Sus Mtodos

Mtodos Tradicionales:Trabajo Social de Casos o Casework.Trabajo Social de Grupos o Groupwork.Trabajo Social de Comunidad o Mtodo de Accin y Reforma Social.Mtodos Auxiliares:InvestigacinSupervisin

Primera Sistematizacin: Mary Richmond.Modelos Psicodinmicos:Trabajo Social PsicosocialTrabajo Social de Casos FuncionalTrabajo Social orientado a la solucin de problemas.Modelos basados en la modificacin de conducta.Modelos mixtos

Mary Richmond:Elementos claves en sus sitematizacin:IndividualidadPersonalidadEntorno Social

IndividuoEntornosocialPersonalidad

Metodologa:Proceso de Percepcin:Primera EntrevistaOtros ContactosDiagnsticoProceso de Accin:Accin directa sobre la mente.Accin indirectaDefinicin:

Irrupcin de las teoras de FreudLa extraccin social de las trabajadoras sociales dificulta ver los problemas como de la sociedad y no del individuoEl psicoanlisis posibilita la comprensin de los problemas individuales y da una respuesta cientfica a los conflictos.Intervencin centrada en el individuo alejndose de la dimensin social de los problemas, de las reformas y de la investigacin social.Se asocian con el modelo mdico de tratamiento.

F. Hollis y G. Hamilton.Objeto: Estados de dependencia frente a la presin del medioDiagnstico. Niveles:Descriptivo: situacin-cliente-problemaCausal: relacin causa efectoEvaluativo: fortalezas y debilidades del cliente y el entorno.Intervencin con el cliente y el entorno.Utiliza tcnicas directivas y de educacin.No cuestiona la R.S., trata de que el cliente se acomode mediante la modificacin de su yo a travs de la relacin profesional.

Surge en Pensilvania en 1930; se inspira en la teora del desarrollo de Otto Rank.El factor de cambio se sita en el clienteEl t.s. es responsable de facilitar el proceso y que el cliente pase a considerar las alternativas que se le ofrecen, liberando su propio poder de eleccin y desarrollo.Se busca activar al cliente y encontrar un terreno de trabajo comn con un objetivo y reglas consensuadas.Se ayuda al cliente a tomar sus propias decisionesTcnicas: empata, respecto al cliente y seguir el ritmo de su proceso para objetivar el problema

H. Perlman.Bases Tericas:Psicologa de yo de Erikson, desarrollo del sujeto.Psicologa del crecimientoNociones de rol y sistemaElementos: persona, problema, lugar, proceso.Objetivos de la relacin de ayuda:Resolver el problemaReforzar el aprendizaje de las funciones del yo a travs de la relacin de ayuda

Modelos basados en la Modificacin de Conducta.En principio no fueron aceptados en el seno de la profesin.Posteriormente dada su eficacia fueron introducindose, pero siempre contando con el permiso y el acuerdo del cliente.

Modelos MixtosModelo centrado en la tarea: el t.s. convertir en tarea elementos importantes para la solucin. Se utilizan procedimientos directivos.Modelo de intervencin en la crisis:Traumticas De desarrollo

Caractersticas de los modelos basados en la modificacin de conducta y mixtos:Procuran resolver los problemas por medio de tareas mas que detenerse en las causas.Importa el aqu y ahora; el tiempo para a ser un elemento importante

Proceso tradicional del T.S. de Casos:Estudio Social del caso: Recogida y anlisis de datos.Diagnstico: categorizacin del problemaTratamiento a travs de terapias y prestacin de servicios.Tcnica bsica: Entrevista individualizadaIntervencin:Relacin con el sujeto: Biestek: el alma del T.S. de Casos. Utilizacin de la autoridad y el consejo.Coordinacin de recursos