liderazgo

El liderazgo es toda capacidad queun individuo pueda tener para influiren un grupo de personas, haciendoque éste, trabaje con entusiasmo enel logro de objetivos comunes.

Tipos de liderazgo

• Forma de dirigir • Tradicional • Legal • legitimo

• Liderazgo desarrollador

• Autócrata• Emprendedor• Liberal• Proactivo• audaz

• Formalidadeleccion

• Elección formal• Elección informal

Relación lideres Y seguidores

• Dictador• Autocrático• Democrático• Paternalista• liberal

concertacion

CONDICION DE DECISION EN GRUPO,PONERSE DE ACUERDO

GRUPOS O PERSONAS ACERCA DE UNA ACCION A REALIZAR

BUSCAR ENTEDIMIENTO TENIENDO ENCUENTA A LA VEZ LASDIFERENCIAS DE LOS PARTICIPANTES INVOLUCRADOS EN EL PROCESO.

LA CONCERTACION NO SE LOGRA DE LA NOCHE A LA MAÑANA,REQUIEREUN PROCESO QUE VA DESDE IDENTIFICAR EL PROBLEMA HASTA LADISCUCION DEL MISMO Y LA TOMA DE DECISIONES

SE PARTICIPA EN LOS PROCESOS DE CONCERTACION PARA PROVOVER ELDESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE E INTEGRAL DE UNA EMPRESA.

CONCERTAMOS PARA EJERCER PLENAMENTE NUESTROS DERECHOS YOBLIGACIONES

ES UN PROCESO UN ESPACIO PARA DIALOGAR ENTRE LAS DIRECTIVASDE LA EMPRESAS CON EL FIN DE LLEGAR A CONCRETAR EN OBTETIVOCOMUN.

actitudes

• ACTITUD DE DIALOGO, CAPACIDAD DE• ESCUCHAR LOS DEMAS Y COMUNICAR SUS• IDEAS.• TOLERANCIA FRENTE A LAS IDEAS• PROPUESTAS• ENTUSIASMO POR EL DESARROLLO DE LA• IDEA Y COMO LLEGAR AL ACUERDO DE

ELLA.• SENSIBILIDAD FRENTE A LOS DERECHOS DE• LOSDEMAS(SUS IDEAS)• CREATIVIDAD E IMOFRMACION(APORTAR• IDEAS)• LIBERTAD Y VOLUNTAD(PARTICIPAR)• APRENDER ACOMUNICARSE(SIN AGREDIR)

requisitos

• CONTAR CON LA IMFORMACION OPORTUNAY VERAZ ,COMUNICARLA RAPIDA YCLARAMENTe

• LIBERTAD Y VOLUNTAD :ACUDIR LIBREMENTEA LOS ESPACIOS DE CONCERTACION

• OBJETIVOS CONCRETOS:DEBEN SEÑALARSEDE FORMA CLARA LOS OBJETIVOS Y METASDE CONCERTACION