el trilha joven es un proyecto nacional, de turismo e inclusión social

• El Trilha Joven es un proyecto nacional, de Turismo e inclusión social.

• Su Gestión Nacional es del IH – Instituto de Hospitalidad/IMB – Instituto Marca Brasil

• Fue concebido con el objetivo principal de promover la inserción profesional y permanencia de jóvenes en el sector de turismo.

• Ocurre desde 2004 en Salvador – BA.

• En 2006 empezó la expansión nacional en 4 destinos: Belo Horizonte, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Foz do Iguaçu.

• 2007: São Paulo• Hasta el final de 2009 en: Recife, São Luís, Brasilia y Natal.

• En Foz do Iguaçu es ejecutado por el Instituto Polo Internacional Iguassu, entidad sin fines lucrativos que actúa desde 1996 para la integración y desarrollo del Turismo en la Región

Trinacional.

• El proyecto en Foz solamente es posible

en función de convenios locales que

viabilizan las contrapartidas exigidas por el

proyecto: Infraestructura de

salas de clase, laboratorios,

manutención y seguridad;

Transporte (empresas de ómnibus;

Foztrans; FPTI); meriendas (FPTI);

Uniforme (POLOIGUASSU);

espacios para clases prácticas,

disertaciones, visitas técnicas

(Universidades, empresas, etc).

El proyecto tiene tres grandes etapas:• Selección- inscripción, charla explicativa, dinámica de grupo y entrevista individual – 30 días

• Presencial – 500h • VPS (Vivencia Profis. Supervisionada) – 80h

Quienes participan?

• Jóvenes que atiendan los siguientes criterios: 16 a 24 años; Ser estudiante de la enseñanza

media de la red pública, o egresos que tengan concluido hasta 2 años.

Renda familiar hasta 3 s.m.

Organización curricular

Ejes TemáticosEje I: Promover el desarrollo sustentable del turismoEje II: Promover la excelencia en

serviciosEje III: Construir un plan de vida y carrera

Saber-Ser, ConvivirActitudes

Comportamientos

Saber Hacer

Prácticas en el Trabajo

Habilidades

Saberes Conocimiento

Desarrollo de Competencias

Metodología – ABC (CHA)

Nuevas tecnologias

Nuevos y desafiantes temas

Competencias transversales

Que tiene de diferente nuestro curso?

Foco en el aprendizaje y no en la enseñanza

Realización de proyectos Acompañamiento del desarrollo

profesional Preparo para el ambiente de trabajo :

• Participación• Frecuencia y puntualidad• Desempeño

Formación de profesional ciudadanos

Resultados Alcanzados

(*)El concepto de inserción, para el Trilha Joven, es la permanencia del joven en la empresa por el mínimo de tres meses. A partir de entonces se considera que el joven ya tiene experiencia previa y comprobada que lo habilita a buscar trabajo de forma autónoma.

Clase/Porcentaje

Indicador 2006 2007 2008 2009

Jóvenes Seleccionados 120 100% 240 120% 120 100% 120 100%

Jóvenes Formados (500h) 105 87% 214 108% 108 90% 106 88,3%

Jóvenes que cumplieron VPS (80h) 91 75% 177 97% 97 80% 57** 54%

Jóvenes con Inserción Profesional* 42 46% 89 53% 53 54% 6** 5%

(**) Datos referentes el mes de septiembre de 2009

Ana Cláudia Taborda, Michelli Willer, Alexandra Rodrigues, Andrew da Silva, Caroline da Silva Stiebe, Adelaine Rampelotti Varela e Jéssica Stein (Trilha Jovem/Iguassu 2007.1), Bob’s, atendentes

Quien ya paso por aquí...

Simone dos Santos Reis e Fabiana Lazarin (Trilha Joven/Iguassu 2007.1) Pane D’Oro

Clóvis Nalin da Silva (Trilha Joven/Iguassu 2007.1) Hotel Tarobá

TRILHA JOVEN IGUASSU

(45) 3576-7111

bianca@poloiguassu.org

www.poloiguassu.org