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Post on 11-Dec-2015
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INTEGRANTES:
Huerta Barrón Yatziry Lizbeth
Molina Bravo Alma Delia Stephanie
Romero Gonzales Gabriela
Yadira
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
Una metodología integral para encontrar soluciones.
Según Wendell L. French/ Cecil H. Bell Jr.:
Diagnostico representa una recopilación continua de datos acerca del sistema total o de
sus Subunidades, y acerca de procesos y la cultura del sistema y de otros objetivos e
interés
DEFINICION CONCEPTUAL
Según Mario Krieger:
Diagnostico es la evaluación de los flujos en las organizaciones de insumos, productos
financieros, de información, entre otros, son parámetros con un enfoque sistémico.
Andrade de Souza, Teobaldo define el diagnóstico como:
"Un método de conocimiento y análisis del desempeño de una empresa o institución,
interna y externamente, de modo que pueda facilitar la toma de decisiones".
EJEMPLO «RESTAURANTE MI CIUDAD»
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