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ENSEÑANZA CON EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALES
E-mail:halvarad@cantv.net
Hernán Rodrigo Alvarado
Departamento de SistemasDecanato de Ciencias y TecnologíaUniversidad Centroccidental Lisandro AlvaradoBarquisimeto, Estado LaraVenezuela
ENSEÑANZA CON EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALES
INTRODUCCIÓNCONCEPTOSCARACTERÍSTICAS DE LO E.T.V.COMPONENTES DE LOS E.T.V.EJEMPLOS - EXPERIENCIASVENTAJAS - DESVENTAJASCONCLUSIONESPREGUNTAS Y RESPUESTAS
Hernán Rodrigo Alvarado
ESTRUCTURA ORGANIZACIONALESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
VentasCompras
RecursosHumanos
Dirección
Producción
FUNCIONAL RED
Hernán Rodrigo Alvarado
Presencial.Presencial.No se promueve el No se promueve el trabajo en equipo.trabajo en equipo.Tendencia al Tendencia al comportamiento de comportamiento de “oyentes”.“oyentes”.Fuera de la clase, se Fuera de la clase, se olvida.olvida.Asistir por “obligación”.Asistir por “obligación”.
ENSEÑANZA TRADICIONALENSEÑANZA TRADICIONAL
Hernán Rodrigo Alvarado
ENSEÑANZA CON EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALES
INTRODUCCIÓNCONCEPTOSCARACTERÍSTICAS DE LO E.T.V.COMPONENTES DE LOS E.T.V.EJEMPLOS - EXPERIENCIASVENTAJAS - DESVENTAJASCONCLUSIONESPREGUNTAS Y RESPUESTAS
Hernán Rodrigo Alvarado
“ Un equipo es un pequeño número de
personas con habilidades complementarias y
están comprometidos con propósito común,
metas de desempeño y un método por el cual
ellos se apoyan de una manera responsable “.
Kazenbach y Smith. 1993
EQUIPOS DE TRABAJO TRADICIONALTRADICIONAL
Hernán Rodrigo Alvarado
“Personas que trabajan conjuntamente a pesar deestar separados geográficamente por millas o
continentes.
Su comunicación básica usa una combinación de tecnologías tales como: teléfono, correo de voz,
fax, Internet, email, redes locales y videoconferencias... “.
Henry y Hartzler. 1997
EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALESVIRTUALES
Hernán Rodrigo Alvarado
¿VIRTUAL? ¿VIRTUAL? -- ¿REAL?¿REAL?
adj. Que puede producir un efecto; especialmente en oposición a actual, efectivo o real.
FÍS. Que tiene existencia aparente y no real
Diccionario General de la Lengua Española Vox
Hernán Rodrigo Alvarado
¿VIRTUAL? ¿VIRTUAL? -- ¿REAL?¿REAL?
“LOS EQUIPOS VIRTUALES NO SON REPRESENTACIONESELECTRÓNICAS DE COSAS REALES”
Lipnack & Stamps.1997
Hernán Rodrigo Alvarado
ENSEÑANZA CON EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALES
INTRODUCCIÓNCONCEPTOSCARACTERÍSTICAS DE LO E.T.V.COMPONENTES DE LOS E.T.V.EJEMPLOS - EXPERIENCIASVENTAJAS - DESVENTAJASCONCLUSIONESPREGUNTAS Y RESPUESTAS
Hernán Rodrigo Alvarado
EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALES
“Prometen la flexibilidad,respuesta, bajos costos y
utilización apropiada de los recursos para satisfacer los siempre cambiantes
requerimientos de las tareasen un ambiente de
negocio globalizado turbulento y dinámico”
Moswshowitz, 1997
Hernán Rodrigo Alvarado
¿ POR QUÉ LOS EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALES?
aNecesidad de trabajar en conjunto.
aDificultad para reunirse cara a cara.
aExiste la tecnología apropiada.
Hernán Rodrigo Alvarado
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INTRODUCCIÓNCONCEPTOSCARACTERÍSTICAS DE LO E.T.V.COMPONENTES DE LOS E.T.V.EJEMPLOS - EXPERIENCIASVENTAJAS - DESVENTAJASCONCLUSIONESPREGUNTAS Y RESPUESTAS
Hernán Rodrigo Alvarado
TECNOLOGÍAHw, Sw, Redes
ORGANIZACIÓNUniversidades
COMPONENTESEQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALES
PERSONAS - Estudiantes
Hernán Rodrigo Alvarado
LA TECNOLOGÍA
HARDWARE SOFTWARE MEDIOSCOMUNICACIÓN
Videoconferencia. Salones de Colaboración.
Páginas Web.E-mail.
Hernán Rodrigo Alvarado
TECNOLOGÍA Y EQUIPOS DE TRABAJOTECNOLOGÍA Y EQUIPOS DE TRABAJO
aa Un PC por Un PC por cada 60 personascada 60 personas en el mundo en el mundo ((DataquestDataquest).).
aaMás de Más de 70 millones de personas70 millones de personas usarán usarán teléfonos celulares. (teléfonos celulares. (Action Action Celular Celular NetworkNetwork))
aa El correo de voz, hoy es El correo de voz, hoy es indispensableindispensable en las en las organizaciones.organizaciones.
aa Las conexiones en redes (Internet,Las conexiones en redes (Internet, IntranetIntranet) ) se expanden en el se expanden en el orden de 100% anualmenteorden de 100% anualmente. . ((Matrix Information and Directory ServicesMatrix Information and Directory Services))
Hernán Rodrigo Alvarado
MAPA DE CUATRO ESQUINAS
N
S
x
MISMO TIEMPODIFERENTE LUGAR
•Teleconferencia•Videoconferencia.
DIFERENTE TIEMPOMISMO LUGAR
•Estaciones paratrabajar por turnos.
•Salas de equipos.
DIFERENTE TIEMPODIFERENTE LUGAR
•Correo de voz.•E-mail.
•Reuniones tradicionales•Redes de estaciones de trabajo•Proyectores para computadoras
MISMO TIEMPOMISMO LUGAR
Johansen R. 1993Hernán Rodrigo Alvarado
Elegir el momento más Elegir el momento más adecuado.adecuado.Más accesibles las Más accesibles las consultas.consultas.Posibilidad de conservar la Posibilidad de conservar la información.información.Motiva al trabajo en equipoMotiva al trabajo en equipoMonitoreo constante por Monitoreo constante por parte del profesor.parte del profesor.Participación masiva.Participación masiva.
ENSEÑANZA VIRTUALENSEÑANZA VIRTUAL
Hernán Rodrigo Alvarado
ENSEÑANZA VIRTUAL
INTERNET INTRANET
Samir
MichelleMary
José
Miguel
Hernán Rodrigo Alvarado
JoanBetty
Rosi
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EXPERIENCIAS DE ENSEÑANZA CON EQUIPOS DE TRABAJO
VIRTUALES EN VENEZUELA
aCátedra interactiva de Música “José Antonio Abreu”.Alumnos y profesores conectados por un sistema devideoconferencia para unificar técnicas de enseñanza de instrumentos sinfónicos. Se apoyan en Red de SalasInteractivas CANTV.
Fuente: EL NacionalaPostgrado de Nuevas Tecnologías. Universidad Simón
Rodríguez.Alumnos forman equipos globales.
Hernán Rodrigo Alvarado
EJEMPLOS DE EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALES
aUCLA. En algunas asignaturas, asignaciones virtuales.
aEquipo Sinergia. UCLA..Sus miembros preparan ponencias y talleres sin verse las caras. Normalmente se reúnen en forma virtual.
www.equiposinergia.com
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ENSEÑANZA CON EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALES
INTRODUCCIÓNCONCEPTOSCARACTERÍSTICAS DE LO E.T.V.COMPONENTES DE LOS E.T.V.EJEMPLOS - EXPERIENCIASVENTAJAS - DESVENTAJASCONCLUSIONESPREGUNTAS Y RESPUESTAS
Hernán Rodrigo Alvarado
VENTAJAS ENSEÑANZA CON EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALES
aOpera en tiempo Internet.
aElimina o minimiza traslados.
aElimina barreras organizacionales.
aAcceso rápido a la información.
aSolución de problemas.
Hernán Rodrigo Alvarado
DESVENTAJAS ENSEÑANZA CON EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALES
aNo necesariamente existen los mismos objetivos y metas personales.
aAusencia de comunicación no verbal
aDiferentes culturas, idiomas.
aDiferentes horarios.
aOrganización inadecuada.
aDesconocimiento de la tecnología.
Hernán Rodrigo Alvarado
ENSEÑANZA CON EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALES
INTRODUCCIÓNCONCEPTOSCARACTERÍSTICAS DE LO E.T.V.COMPONENTES DE LOS E.T.V.EJEMPLOS - EXPERIENCIASVENTAJAS - DESVENTAJASCONCLUSIONESPREGUNTAS Y RESPUESTAS
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CONCLUSIONES ACERCA DE LA ENSEÑANZA CON EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALES
aConduce a nuevas oportunidadesde aprendizaje. Revoluciona el modode estudio.
aCrea nuevas maneras de contribuir con la institución.
aPuede mejorar la calidad de vidadel estudiante.
.......Hernán Rodrigo Alvarado
aAparente disminución de costos.
aReduce el problema de espacio físico.
aMultiplica el número de estudiantes que reciben enseñanza.
El equipo virtual es un El equipo virtual es un sistemasistema. Sus . Sus elementos deben actuar eficientementeelementos deben actuar eficientemente
para lograr el propósito.para lograr el propósito.
CONCLUSIONES ACERCA DE LA ENSEÑANZA CON EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUALES
Hernán Rodrigo Alvarado
“La verdad he hecho muchos amigos de todas las sedes y te das cuenta que la colaboración de ellos es muy importante y al final nos quedamos con la amistad, no nada más con el trabajo en equipo". (Alumno del Campus Ciudad de México)
"He conocido personas a través de un trabajo colaborativo". (Alumno del Campus Hidalgo)
"Lo que más me gusta es cuando en mi equipo se nota la responsabilidad de todos, donde todos los integrantes trabajamos ya que no siempre es así". (Alumna del Campus Laguna)
Hernán Rodrigo Alvarado
Universidad Virtual. Instituto Tecnológicoy de Estudios Superiores de Monterrey.
(México. 1999)
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