decalogo de la identidad de culturas institucionales
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DECALOGO DE LA IDENTIDAD DE CULTURAS INSTITUCIONALES ABIERTAS AL CAMBIOPRIMERO ASUMIR OBJETIVOS COMUNES Y RESPONSABILIDADES MUTUASSEGUNDO TRABAJAR JUNTOS EN LA MEJORA CONTINUA.TERCERO CONOCER INTERRELACIONES ENSENANZA/APRENDIZAJECUARTO CONTRIBUIR TODOS EN LA MEJORAQUINTO PRACTICAR LO QUE SE APRENDE Y COMPARTIR SIEMPRE
SEXTO REFLEXIONAR CRITICAMENTE PARA NO CAER EN LA RUTINA.SEPTIMO FOMENTAR UN AMBIENTE DE COMUNICACIÓN Y COOPERACIONOCTAVO CAMBIAR ACTITUDES Y PRÁCTICAS COTIDIANAS.NOVENO TABAJAR GENERANDO LA PEDAGOGIA DEL CAMBIO.
DECIMO IMPULSAR LA GESTION QUE FAVOREZCAN LOS APRENDIZAJES.
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