d. clase medicina del trabajo y diagnóstico (1)
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8/18/2019 D. CLASE Medicina Del Trabajo y Diagnóstico (1)
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SALUD:
Es el estado de completo bienestar físico,
mental y social.
OCUPACION:
Trabajo, oficio o actividad en que uno empea e
tiempo
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Aspectos destacados
relacionados con estadefnición:• Igualdad de los conceptos de bienestar y de salud.• Integración de los aspectos sociales, psíquicos y
ísicos en un todo armónico.
• Adopción de un marco común para el desarrollo depolíticas de salud por parte de los países frmantes.La salud debe entenderse como un estado que
siempre es posible de meorar y que implica
considerarla totalidad de los indi!iduos, relacionados entre sí ycon el medio ambiental en que !i!en y trabaan.
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SALUD OCUPACIONAL
DEFINICION
“ Es el conjunto de actividades
multidisciplinarias encaminadasa la promoción, educación, prevención, control,
recuperación y rehabilitación de
los trabajadores, para protegerlos de los riegos
ocupacionales y ubicarlos en un
ambiente de trabajo de acuerdo
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Salud Ocupacional
La promoción y mantenimiento del más
alto grado de bienestar físico, mental ysocial de todas las ocupaciones a través
de la prevención y control de los
factores de riesgos y de la adaptacióndel trabajo al hombre.
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Objetivo de la Salud Ocupacional
Es conseguir que los trabajadores se vean libres de
cualquier daño a su salud ocasionado por las
condiciones en que desarrollan sus actividades y por los
equipos, herramientas, maquinarias y sustancias que
manipulan en su trabajo. De igual forma, intenta
garantizarle un ambiente agradable y libre deincomodidades.
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Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Salud Ocupacional
Higiene Ocupacional
(Diagnóstico y Control de
riesgos laborales)Seguridad Industrial
(Prevención de Accidentes)
Medicina del Trabao
(Control de la Salud delTrabaador)
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(edicina del &rabao %rgani3ación (undial de la "alud
-4specialidad m$dica que actuando aisladao comunitariamente, estudia los mediospre!enti!os, para conseguir el ms alto
grado de bienestar ísico, psíquico y socialde los trabaadores, en relación con lacapacidad de estos, con las características yriesgos de su trabao, el ambiente laboral yla in5uencia de este en su entorno, así como
promue!e los medios para el diagnóstico,tratamiento, adaptación, re1abilitación ycalifcación de la patología producida ocondicionada por el trabao2
“Lea en silencio”…
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Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
A!biente de trabaono saludable
"n#er!edad Diagnóstico
Trata!iento y cura
Persona saludable
A!biente de trabaono saludable
"n#er!edad Diagnóstico
Trata!iento y cura
Persona SaludableA!biente saludable
$econoci!iento y evaluacióndel proble!a
$"%ACIO& AM'I"&T" T$A'AO
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Medicina del Trabajo
Higiene Industrial
Seguridad Industrial
Ergonomía
Factores Psicosociales
P$I&CIPA%"S A$"AS D" SA%D
OCPACIO&A%
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Se ocupa del !edio a!biente laboral* se de#ineco!o +Ciencia y el Arte dedicado al
reconoci!iento* evaluación y control del
a,uellos #actores a!bientales ,ue se originanen o por los lugares de trabao y ,ue puedenser causales de en#er!edades* peruicios a la
salud o al bienestar* inco!odidades oine#iciencia entre los trabaadores* o entre los
ciudadanos de la co!unidad
Higiene %aboral
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“ Es el conjunto de actividades destinadas a
la prevención, identificación y control de las
causas ue generan accidentes de trabajo !."A#$O%ES &E %'ES(O
-#ondición ambiental peligroso.
- Actos inseguros.- %iesgo por incendio y e)plosión.
- %iesgo el*ctrico
Seguridad Industrial
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“ Estudia el sistema Hombre-Máquina,
tratando de conseguir un óptimo
funcionamiento entre si, para que lacondiciones de trabajo del hombre sean
las más adecuadas y seguras en la
prevención de la salud, de la integridad
fsica y del e!ceso de fatiga" #
"rgono!-a
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.actores Psicosociales
a.+ as características del trabajo o factores de tensión
percibidas en el medio ambiente objetivo global del
trabajo.
b.+ as reacciones subjetivas de la persona a los
factores de tensión percibidas en el trabajo
denominados reacciones de tensión, y manifestadas
por medio de reacciones psicológicas y fisiológicas, y
c.+ os resultados de prolongadas situaciones de
tensión- Enfermedad físico, perturbaciones mentales y
conducta en retirada.
Se encarga de estudiar /
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6I4"7%
8efnición:
ontingencia o !ro"imidad de un da#o$
ada una de las contingencias %ue !uede
ser objeto de un &'T(T& *E SE+,(&$&'T(T& *E SE+,(&$
-.
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ClasificaciónClasificación dede riesgosriesgos
/Químicos
/Físicos
/ Biológicos
/ Sobrecarga física o muscular (Ergonómicos)
/ Sobrecarga mental o psicológica (psicológicos)
/Factores de inseguridad (Mecánicos)
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$iesgos 0u-!icos
El material particulado y las sustancias presentes en elambiente y que pueden afectar la salud de los trabajadores.
Según el estado físico pueden ser :
) erosoles o !articulados0 !ol1os2 3ibras2 neblinas2 4umos met5licos2
6) Moleculares0 gases 7 1a!ores
Según la acción fisiológica pueden ser:
orrosi1os2 as3i"iantes2 narc8ticos2 sist9micos2 etc$
Según rutas de entradas:
(es!iratoria2 *9rmica2 *igesti1a 7 Parenteral
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Riesgos físicos
Son aquellos que pueden afectar la salud de los
trabajadores gracias a la energía física que
poseen.
os mas conocidos son:
• l ruido
• !as vibraciones
• l calor y el frío
• !a iluminación inadecuada• Radiaciones ionizantes y no ionizantes
i i ló i
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Riesgos "iológicos
Son aquellos provenientes de organismos vivos y que no
han sido procesados por el hombre y los organismos vivos
Los mas conocidos son:
•virus
•bacterias
•par#sitos
•hongos, etc
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Riesgos relacionados a la Seguridad IndustrialRiesgos relacionados a la Seguridad Industrial
Instalaciones
• a!das a nivel y de altura
• "ncendios o e#plosiones
• Electrocuci$n
• %ccidentes de transporte
Ma,uinarias
•%trapamiento por maquinaria enmovimiento
• &alla de la maquinaria
• 'olpes contra objetos o por objetosque caen
Herra!ientas•(erramientas manuales
•Dise)os de las herramientas
•'olpes por objetos*herramientas que se caen
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Riesgos laborales:
RiesgosPsicosociales
$e incluyen aqu aspectos globales de la organi%ación ycontenido del trabajo&
'iempo de trabajo (jornadas y horarios), *itmos de trabajo
+ivel de automati%ación
omunicación
Estilos de conducción iolencia
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Importancia de la Salud Ocupacional
El lugar de trabajo es un sitio clave para desarrollar estrategias de
promoción de la salud.
S!"# T$A'AO
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Importancia de la Salud Ocupacional
$ %or &ue promo'er la salud en los
centros de trabao
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6e!isión por sistemas
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8iagnostico de Laboratorio
Los anlisis de laboratorio sebasan en e9aminar una muestra
de sangre, de orina o de teidoscorporales. Los cuales usan rangosde !alores normales
49isten muc1os actores que
aectan los resultados de losanlisis:
)."e9o, edad y ra3a
.Lo que come y lo que bebe;.Las medicinas que toma
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49menes
complementarios 8iagnostico por Imgenes
Diagnostico deLaboratorio
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8iagnostico clínico !>s delaboratorio
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$M' .//0 10
(I&DICADO$"S'IO%O1ICOS)
HOM'$"
HISTO$IA
OCPACIO&A%
2 DO&D" T$A'AA32 P$ODCTOS 0" "%A'O$A2 HO$AS D" "4POSICIO&2 TI"MPO 0" %%"5A T$A'AA&DO2 ACTI5IDAD 0" $"A%I6A2 OT$AS
DIA1&OSTICO %A'O$A%C$IT"$IO OCPACIO&A%C$IT"$IOS C%I&ICOS
S 7 S89 SI&D$OM"S
C$IT"$IO
"PID"MIO%O1ICO
C$IT"$IO
M"DICO9%"1A%
C$IT"$IOS D" %A'O$ATO$IO AM'I"&T"
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$M' .//0 1.
#*!+,-S.*/-
ME#*/-
%0ES",.*1-
/ Presencia de una patolog-a ,ue puedeser causada por condición del trabao
/ $elación en#er!edad con condición de
trabao (:istoria !;dica* :istorialaboral)8
/ In#or!ación !;dica per!anente*literatura8
/ "pide!iolog-a/ Dosis9respuesta8"
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$M' .//0 11
#*!+,-S.*/-
2*+*E,E
-/"%!/*-,!
/ "valuación de los #actores de riesgoen el puesto de trabao
/ An=lisis de los datos :istóricos de
"
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4nermedad ?roesional
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DEFINICION TÉCNICA
DE EP 4s el deterioro lento y paulatino dela salud del trabaador, producidopor una e9posición crónica a uno o
!arios riesgos ocupacionales, sean$stos producidos por el ambiente enque se desarrolla el trabao o por laorma en que $ste est organi3ado.
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@actores que determinanlas 4nermedades?roesionales
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4lementos bsicos para el
8iagnostico de una4nermedad ?roesional
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?ara darle el carcter de proesionala una enermedad se e9ige que se
1aya demostrado una relación decausalidad o de asociación entre elagente y la enermedad.
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?armetros para
establecerla 6elación de #ausalidad
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Importancia del
8iagnostico de las4nermedades
?roesionales
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"eguimiento
"istema de !igilancia
Acciones de pre!ención ycontrol de los riesgos enlos puestos de trabao
4nermedades
?roesionales
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ENFERMEDAD COMÚNAGRAADAPOR EL TRA!A"O
"on todas aquellasenermedades de origen común,
que se acti!an, se incrementano se complican por lascondiciones de trabao y>o la
e9posición a determinadosriesgos ocupacionales.
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ENFERMEDADE#PARAOC$PACIONALE#
"on todas aquellas enermedadescausadas por la e9posición del
trabaador a un riesgo ocupacional,que ocasiona e9posición indirecta ensu descendencia u otros miembros
de la amilia con el consecuentedesarrollo de una patología.
$M' .//0 33
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#LA"I@I#A#I% "47B 4L 6I4"7% CD4
LA" ?6%8D#44nermedades producidas por:
6iesgos @ísicos
6iesgos Cuímicos6iesgos Eiológicos
6iesgos deri!ados de la carga de trabao
6iesgos psicosociales
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FACTORE# %$E DETERMINAN LAENFERMEDAD PROFE#IONAL:
5 Laconcentración (dosis) del agente contaminante
en el ambiente de trabajo.
5 Eltiempo de exposición.
5 Lascaracterísticas personalesde cada individuo.
5 La presencia de varios agentes contaminantes al
mismo tiempo.Multicausalidad.
5 La relativa interpretación de lo que se considera“salud”.
$M' .//0 32
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ME"ORAR EL DIAGNO#TICO &
EL REGI#TRO DE LAENFERMEDAD PROFE#IONALE# COMPROMI#O DE TODO#''
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RELACION #AL$D ,
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(Me)orar la relaci*n #al+d,Traba)o- no es./s 0+e en1ocar la gesti*n de la #al+dOc+2acional- co.o +na tarea con)+nta 3coordinada entre las di4ersas
disci2linas- en donde la .isi*n 2ersonal0+e cada +no debe as+.ir- cobra +naes2ecial trascendencia- en el desarrollode estrategias 0+e incl+3an .edidas deinter4enci*n sobre las sit+aciones 0+e./s distorsionen esa relaci*n56
37
RELACION #AL$D ,TRA!A"O
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'O%"I'IO%E& - +E"IO #+IE%E "E
*##/O0
O!"ETO DE TRA!A"O PROCE#O DETRA!A"O
IN#TR$MENTO# DE TRA!A"O
ACTIIDADE# DE TRA!A"OPROD$CCION DE !IENE# & #ERICIO#
FACTORE# DE RIE#GO OC$PACIONALE#
$M' .//0 38
RELACION #AL$D , TRA!A"O:
CO&DICIO&"S D" SA%D/Del Individuo / personalidad* Inteligencia y #or!ación*Posibilidad de Desarrollo* Inter;s intelectual* $esponsabilidad y
status* "tnia y cultura* CO&DICIO&"S P$"5IASSSC"PTI'I%IDAD 7 "&."$M"DAD8
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$M' .//0 4/
COSTOS HMA&OS
COSTOS "CO&>MICOS
/ "&."$M"DAD"S OCPACIO&A%"S/ ACCID"&T"S D" T$A'AO
/ "&."$M"DAD"S $"%ACIO&ADAS CO& "% T$A'AO
/"&."$M"DAD"S PA$A9OCPACIO&A%"S
/TI"MPO $"M&"$ADO P"$DIDO/I&T"$$PCIO& D"% P$OC"SO P$ODCTI5O
/DA?OS A %A "MP$"SA/CO&.%ICTOS %A'O$A%"S
/MA%A IMA1"& "MP$"SA$IA%/MA%A CA%IDAD D" P$ODCTOS@S"$5ICIOS
COSTOS SOCIA%"SPA1ADOS PO$ %A SOCI"DADP$ODCTI5IDAD &ACIO&A%*
IMP"STOS* "TC$
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I&T$I&S"CAS
"4T$I&S"CAS
D"% T$A'AO
Del individuo
Factores materiales
.actores
Organiacionales.actoresSociales
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