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Curso:

PERSONAL SOCIAL

Tema:

UTILIZAMOS MEDIACIÓN PARA

SOLUCIONAR CONFLICTOS

Grado: Mes: Semana:

6to ABRIL 2

¿Qué te sugiere la imagen?¿Cómo te indica que debe ser un mediador?¿Qué beneficios puede traer la mediación?

¿Qué es la Mediación?

La mediación es la intervenciónde un tercero en un conflicto.Este debe ser imparcial, notiene poder para tomardecisiones, pero ayuda a laspartes a buscar por sí mismasuna solución al conflicto y susefectos. La solución al conflictodebe beneficiar a ambas partesy estas deben quedar en paz.

Cualidades del Mediador

ACTIVIDADES

1. Copia en tu cuaderno

1. COPIA EN TU CUADERNO

Utilizamos la mediación para resolver conflictos

Lee el acróstico:Mediar

Es

Debatir

Imparcialmente

Acuerdos

Conciliadores

Incentivando

Objetivos

NegociacionesLa mediación es un intento de trabajar con el otro y no contra el otro, en

busca de una vida pacifica y equitativa para afrentar los conflictos, en un

entorno de crecimiento, de aceptación, de aprendizaje y de respeto mutuo.

Consiste en un proceso voluntario, flexible y participativo de

resolución pacifica de conflictos, en que dos partes enfrentadas

resumen voluntariamente a una tercera persona imparcial: el

mediador para llegar a un acuerdo satisfactorio. Este método

promueve la búsqueda de soluciones que satisfagan las

necesidades de las partes.

Objetos de medición Beneficios de la medición

- Facilitar que se establezca una

nueva relación entre las

partes en conflictos.

- Aumentar el respeto y la confianza

entre estos.

- Corregir percepciones e informaciones

falsas que se puedan tener respecto al

conflicto y entre los implicados en este .

- Crear un marco que facilite la

comunicación entre las partes y la

trasformación del conflicto.

- Convertir las situaciones conflictivas en

oportunidades de aprendizaje.

- Contribuye a desarrollar actitudes de

interés y respeto por el otro.

- Aumenta el desarrollo de actitudes

cooperativas en el tratamiento de los

conflictos, al buscar juntos soluciones

satisfactorias para ambos.

- Contribuye a desarrollar la capacidad

de dialogo y la mejora de las

habilidades comunicativas.

- Contribuye a mejorar de las relaciones

interpersonales.

- Ayuda a reconocer y valorar los

sentimientos, interese, necesidades y

valores propios de otros.

- Favorece la auto regulación a través de

la búsqueda de soluciones autónomas y

negociados.

Cualidades del mediador

Imparcial Creativo Comprensivo

Paciente Con capacidad de escuchar

Con experiencia en resolución de conflictos

Tolerante Entusiasta Honesto

Sensible Comprometido con el proceso

Maduro

Observador Prudente Capaz de no involucrarse distanciar

Analítico/sintético Asertivo provocador

Discreto Firme Con capacidad para conectar adecuadamente

Confiable objetivo

Tarea

Resuelve las siguientes preguntas

1. ¿Qué busca la mediación?

2. Menciona tres características de un mediador

3. Marca la respuesta correcta sobre la medición

a) Interponerse entre dos personas para que no se peleen

b) Es un proceso voluntario, flexible y participativo de resolución

pacifica de conflictos.

c) Separar a las personas que presentan conflictos

4. ¿Qué conflictos suelen presentarse entre compañeros(as)?

5. Cómo sueles responder o actuar cuando tienes un conflicto?

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