desarrollo personal progreso comercial
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Desarrollo personal
Es la personalidad, la forma
de ser, la que abre la puerta a la
confianza, a las relaciones
fructíferas y a la influencia
Auto confianza
La auto confianza es el primer motor del comportamiento. Se
llega a ella a través de la
autoestima, partiendo desde un
auto concepto adecuado
Empatía:
valores
Ser capaces de pensar en los demás, abandonando posiciones
individualistas
Este principio conductual es la base de muchos comportamientos deseados: respeto, generosidad, esfuerzo, integridad, responsabilidad, profesionalidad,
…
Asertividad autocontrol
La autorregulación a la hora de
pensar y de relacionarse es
vital para tener relaciones fructíferas e influencia
Iniciativa + adaptabilidad
+ tenacidad
La auto confianza, los valores, y el autocontrol hacen
tomar decisiones, ser flexible, y aportar capacidad de esfuerzo
cuando se requiere
Metas adecuadas y
esfuerzo
Todo en conjunto, auto confianza, valores, y autorregulación, nos permiten:
1º fijarnos metas satisfactorias 2º aplicar todo el esfuerzo para
conseguirlas
Y las metas (motivaciones, ambiciones,
intereses, deseos, necesidades, sueños)
se constituyen en el segundo motor del comportamiento
y la gestión de
personas
Influye el
liderazgo
Influyen las
relaciones
Dentro del ecosistema laboral, con el equipo y otros compañeros
Vinculada con la
Satisfacción
⁺ Liderazgo / influencia ⁺ Iniciativa ⁺ Auto empowerment ⁺ Colaboración ⁺ Satisfacción ⁺ Energía ⁺ Desempeño
Ventajas y beneficios:
Enlaces e informaciones: • Servicios para el desarrollo personal • Servicios para el desarrollo de la colaboración y el
trabajo en equipo • Otros servicios Documentos: • Tipos de actividades y dinámicas
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