diseÑo cibernÉtico de la gerencia de la universidad valle del momboy del estado trujillo

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DISEÑO CIBERNÉTICO DE LA GERENCIA DE LA UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY DEL ESTADO TRUJILLO. Autor: Rosnil A. Viloria L. Tutor: Prof. Iván Pérez MSc. Introducción. Planteamiento del Problema. Identidad. Gerencia. Ciencia y Tecnología. Sistema Viable. La Universidad Valle del - PowerPoint PPT Presentation

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Cibernética Organizacional

Cibernética Organizacional

Sistema Viable

Sistema Viable

Identidad Gerencia

La UniversidadValle del Momboy

La UniversidadValle del Momboy

Ciencia y Tecnología

Ciencia y Tecnología

La ViabilidadLa Viabilidad

OPERACIÓN

ADMINISTRACIÓN

ENTORNO

1.- Función Implementación O Sistema 12.- Función Coordinación O Sistema 23.- Función Control O Sistema 3.4.- Función Inteligencia O Sistema 4.5.- Función Política O Sistema 5.

FUTUROFUTURO

ENTORNO

SM2

SM3

SM1

5 POLITICAS5 POLITICAS

4 INTELIGENCIA4 INTELIGENCIA

3 CONTROL3 CONTROL

U3U3

U2U2

U1U1

3*3* 22

Función

Política

(Consejo

Superior

Universitario)

Función

Inteligencia(Concejo

Universitario Integrado)

Función Control

Función Control

(Consejo de Control)

(Consejo de Control)

Función de

Función de

Coordinación

Coordinación

(Coordinación

Productiva-

Comité)

Función

Implem

entación

(Centros de

Investigación)

MNISITERIO DE EDUCACION VENEZUELA

Entorno Futuro

PolíticoEconómicoTecnológicoSocial. Otros

ESTADO ..TRUJILLO

ECM

EAE

EDD

ECI

EMJ

CAE

CCM

CMJ

CDD

CCI

4. Concejo Universitario

Integrado

5. Concejo Superior Universitario

3. Concejo de Control

3*2

23.Auditorias

3.Auditorias

2. Coordinación Productiva- Comité Directivo- Comité de División- Comité de Departamentos- Comité. Apoyo Comunitario

3. Concejo de Control

-Académico- Administrativo-Inv., y Post Grado- Integridad Social

4. Consejo Universitario Integrado- Rector ó Concejero.- Vicerrectores / Vice-concejeros.- Secretario.Coordinadores.-Representantes Docente..- Representantes Estudiantiles.- Representantes de los Empleados .-Representantes del Personal Obrero

4. Consejo Superior Universitario.-Presidente/ Vicepresidente..- 05 Consejeros.- 01 Tesorero..- 05 Representantes Docentes (01 por cada CIDH).- 05 Representantes Estudiantiles (01 por cada CIDH).- 05 Representantes de las organizaciones comunitarias (01 por cada CIDH).- 06 Miembros Suplentes.

CENTROS DE INVESTIGACION PARA EL DESARROLLO HUMANOCAE: Centro Aldea Emprendedora.CCM: Centro Dr. Cristóbal Mendoza.CCI: Centro Cidifi.CDD: Centro de Decanato.CMJ: Centro monseñor Jesús

EAS: Estudios de Administración De Empresas y Contaduría PúblicaECM: Estudios de Derecho y Ciencias Sociales.ECI: Estudios de Ingeniería de Computación e Industrial.EDD: Estudios de Postgrado.EMJ: Estudios de Servicio Comunitario y Humanitas

A corto

plazo, s

e

recomienda eleva

r la

propuesta de m

odelo

aquí desp

legado ante

las autorid

ades del

Ministerio

del Poder

Popular para la

Educació

n, a m

odo

que el mism

o lo use

n

como una base

referencial p

ráctica

.

En el mediano plazo, ya que no

se ha avanzado mucho en el

sistema estructural ni gerencial

que rige la Universidad Valle del

Momboy, se recomienda realizar

un diagnostico más íntegro de

las diferentes unidades

operativas de la UVM, aplicando

los fundamentos de los sistemas

viables, para así tratar de

mejorar el funcionamiento de las

mismas y por ende de toda la

institución.

Acerca de los estudios Cibernéticos, se les

recomienda a las autoridades académicas

de la UVM, la creación de una cátedra permanente que les

permita a los estudiantes de pre y postgrado, adentrarse

más en el fascinante mundo del tema aquí

tratado.

“La Grandeza de un ideal no es alcanzarlo, sino luchar por el. Alcanzarlo es solo una recompensa”

charles Dickes.

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