cuadro sinoptico

liderazgo

El liderazgo es toda capacidad queun individuo pueda tener para influiren un grupo de personas, haciendoque éste, trabaje con entusiasmo enel logro de objetivos comunes.

Tipos de liderazgo

• Forma de dirigir • Tradicional • Legal • legitimo

• Liderazgo desarrollador

• Autócrata• Emprendedor• Liberal• Proactivo• audaz

• Formalidadeleccion

• Elección formal• Elección informal

Relación lideres Y seguidores

• Dictador• Autocrático• Democrático• Paternalista• liberal

concertacion

CONDICION DE DECISION EN GRUPO,PONERSE DE ACUERDO

GRUPOS O PERSONAS ACERCA DE UNA ACCION A REALIZAR

BUSCAR ENTEDIMIENTO TENIENDO ENCUENTA A LA VEZ LASDIFERENCIAS DE LOS PARTICIPANTES INVOLUCRADOS EN EL PROCESO.

LA CONCERTACION NO SE LOGRA DE LA NOCHE A LA MAÑANA,REQUIEREUN PROCESO QUE VA DESDE IDENTIFICAR EL PROBLEMA HASTA LADISCUCION DEL MISMO Y LA TOMA DE DECISIONES

SE PARTICIPA EN LOS PROCESOS DE CONCERTACION PARA PROVOVER ELDESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE E INTEGRAL DE UNA EMPRESA.

CONCERTAMOS PARA EJERCER PLENAMENTE NUESTROS DERECHOS YOBLIGACIONES

ES UN PROCESO UN ESPACIO PARA DIALOGAR ENTRE LAS DIRECTIVASDE LA EMPRESAS CON EL FIN DE LLEGAR A CONCRETAR EN OBTETIVOCOMUN.

actitudes

• ACTITUD DE DIALOGO, CAPACIDAD DE• ESCUCHAR LOS DEMAS Y COMUNICAR SUS• IDEAS.• TOLERANCIA FRENTE A LAS IDEAS• PROPUESTAS• ENTUSIASMO POR EL DESARROLLO DE LA• IDEA Y COMO LLEGAR AL ACUERDO DE

ELLA.• SENSIBILIDAD FRENTE A LOS DERECHOS DE• LOSDEMAS(SUS IDEAS)• CREATIVIDAD E IMOFRMACION(APORTAR• IDEAS)• LIBERTAD Y VOLUNTAD(PARTICIPAR)• APRENDER ACOMUNICARSE(SIN AGREDIR)

requisitos

• CONTAR CON LA IMFORMACION OPORTUNAY VERAZ ,COMUNICARLA RAPIDA YCLARAMENTe

• LIBERTAD Y VOLUNTAD :ACUDIR LIBREMENTEA LOS ESPACIOS DE CONCERTACION

• OBJETIVOS CONCRETOS:DEBEN SEÑALARSEDE FORMA CLARA LOS OBJETIVOS Y METASDE CONCERTACION