escuela estrcturista (cuadro siptoptico)
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ESCUELA ESTRUCTU
RISTA
El estructuralismo relaciona la empresa con el sistema social que lo rodea.
Es un ensayo sosiológico de la dinámica social y a la vez un análisis pofundo de las organizaciones en el entorno social.
Amitai Etzioni
Hace incapié en la importancia de las
organizaciones en la sociedad: nacemos, nos
desarrolamos y morimos en ellas.
APORTESElementos dentro de la organización:- División del trabajo, poder y responsabilidad.- Presencia de uno o más centros de poder que controlan los esfuerzos de la organización y los dirigen hacia sus fines.-Sustitución de personal.-Control normativo o social.
Talcott Parsons
Sostiene que las organizaciones son
formaciones saciales(agrupaciones
humanas) intencionalmente construidas y reconstruidas
APORTESSeñala que las organizaciones cuentan con tres niveles organizacionales:- Institucional o estratéjico- Gerencial.-Técnico u operativo.
Max Weber
Estudio las clases de sociedad: Tradicional,carismática, Legal, racional o burocrática.
Según Weber, la burocracia tiene los siguientes rasgos:
- Carácter legal de normas
- Caracter formal de las comunicaciones
- carácter racional y división del trabajo.- Impersonalidad en las relaciones.- Jerarquia de la autoridad.- Rutinas y procedimientos estandarizados.- Competencia técnica.- Profecionalización de administración.- Completa previsibilidad del funcionamiento.
APORTES - Esctudia las clases sociales.
- Establece una tipología de autoridad basándose en las fuentes y modelos de legitimidad.
- Identifica 3 factores principales que favorecen el crecimiento de la burocrácia.- Describe ventajas de la burocrácia.
Renate Mayntz
Mayntz dice que la orgaización es una formación social de
totalidades articuladas en un circulo preciso de
miembros y una diferrenciación interna de
funciones.
APORTESAspectos fundamentales en la organización:-El individuo.-Análisis sociológico de la organización.-Relación entre el individuo y el estado.* Su estructura y elentos que la integran:-Estructura funcional.-Formulación y burocratización.-Estructura de las comunidades.-Estructura de la autoridad.
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