evolución del trabajo

SIGLO XIX ACTUALIDAD….

Trabajo manual

Los bienes se producían en series.

Trabajo especializado.

Trabajo poco agradable para el trabajador

Lugares tortuosos para desarrollar su labor.

Es un trabajo basado principalmente en la producción de servicios.

Es un trabajo mas flexible. Hay lugares mas agradables

para el trabajador. Hay mas motivaciones para

el empleados. Hay una relación mas

“flexible” con los lideres. La mayoría del trabajo

actual, esta ampliamente con la tecnología.

SIGLO XIX ACTUALIDAD

Se empiezan a implementar las funciones basicas de una oficina, escribir, calcular, y balancear.

Aparecen los escritorios, las mesas, para un trabajo mas comodo.

Empiezan a haber algunos avances teconologicoscomo el asensor, la maquina de escribir, entre otras..

Los lugares de trabajo son muchos mas relajados y agrabables para las personas.

Lugares de trabajo mas amplios y cómodos.

Ya no hay tantos elementos en las oficinas, como los sillones, escritorios, bibliotecas.

Se trabaja principalmente con el uso de la tecnologia.

Los empleados se manejan mucho con las notebook, entre otras artefactos tecnologicos, no necesariamente trabajan desde la oficina, sino que lo pueden hacer, desde cualquier lugar que puedan tener acceso a internet a traves del wi-fi.

SIGLO XIX ACTUALIDAD

No había relación entre los jefes y los empleados.

Había un trabajo jerarquizado.

Se respetaban los puestos.

Era un trabajo muy formal.

Se respetaban las cadenas de mando y los niveles de autoridad

Hay una relación mas flexible entre en líder y sus empleados.

Ya no se respetan tanto las cadenas de mando sino, que se pueden saltar algunos escalones ya que la relación es diferente a las de antes.

Los nuevos lideres escuchan mas a los empleados, y escuchan sus propuestas.

SIGLO XIX ACTUALIDAD

Los empleados no tenían tanta motivación para trabajar.

No les agradaba muchos los trabajos, pero había que trabajar.

Se los trataba como un numero.

A los empleados les agrada ir a trabajar.

Se los motiva constantemente para hacer su trabajo.

Ya no son tratados como números, sino que se los escucha y acepta sus sugerencias.

El avance tecnológico influyo de gran manera en las nuevas modalidades del trabajo actual, ya que le permite a los empleados a no están encerrados en una oficina para trabajar, pueden trabajar por ejemplo desde su notebook, desde su celular , o mediante cualquier dispositivo electrónico desde el que se pueda tener acceso a internet mediante una conexión a Wifi.

Estas influyen de gran manera en una persona al momento de ser tomados o de ser despedido en una empresa, ya que el departamento de recursos humanos puede visitar los perfiles de facebook, de twitteru otro, y puede ver como es la vida que lleva la persona, y si es conveniente tomarlo, o despedirlo ya que ese estilo de vida pueda afectarlo en su puesto de trabajo y que se vuelva deficiente.

Todos nos imaginamos, terminando los estudios universitarios, recibidos y con el titulo, para poder tener mas posibilidades de trabajo el día de mañana y poder tener un mejor futuro