el factor humano en la organización

EL FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN

EL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO

0Existen CAMBIOS CONSTANTES y acelerados en el contexto de las empresas

0El EMPLEADO también se ve afectado por esta permanente modificación de los estándares

0Pero en ocasiones el potencial de desarrollo muchas veces no se actualiza por una concepción TRADICIONALISTA de la gestión empresarial

NUEVA ADMINISTRACIÓN DEL POTENCIAL HUMANO

1. El trabajador posee potencialidades que pueden desarrollarse

2. El trabajador es el factor más importante para impulsar el desarrollo empresarial

3. El sistema empresarial influye sobre el trabajador y viceversa; sus desarrollos están ligados

PARADIGMAS DE LA NUEVA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL1. Sistémico2. Multidisciplinario3. Contingencial o situacional4. Productividad5. Potencial humano

ORIGEN DEL DESARROLLO HUMANO

0El nuevo paradigma enfocado a la excelencia administrativa tiene su origen en la PSICOLOGÍA HUMANISTA

0Tiene como representantes a Abraham Maslow, Carl Rogers y Fritz Pearls

FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA HUMANISTA

0AUTONOMÍA E INTERDEPENDENCIA SOCIAL0 La persona humana tiene una tendencia muy marcada a

dominarse a sí misma0 Responsabilidad social frente a sí misma y la sociedad

en la que vive

0AUTORREALIZACIÓN0 Necesidades de crecimiento más allá de las de déficit0 Desarrollo personal hacia la independencia de los

controles externos0 Esta autorrealización se concibe como objetivo de vida o

como proceso

0TENDENCIA HACIA UN SENTIDO Y UNA META0 La persona elige sus metas de acuerdo a un sentido de

vida y aspira a vivir pleno

0TOTALIDAD U HOLISMO0 La persona humana es una totalidad o integridad con

dimensiones biológicas, psíquicas, sociales, culturales y espirituales

UNA VISIÓN PSICOLÓGICA SOBRE EL TRABAJADOR

0Con base en la logoterapia desarrollada por Viktor Frankl y su visión del espíritu humano, la importancia del sentido de vida y la voluntad de sentido, existen tres aspectos aplicables a la psicología del trabajador:1. LA TESIS SOBRE LA PERSONA HUMANA2. EL SENTIDO DE VIDA3. LA LOGOTERAPIA

LA TESIS SOBRE LA PERSONA HUMANA

0La persona humana es:

1. Una unidad2. Una totalidad3. Un ser nuevo4. Un ser espiritual5. Existencial

6. Yoica7. Brinda unidad y

totalidad8. Dinámica9. Un ser superior a los

animales10. Un ser que trasciende

EL SENTIDO DE VIDA

0El hombre busca un sentido a su vida, una dirección, una guía

0Una intención significativa para ser libre y responsable

0Todo esto es una voluntad de sentido que moviliza la búsqueda

LA LOGOTERAPIA

0La vida tiene sentido bajo cualquier circunstancia0El hombre es dueño de una voluntad de sentido y se

siente vacío o frustrado cuando deja de ejercerla0El hombre es libre para consumar el sentido de su

existencia

HOY

0 Stephen Covey:0 LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA:

Basándose en las ideas de Frankl dice:

Toda persona tiene su misión o vocación específica. En ellas no puede ser reemplazada, ni su vida puede repetirse. De modo que la tarea de cada uno es tan única como su oportunidad específica para llevarla a cabo.