t i b l f iótinc, però que puc arribar a tenir amb la formació i experiència adequada. 

Si el sector demana unes condicions que per la meva manera de ser o de pensar mai voldré o podré arribar a aconseguir. 

www.altamar.cat 12

Quina feina puc trobar?

El mercat laboral

Lloc on es troben:

Les persones que busquen feina

Les organitzacions que ofereixen treballq

www.altamar.cat 13

Quina feina puc trobar?

La sanitat i els serveis socials, uns sectors plens d’oportunitats

L t i l t l b l it i i i it i óLes raons que garanteixen el mercat laboral sanitari i sociosanitari són:

Auge de les necessitats d'atenció sanitària. 

I l d l' t ió tiImpuls de l'actuació preventiva. 

Augment de l'esperança de vida en la nostra societat. 

A d l it t d l' i tè i d i ilià iAuge de la necessitat de l'assistència domiciliària. 

Aparició i diversificació de programes i serveis dirigits a l'atenció a persones en situació de dependència. 

Valoració social en augment de les cures pal∙liatives.

Professionalització del personal auxiliar en emergències sanitàries i 

www.altamar.cat

serveis relacionats. 

14

Oportunitats de treball en els sectors sanitari i sociosanitari

Nous filons d'ocupació (NFO)

Sectors laborals amb gran potencial per generar grans possibilitats d'ocupació.

www.altamar.cat 15

Nous filons d'ocupació (NFO)

1. Serveis de la vida quotidiana

2. Serveis de millora de la qualitat de vida 

3. Serveis d’oci 4. Serveis mediambientals

4.1. Gestió de residus. 

4.2. Gestió de

1.1. Serveis a domicili. 

1.2. Atenció a la  infància.

2.1. Millora de l’habitatge.

2.2. Seguretat.

3.1. Turisme.

3.2. Sector cultural.

3 3 Esports 4.2. Gestió de l'aigua. 

4.3. Protecció i manteniment de 

infància.

1.3. Noves tecnologies de la informació i comunicació.

2.2. Seguretat. 

2.3. Transports col∙lectius locals. 

2 4 Aprofitament

3.3. Esports.

zones naturals. 

4.4. Control de la contaminació. 

1.4. Ajuda els joves amb dificultats d'inserció 

1.5. Mediació i 

2.4. Aprofitament d'espais urbans. 

2.5. Comerços de proximitat. 

assessorament en la resolució de conflictes. 

p

2.6. Gestió d'energia.

www.altamar.cat

1.6. Prevenció de riscos laborals.

16

L’itinerari formatiuItinerari formatiu:  Trajecte que ha de seguir una persona per adquirir la preparació acadèmica necessària que la capaciti per exercir un treball 

determinat.

¿Quina formació he de tenir per b ll l i itreballar en els sector sanitari o 

sociosantiari? 

Formació professional. Formació continua.

Estudis universitaris.

www.altamar.cat 17

L’itinerari formatiu

La formació professional

Tècnic/a o tècnic/a superior en l’àmbit sanitari o sociosanitari

Formació professional presencial.

Acreditació de competències.viessanitari o sociosanitari

Formació professional a distància. 

MesuresBeques i ajudes per compaginar la feina amb les activitats formatives necessàries. 

Mesures facilitadores:

Promoció de contractes per a la formació i a temps parcial. 

Matrícula per mòduls.

www.altamar.cat 18

L’itinerari formatiu

La formació continua

R f t lit i t tReforçar o actualitzar coneixements que es tenen. 

Aprendre nous coneixements. 

Estar al dia. 

Especialitzar‐se. 

Cap a on haig d’orientar la meva formació?

www.altamar.cat 19

Els estudis universitaris

L’itinerari formatiu

Els estudis universitaris

Títol de Tècnic/a superiorAccés a la Universitat

Amb determinades condicions d'accés.

C lid ip Universitat Convalidacions o 

reconeixement de crèdits. 

Diplomatura de logopèdia Diplomatura de fisioteràpia Diplomatura de teràpia ocupacional Diplomatura de treball social

Les titulacionsuniversitàries estan en procés de canvi, així que  Diplomatura de treball social 

Diplomatura de dietètica … Llicenciatura de medicina

és recomanable consultar en cada universitat, jaque matricular‐se en un 

lloc o un altre pot Llicenciatura de medicina Llicenciatura de psicologia Llicenciatura de farmàcia 

lloc o un altre potrepresentar un 

reconeixement de crèditsdiferent. 

www.altamar.cat

…

20

L’itinerari formatiu

Estudiar a Europa

El Programa d'AprenentatgeFacilitar l‘ intercanvi, la 

ió i l bilit t t lEl Programa d Aprenentatge Permanent (PAP)

cooperació i la mobilitat entre els sistemes d'educació i formació dels països europeus.

Comenius.

Erasmus. Educació superior i Formació Professional de

Estudiants per estudis.

di à iFormació Professional de Grau Superior. 

Leonardo da Vinci.

Estudiants en pràctiques.

Gruntvig.

http://ec europa eu/ploteus/

Web Ploteus

www.altamar.cat

http://ec.europa.eu/ploteus/

21

El projecte professional

El projecte professional consisteix a elaborar una planificació de la trajectòria que una persona vol seguir en l'àmbit professional. 

Ha de ser:

Realista.

Concret.

Flexible. 

Què vols ser quan siguis gran?Què vols ser quan siguis gran?

www.altamar.cat 22